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在３年的矿业秩序治理整顿工作中,江阴市根据上级精神认真开展矿业秩序治理整顿,介绍了在矿来秩序整治和合理开发矿产资源方面所做的工作和取得的成效。因地制宜,将经济效益,社会效益,环境效益,资源效益相统一,实现了矿业秩序的全面好转。 相似文献
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盱眙县是淮阴市矿产资源大县,矿业已成为盱眙经济的重要组成部分。介绍了近年来在矿产资源管理过程中依法治矿、规范办案的几点收获和体会。认为提高矿管工作水平必须加强队伍建设,强化执法意识;严格依法治矿,整顿矿业秩序,确保矿业秩序的根本好转。 相似文献
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山东省矿业秩序整顿与维护工作,按照中央提出的“把握大局、再接再厉、同心同德、开拓前进”的总要求,以贯彻实施新矿法为楔机,以矿业秩序整顿为总抓手,以补偿费征管为牛鼻子,以矿山企业年检为突破口,为实现全省矿业秩序的全面好转和长治久安,抓重攻难,扎实工作,1997年在矿法宣传、矿业秩序整顿、补偿费征收、矿山企业年检等方面都取得可喜的进展。工作做法及体会是: 相似文献
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江苏省被国土资源部列入今年６月底实现矿业秩序全面好转的省份之一。几年来,由于领导重视,严于执法,扫法与服务相结合,执法与调整经济关系相结合,使江苏省的矿业秩序有了明显好转,但尚未达到全面好转,提出了要放业秩序全面好转,必须做好进一步宣传矿法及其配套法规,加强领导,依法行政,疏堵结合,紧密结合矿业整顿与换证工作以及做好太业秩序全面好转的检查验收工作。 相似文献
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原达县地区是全省矿业活动最频繁的地区之一,也一度成了全省有名的“采煤混战”大区。近几年来,以《矿产资源法》为指针,抓住“重点”,调处“热点”,解决“难点”,以点带面,加强矿管行政执法工作,促进了全区矿业秩序的全面好转,矿业生产也相应得到健康发展。矿业产值占全区工业总产值的１５％左右,是全区的一大支柱产业,有力地促进了地方经济的发展。 相似文献
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“八五”时期是矿管工作承前启后,继往开来的重要阶段。要巩固矿业治理整顿已取得的成果,依法协调目前尚未登记发证的那些难度最大、最复杂的矿区的采矿关系,实现全国矿业秩序的全面好转;又要在矿山监督方面开辟新局面,做好工作重点转移,使矿产资源合理开发利用与保护的监督管理工作能初见成效。“八五”期间,我国改革进 相似文献
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全国矿业秩序的全面好转,标志着矿政管理从无序走向了有序,这是一个历史的跨越.由全面好转到根本好转,任务更加艰巨.说其任务艰巨,是因为要求更高,标准更严,其标志是矿政管理要从有序走向科学.如何实现科学管理?新任山西省国土资源厅厅长李永宏谈了对这个问题的思考. 相似文献
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目前,湖南存在矿业秩序混乱;矿管机构急需理顺;矿管经费难以解决等问题。为了巩固矿管机构,使矿管工作能够顺利开展。本文提出:①《矿产资源法》宣传要落实,维护法律的权威性:②加强矿管机构建设,提高社会地位;③搞好科技咨询服务,扩大影响;①征收矿产资源补偿费,解决矿管经费难等项措施,以保证各级矿管机构履行矿产资源的行政管理职能。 相似文献
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矿管统计台帐是为适应矿产资源管理及统计工作的需要,由矿管部门自行设置的一种汇总资料的帐册.建立健全矿管统计台帐有利于及时、准确、系统、完整地记录和提供矿管信息,提高工作效率,加强矿产资源管理,更好地为矿业发展服务.笔者拟就矿管统计台帐的设置、应用等问题谈点粗浅之见. 相似文献
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结合烟台市矿政管理的实践,从矿产资源的科学开发和矿业活动的科学管理两个方面,论述了要把矿业秩序根本好转定位在科学上。 相似文献
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由云南省地矿局矿管处牵头,由省矿产资源管理委员会、省政府经济技术研究中心、省科学技术委员会联合组织的“云南省1986～2000年矿业发展战略研究”已经完成,并受到较高的评价.把矿业发展战略研究作为矿管工作一项重要的课题,是出自以下的考虑:1.矿业发展战略是领导决策的科学依据.矿业是云南省经济发展的主要支柱产业之一,因此,研 相似文献
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《矿产资源法》(以下简称“矿法”)颁布实施5年多以来,结束了我国矿业无法可依的局面,在矿业的监督管理工作中发挥了重要的法律调整效力.在执法实践中,积累了许多好的经验,也发现了一些需要解决的问题.矿管行政执法还有一定的困难,其原因, 相似文献
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在全省矿业秩序实现全面好转之后,对进一步实现矿业秩序的根本好转提出６个方面的意见。强调指出：提高认识,切实保护和利用好矿产资源;加强矿产资源的宏观管理;建立矿业权市场,实现矿产资源的资产化管理,由粗放型向集约型转变,提高矿产资源的利用率和矿山企业的经济效益;严格执法,实现矿业秩序根本好转;保护矿山生态环境,实现经济效益,环境效益与社会效益的协调发展。 相似文献
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地(市)、县矿管机构,应是政府的职能部门,应纳入政府序列。但在贵州省很多的地(市)、县矿管机构都是附设在经委、计委、乡镇企业局等部门,使矿管工作变成了附属性的工作。由于没有独立开展工作的基本条件,使许多矿业问题一次次失去了解决的机会。 矿管工作不但有较强的政策性,而且有特定的科学内容,要有相应的专业人才。可地(市)、县矿管机构人才结构不合理、技术素质低。例如“三率”考核是监督管理的主要内容。许多矿管人员对“三率”的基 相似文献