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核工业二六三大队是一支组建近50年的老地质大队。保军转民以来．该队创办的骨干企业——瑞丰生化公司已成为全球最大的赤霉素生产企业。在实现经济大发展的同时．该队党委以企业文化为载体．不断创新思想政治工作．有力地促进了大队的改革与发展。大队连续四届被评为江西省文明单位．瑞丰生化公司荣获“全国厂务公开先进单位”称号。 相似文献
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中交第一公路勘察设计研究院有限公司（以下简称“中交一公院”）始建于1952年,前身为原交通部第一公路勘察设计院,现归属中国交通建设股份有限公司,是国家大型工程勘察设计咨询与科研骨干企业,也是交通系统最早获得“中国勘察设计单位综合实力百强”称号的企业,现已成为拥有丰富土木工程经验的国际化工程咨询公司。技术创新和科技进步是企业可持续发展的动力和源泉, 相似文献
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永城煤矿区位于河南省最东部,区内煤炭资源丰富,矿业经济发达,矿区内两大矿业集团——永城煤电集团、河南神火集团均为全省煤炭骨干企业,并双双进入全国企业500强。永城矿区一开始就十分注重循环经济, 相似文献
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中国中元国际工程公司（以下简称＂中国中元＂）是国家工程建设行业的核心骨干企业,是集工程咨询、工程设计、工程总承包、项目管理、建设监理、设备成套和进出口贸易为一体的国有大型综合性工程公司,通过了质量、环境、职业安全管理体系认证并保持着良好持续发展。 相似文献
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今天,我们在这里召开"工程公司转型发展与技术转化"现场交流会,研讨在我国"新四化"建设任务提出之后,作为工程勘察设计行业骨干企业的工程公司、工程咨询顾问公司等部分大型企业就如何进一步促进业务升级、打造发展新优势,提高国内外市场竞争能力,探索技术创新、管理创新和业态创新的途径及模式,沟通想法与思路,互相启迪与借鉴。 相似文献
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企业是一个有机生命体，企业活力是企业生命力的重要体现。企业的生存力、成长力、再生力是企业活力的重要组成部分，企业活力是三者的合力。三者都相互依赖，综合体现了企业活力；凡是影响三者的因素，皆可影响企业活力。本文正是通过对影响企业生存力、成长力、再生力的因素进行分析，从而提出一些增强企业活力的措施。 相似文献
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中国海诚国际工程投资总院 《中国勘察设计》2005,(1):22-23
中国海诚国际工程投资总院(简称中国海诚)是国务院国有资产管理监督委员会管理的国有重点骨干企业;是2001年2月经国务院批准由原国家轻工业局直属的中国轻工业北京、上海、广州、长沙、武汉、成都、西安、南宁设计院改企建制重组更名而来,其前身可追溯到1953年。经过五十年的发展和近三年的深化改革,中国海诚已成为以国有资产受托管理为主、对建设工程和勘察设计项目等进行投资经营的综合型咨询服务企业。中国海诚所属企业持有国家建设部和发展计划委员会等中央政府部门颁发的工程勘察、工程咨询、工程设计、工程总承包、工程造价咨询等各类… 相似文献
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从企业管理发展趋势的需要,加入WTO后的迫切要求,增强企业竞争力重要手段等方面,阐述了在新世纪新形势下建立学习型企业的必要性。对建立学习型企业的前提、机制、学习方式、创新文化建设等基本途径进行了论述,并提出了建立学习型企业值得注意的问题。 相似文献
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随着经济全球化的进程和我国企业改革的深入,通过企业文化建设,企业理念的营造来增强企业的核心竞争力,越来越为我国企业界所关注,所采用。从目前国内外成功的企业来看,他们都有自己独特的企业文化,并且其企业文化所倡导的企业行为准则对企业核心竞争力的形成无不显示出重要的作用。 相似文献
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在世界经济环境和企业环境发生翻天覆地变化的今天，企业之间的竞争已发展为全方位、多元化的竞争。善于学习，善于思考，迅速把新知识应用于企业发展，已成为企业成功的关键。“比别人学习得更快、更好、是未来唯一持久的优势”。因此，创建学习型企业，是现代企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是今后摆在每一个企业面前的重要课题。 相似文献
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上个世纪60年代以来，现代质量管理的理论和方法层出不穷，不断创新，如全面质量管理、ISO9000质量管理族标准、供应链管理、6西格玛管理、业务流程再造、精益企业等等。每一种新的理论和方法，都造就了一批成功的企业。总结这些企业成功的经验，我们发现，虽然这些企业采用的理论 相似文献
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中国加入WTO,给勘察设计行业带来了前所未有的发展机遇,同时也带来了严峻的挑战。在这一新形势下,勘察设计企业如何与国际接轨,需要做的事情很多,其中营建全新的企业文化,显得十分紧迫而重要。 一、对企业文化的新认知 企业文化,从字面意思上看,就是企业与文化的有机结合,它对内控制着员工的言行,对外吸引着顾客的走向,它关注的是人文,而人文是调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范的总和。海尔集团创始人张瑞敏说:“企业文化往往是下一个十年决定企业兴衰的关键因素。”市场的竞争现在看来是企业文化的竞争,企业文化的落后比企业技术落后更可怕。勘察设计行业只有融入 相似文献