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日益激烈的国际竞争,归根到底是人才的竞争。测绘地理信息作为战略性新兴产业在国防安全、基础测绘、应急保障中的作用日益提升,大量的毕业生作为新的血液为测绘事业增添了新的活力。如何做好新职工入职培训,是搭建人才培养梯队,优化人才成长环境,是快速成才的关键。本文通过系统分析新职工入职培训现状,提出了面向用人单位-培训人员-新职工的三层入职培训模型,以健康成长、快速成才为目的,构建了多层次入职培训模型,优化了人才培养模式,应对地理信息应用对人才需求的挑战。 相似文献
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一直以来,南方测绘作为国内测绘仪器和软件的领军企业,都以持续高速的发展和富有特色的企业文化建设而备受业内的关注。"成功的奥秘在文化",伴随南方测绘从白手起步到走向世界,文化的力量始终是发展的内在支撑和推动力。南方测绘人说:企业文化是放大器,更是生产力。难道文化果真有如此大的力量?同时,随着南方发展规模的不断扩大,管理层级增加,难度本已很大,再加上跨越空间地域、时间不同步等客观条件的限制,管理就变得更加困难。在将企业文化作为管理基础的南方测绘,面临这样的情况,将文化作为了一种管理的手段,那又是如何用企业文化凝聚全国的员工呢?我们不禁想追问,南方测绘到底有怎样的一种文化?能有如此的力量与魅力。正是这些,吸引我们深入探寻南方测绘的企业文化。 相似文献
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<正>[本刊讯]2014年7月,四川建筑职业技术学院"工程测量技术"专业入选四川省高职院校省级重点专业建设项目(建设周期2014—2016)。该项目建设中特别注重文化建设,突出文化育人。通过"测绘知识抢答赛""测绘科技创新大赛"和"测量技能大赛"3大品牌文化活动,激发学生专业学习兴趣,通过博大精深的测绘文化吸引人、熏陶人、感染人、教育人。2014年12月成功举办"科力达杯"第一届测绘知识抢答赛。测绘学生参加第五届、第六届"北斗杯"全国青少年科技创新大赛获得一 相似文献
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<正> 目前,测绘各单位的测绘文化建设如火如茶,争奇斗艳,为测绘事业的迅速发展注入了源源不断的动力。但是,测绘单位的职工书屋建设似还未引起应有的重视。职工书屋在测绘文化、企业文化建设中有何意义,会起什么作用,扮演何种角色?职工书屋又该如何建设?以此为平台,可开展哪些文化活动?这在一些单位领导的认识中,似还不够清晰。本文拟就 相似文献
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上海市测绘院的职工把测绘文化比喻为土壤、水和阳光,他们认为,测绘文化建设的提出为前路点亮了一盏明灯。十四年中,上海市测绘院在 相似文献
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一、方兴 方兴,字绳修。生于1888年,卒于1914年,湖北长阳人。少时读书,后投湖北新军第八镇工程营当兵。1910年入湖北陆军测绘学堂,常与田智亮、黄天骥等聚谈国事。1911年春加入共进会,任共进会湖北测绘学堂代表,工程营及测绘学堂两处参加共进会者多由其介绍。 相似文献
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李天成 《测绘与空间地理信息》1995,(1)
测绘工作是国民经济建设和社会发展的一项前期性基础工作。而测绘管理正是为了保证测绘工作更好地发挥其作用的一项重要工作。近年来,测绘管理工作逐步被各级政府和各测绘单位所重视,在全省范围内,各地、市、县先后建立了测绘管理机构,开展了测绘管理工作,也都不同程度地取得了一些进展。尤其是1993年7月1日《中华人民共和国测绘法》和1994年5月1日《黑龙江省实施<中华人民共和国测绘法>办法》实施之后,使全省的测绘管理工作走上了法制轨道,促进了测绘 相似文献