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加强基层气象台站人才队伍建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文结合基层气象台站实际,分析了当前基层台站人才队伍存在的问题,深层次分析了基层台站人才队伍面临的困难及其原因,并从以下五个方面提出了加强基层台站人才队伍建设的对策：构建基层台站人员终身教育制度,建立学习型基层台站;建立完善人才能力考核制度,促进干部职工不断提升工作能力;优化基层台站人才成长环境,不断创造人才辈出的良好机制;强化以人为本理念,把地方编制人员和编制外合同用工纳入人才管理;强化基层台站人才队伍建设领导责任制,上下形成共同推进基层台站人才队伍建设的局面。 相似文献
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党的十六届三中全会总结了20多年来改革开放的经验，明确提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的新的发展观。中国气象事业发展战略研究确立了建设具有“一流装备、一流技术、一流人才、一流台站”的四个一流的世界先进水平的气象现代化体系，实现从气象大国向气象强国的跨越，为全面建设小康社会提供更加优质的气象服务的新时期气象事业发展的奋斗目标。基层台站是气象工作的基础，当前加强基层台站建设尤为重要，而加强基层台站财务管理是加强基层台站建设的基础。近年来，随着国家各项财政管理体制改革的不断深入，基层台站的财务管理已不能适应改革的需要，尤其是预算的细化和国库集中支付的进一步推进，对基层台站的财务管理提出了更高的要求。 相似文献
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探讨了我国现行技术装备保障体系存在的主要问题，并提出了以科学发展观为指导，强化基层台站技术装备保障体系的具体措施，通过组建与之相适应的监控网络，稳定资金来源渠道，以进一步提高装备技术保障水平。以人为本，优化人才培训、管理及激励机制，确保气象综合观测及信息网络系统正常运行。 相似文献
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基层台站气象社会管理是气象部门社会管理中最前沿的部分,基层台站在社会管理领域不断拓宽的同时也面临着强大的机遇与挑战,如何履行好气象社会管理职能,对基层台站来说是一个全新的课题. 相似文献
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就贯彻落实“发展战略”、“业务技术体制改革”和“加强基层台站建设”等重要任务所存在的困难和问题，深入基层台站开展调研，初步认识到制约和影响基层气象事业发展的最主要矛盾是人才匮乏，最迫切需要解决的问题是人才队伍建设。从历史和现实、体制和机制、主观和客观等方面，分析存在困难和问题的原因。 相似文献
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面向基层气象台站的科研管理探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
根据基层气象台站的气象探测和预报服务工作实际情况,做好科学和有效的科研管理工作,要提高科研课题的数量和质量,也要推动科研和业务工作相结合,这样既培养和锻炼了人才,也促进了台站气象业务的发展. 相似文献
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“基础不牢，地动山摇。”这是中国气象局局长秦大河在近期召开的全国气象部门人才工作会议上讲话时，对基层台站建设重要性的概括。 相似文献
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《中国气象事业发展战略课题研究》明确提出今后一个历史时期我国建设公共气象、安全气象、资源气象的奋斗目标,并同时提出了为实现“三种气象”所必须实施的人才战略、科技兴气象战略、拓展领域战略.“三大战略”的关键,是人才战略.如何正确把握和实施人才战略？笔者认为,国家级人才的培养是关键,基层（地市以下）技能型人才的培养是基础.从某种意义上说,没有大批基层气象高层次实用技术人才的培养,就谈不上中国气象发展战略的实现. 相似文献
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<中国气象事业发展战略课题研究>明确提出今后一个历史时期我国建设公共气象、安全气象、资源气象的奋斗目标,并同时提出了为实现"三种气象"所必须实施的人才战略、科技兴气象战略、拓展领域战略."三大战略"的关键,是人才战略.如何正确把握和实施人才战略?笔者认为,国家级人才的培养是关键,基层(地市以下)技能型人才的培养是基础.从某种意义上说,没有大批基层气象高层次实用技术人才的培养,就谈不上中国气象发展战略的实现. 相似文献
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一、引言 数值预报传真图在基层台站的推广应用已经有5、6年了,通过这些年的实际应用,提出了如何提高数值预报传真图使用效果的问题。数值预报传真图再分析(以下简称“再分析”)就是途径之一。 对于基层台站来说,“再分析”是指预报员运用天气学、数值预报、动力气象学和经验,对数值预报传真图进行再加工、再分析、再诊断,以提高地方天气预报的水平。 二、“再分析”的必要性 1.对于数值预报产品的统计解释方法有很多,例如MOS和PPM等。这些方法现已推广到基层台站,成为有效的客观天气预报 相似文献
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山西省气象局党组纪检组 《山西气象》2001,(4):49-51,57
２００１年以来，根据省局党组安排，我们组织专人对部分县（市）台站综合设施改善项目进行了基建审计，取得了较好的社会经济效益。通过审计，在为台站节约开支的同时，锻炼了队伍，提高了审计人员业务素质，促进了被审单位的党风廉政建设。１拓宽审计领域，开展台站综合改善审计山西省１１９个基层气象台站中的绝大多数是５０、６０年代建成的。由于当时条件所限，基础设施和办公条件极为简陋，有的台站是由破庙改建而成，有的台站办公室和宿舍仅是几孔旧窑洞。经过风雨剥蚀，年久失修，变得更加破旧不堪。据综改前初步统计，全省基层气象… 相似文献
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立足于基层台站人才队伍现状，遵循“人人可以成才”的思想，以开发现有人员的潜力和主观能动性为出发点，提出了根据不同岗位建立考核评价体系和等级薪酬标准。 相似文献