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国庆前夕，二六八大队年满40、50、60、70、80岁的职工每人都收到了大队工会送来的生日蛋糕或礼金。二六八大队工会坚持用这种形式为职工过生日已有十多年，不论是大队住在江西省玉山县，还是搬迁到浙江省宁波市，从没不间断过。正是在这一次次温馨的祝福中，使职工感受到了一种特殊的组织关怀，进一步增强了队伍的凝聚力。 相似文献
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近几年来,我队工会在大队党委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局,贯彻落实《工会法》,切实履行工会职能．认真建设“职工之家”,把建家兴企,建家育人．建家强会推向深入,大队工会在单位被上级评为先进单位和文明单位的基础上,继续保持了“全国模范职工之家”的光荣称号,连续两届被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为“安康杯”优胜企业。 相似文献
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为加快地质经济发展，构建和谐向上的地质队伍，二六七大队于4月5日、4月7日分别召开了离退休、退养、下岗职工参加的3个座谈会，广泛听取全队职工的意见和建议。 相似文献
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二六五大队党政领导班子在聚精会神抓好经济发展的同时，始终注意关心职工生活，想方设法为职工多办实事，排忧解难。近年来，他们与特困职工开展“一帮一、结对子”活动，在当地传为佳话。 相似文献
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根据1988年有关资料测算,地矿部仅地勘单位需要转产的职工有12万之多,已安置不足4万,还有8万多职工需要继续安置,占地勘单位职工总数的22％。要实现如此艰巨的转产任务,必须采取一些切实可行的措施。笔者认为,应继续抓好以下几项工作: 相似文献
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二六五大队工会本着“好事办好、实事办实”的原则。把关心职工生活、增强职工抵御风险能力作为一件大事来抓,积极组织职工参加互助保险。近几年来,在职工中开展了“安康险、团体意外险、女职工幸福（安宁）险、特种重病险”等互助保险活动,得到广大职工群众的肯定和好评。 相似文献
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在地勘单位深化改革，加快企业化经营的新形势下，进一步加强离退休职工的思想政治工作，是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的要求，是更好地发挥离退休职工的作用、维护单位安定团结局面的一个重要的环节。在日常生活和工作中，如何增强做好离退休职工思想政治工作的针对性、实效性，笔者认为，应从离退休职工的特点出发，贴近他们的实际，采取灵活多样的形式，把老有所教、老有所学与老有所养、老有所乐结合起来，使离退休职工的思想政治工作真正达到生动活泼，扎实有效。 相似文献
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近几年来．随着地勘单位改革的不断深入和产业结构的调整，许多年龄偏大、身体欠佳，无技术特长的职工进入下岗行列，导致部分家庭生活困难。如何帮助困难职工解决生活困难，使他们重新树立起再就业的信心，构建和谐向上的职工队伍，大队党政班子做了许多有益的工作，取得了可喜的成绩。大队连续六届获得江西省“文明单位”称号，2004年获得江西省“送温暖”先进单位称号，大队的稳定工作也多次受到局党组的表扬。 相似文献
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4月9日至4月13日二六五大队对大队志诚公司、工程勘察院、华鑫公司、地调院、局投资公司上饶分公司等五个单位的合同管理工作进行了专项检查，这是该大队首次开展这项检查工作的。 相似文献
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二六四大队八分队是一支以矿业开发为主、常年驻扎在深山之中的队伍，现有职工30多人。自1996年建矿以来，分队生产经营业绩年年迈台阶，两个文明建设成果显著，连续7年获大队先进单位、先进党支部和先进分工会称号，多次被评为省核工业地质局先进集体。2001年，分队党支部还被赣州市委授予“先进基层党组织”称号。 相似文献
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本文阐述了国内外职工持股制度的有关情况，并指出了勘察设计单位在改革中实行职工持股制度要注意的一些问题。 相似文献
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测试研究中心现有离退休职工72人．其中，党员33人。这些离退休老同志过去在工作岗位上艰苦奋斗了几十年．为中心的发展作出了很大贡献。他们离退休后，落实好他们的政治、生活待遇，做好他们的思想政治工作．这既是国家政策的要求．也关系到单位职工队伍的稳定。近几年来。中心党委坚持把抓好落实离退休职工政策．加强离退休职工工作摆到重要位置，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门负责日常工作．一级抓一级、层层抓落实．把离退休职工的各项工作落到了实处。 相似文献