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自1月份,桐庐县开展“无违建”乡镇（街道）、村（社区）创建工作以来,桐庐县国土资源局扎实开展“一户多宅”和对既有违建清理整治行动,并以做好“拆、用、建、保、稳”五篇文章为抓手,全力助推“无违建县”创建工作全面落实。一是要做好“拆”的文章,紧扣时间节点,狠抓一批典型,啃下一批“硬骨头”,推进一批整改自拆,确保5月底完成90％以上的“一户多宅”清理整治工作。二是要做好“用”的文章,加强谋划,选好对象,加快解决一批住房急需户和困难户的建房需求;根据各地实际,开展土地复垦。 相似文献
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本刊讯 为纪念第13个全国“土地日”,全省各地利用报纸、广播、电视等媒体,采取创新形式,开展了丰富多彩的宣传活动。 济源市国土资源局在市电视台播出了为期15天的土地宣传滚动标语,并在《济源日报》刊登了“吟唱一曲奋飞歌”专稿;鹤壁市国土资源局与鹤壁市委宣传部等单位共同组织举办了“国土杯”演讲比赛;平顶山市国土资源局在《平顶山日报》开辟“土地日”宣传专版,扩大社会影响面;三门峡市国土资源局组织干部职工参加国土资源法律法规知识有奖答题活动。 另外,栾川县国土资源局举行了由县委、县政府等单位和20多家企业代表参加… 相似文献
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一是以“考”促教,深化干部全员培训。以《浙江省国土资源系统干部培训教材》为主要学习内容,要求每位干部职工必须细读教材三遍以上,涉及本科室的业务知识还必须精读精用。领导干部、科室负责人须带头自学,临时工也必须参加学习。局办公室、人事监察室对学习情况进行督查,每年组织一次业务知识考试,考试成绩作为干部职工年度工作考核依据之一。二是以“谈”促廉,强化党风廉政建设。以任前廉政谈话、效能谈话、苗头性谈话、年终考核谈话等为主要内容,从干部廉政谈话入手, 相似文献
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《河南国土资源》2008,(4):47
中央纪委、中央组织部近日举行“加强换届风气监督、严肃组织人事纪律情况通报会”。会议强调要严肃执行,坚决查处和惩治选人用人上的违纪违规行为,做到发现一起坚决查处一起,绝不姑息迁就。凡违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效;对选人用人上不正之风严重,查处违反组织人事纪律行为不力,在选人用人上失职失察导致出现干部“带病上岗”、“带病提职”的,要按照党风廉政建设责任制的规定,严肃追究主要负责人和有关人员的责任。要完善制度,努力从源头上防止选人用人上的不正之风,要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程,着力铲除选用人上的不正之风滋生的土壤和条件,让选人用人在阳光下运行。 相似文献
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按照哈尔滨市国土资源局党委的总体要求,近日,呼兰区国土资源局,提出要以“四事”的工作理念,着力解决“四风”方面的突出问题,即：以超前谋事治理形式主义方面的突出问题;以遵章办事治理官僚主义方面的突出问题;以廉洁从事治理奢靡之风方面的突出问题;以高效成事治理享乐主义方面的突出问题。这个局明确下一步要做好五件事：第一,强化集中学习。一是要科学的制定学习计划,做到带着问题学,联系实际思考,领会教育活动的意图和意义。二是邀请专家老师进行专题辅导集中学,党员干部学习时要记学习笔记,撰写心得体会,并进行学习考试。三是继续深入学习国土系统寻名胜同志和姜松同志先进事迹,以此为主题开展第十一讲的道德讲堂活动。 相似文献
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为促进基层国土资源管理工作提档升级,树立人民满意国土资源部门形象,密山市国土资源局决定2008年在全市开展“十佳国土资源所”创建活动。
“十佳国土资源所”创建活动以“管理创新、机制创新”为主线,以打造“服务型、效能型、廉洁型、学习型、纪律型”国土资源所为目标,具体标准是：目标明确,组织领导佳;履行职责,完成任务佳;勤奋学习,政治素质佳; 相似文献
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今年以来,宁安县国土资源局以基层党建工作和国土资源队伍建设为重点,坚持“四抓”促“四创”,即：以党建带动局建,以党风带动作风,以廉政带动行风,从而有效地促进了党建和国土资源队伍建设。一是抓思想政治建设,创建学习型党组织。以党员思想建设为基础,把深入贯彻学习党的十八大精神与当前具体工作相结合,与开展机关效能建设紧密结合,与推动发展、改善民生重点任务的落实相结合,统筹兼顾,整体推进。做到学以致用、用以促学、学用相长。二是抓班子队伍建设,创建满意型党组织。坚持以党支部建设为中心,以抓好班子建设为重点,建设班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党支部,从而使支部形成强有力的战斗力和凝聚力,各项工作在组织保障和政令畅通的前提下全面推进。 相似文献
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自打响“五水共治”攻坚战以来,青田县国土资源局结合部门工作职责,积极发挥治水宣传员、指导员、先锋员、监督员“四员”作用,全面推进全县“五水共治”行动。一是发挥治水“宣传员”作用。结合党的群众路线教育实践活动,以“国土走访服务月”为抓手,组织9个走访服务组,深入走访两代表一委员,企业、 相似文献
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《黑龙江省地质矿产局第十二个五年规划纲要》近日出台。“十二五”时期,省地矿局将以重点地区整装勘查为主要方式,全面实施“找矿、找水、找热、基础地质、走出去”五大战略,加快地质找矿步伐。 相似文献
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为做好2009年安全生产工作,5月20日,莱芜市国土资源局全面安排部署开展“打非、治违、抓责任”活动,推进安全生产“三项行动”工作。此次活动以深入开展“安全生产责任落实年”春夏秋冬四大战役和“打非、治违、抓责任”活动为主线,全市所有矿山、矿区,尤其是存在安全隐患的矿山企业为重点,重拳出击、全面排查治理,确保为国庆60周年创造安全稳定环境。 相似文献
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望奎县国土资源局领导班子高度重视“关注民生,服务发展”行风评议活动,积极打造“惠民工程、民心工程”,为切实为农民办实事、办好事,为县域经济大发展、快发展服好务。 相似文献
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为进一步加强和改进机关作风建设,明水局以打造一支“精干、高效、务实、廉洁”的干部队伍为目标,集中打一场“转作风、提效率、树形象”攻坚战,构建良好的内外部发展环境。加强学习,打牢基础。该局从强化学习教育入手,采取集中学习和个人自学相结合的方式,制定出全年学习计划表。健全机制,注重长效。该局从强化制度建设上下功夫,对机关工作人员实行严格的上下班制度、值班签到制度、机关考勤制度和请销假制度,增强机关干部的自觉和自律意识。建立健全为群众服务制度,行政服务中心推行“一张笑脸、一句问候、一把椅子、一杯热水”服务活动。创新载体,激发活力。该局以“整作风、提效能、优环境、促发展”为主题,深入开展“转作风、提效率、树形象”活动,全力治庸、治懒、治散、治软、治乱、治贪、治梗、治奢、治浮、治空,组织实施树立一种理念、完善一批制度、解决一些问题、建立一批联系点、树立一批典型“五个一”活动,组织开展“群众满意度测评”活动。 相似文献
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日前,驻马店市国土资源局党组对乡（镇）国土资源所工作人员作出一条用人新政策：重素质不看关系,重业绩不看感情,重经历不看来历,在选拔、培养、使用人才上出台一套管理新机制。一是推行所长竞争上岗制。局党组明确规定,对乡（镇）国土资源所所长的任职打破终身制,坚持能者上、平者让、庸者下的用人导向,所有岗位的所长人选经过二三年循环交流竞争上岗一次,走民主推荐、多方考核、考用结合的选拔途径,重点考核实绩和群众口碑,确保“标兵人员提前用、先进人员优先用、进步较快人员选优用、后进人员一律不用”的用人制度。二是实施人员流动管理。为防止个别国土资源所工作人员人了财政编制吃上“皇粮”,享受工资福利待遇而履行职责不作为、慢作为或乱作为的现象发生,局党组研究决定,实行“紧箍咒”淘汰制管理办法, 相似文献
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本报讯黑河市国土资源局明确提出“一加快、两解决、三结合”的工作思路,全力推进国土资源行风政风建设。 相似文献
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本报讯 为防止“大冬会”期间发生涉地涉矿非正常上访和群体性事件。佳木斯市国土资源局从1月18日起,利用三个月时间,以“抓信访、保稳定、促和谐”为主题,在全市国土资源系统开展集中处理疑难信访案件“百日攻坚战”。 相似文献
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为落实中央八项规定,全力推进反对“四风”,广西崇左市国土资源局从管住“口”开始。该局以“廉政食堂”为抓手,完善公务接待制度,有效降低接待成本,改善了机关作风,形成了良好的廉政文化氛围,在反对“四风”行动中取得明显成效。一是严管就餐程序。该局单位职工到单位食堂就餐需开牌登记,并缴纳就餐成本费,促使干部职工养成勤俭节约的良好用餐习惯。对于公务接待就餐首先由局办公室填写《来宾接待审批单》,根据来客人数、就餐标准拟定接待意见,报分管领导审批后,方可凭就餐单到食堂就餐。 相似文献
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近年来,杭州市规划和自然资源局富阳分局立足自身工作实际,以党建为引领,以精彩拥江梦、精致绘蓝图为底色,全方位提升城市影响力、规划引领力、要素保障力、服务亲和力、党建聚合力,努力锻造一支好思、善谋、能战的干部队伍,努力从富春山居图的“景中人”向打造现代版富春山居图的“执画人”转变。2020年以来,全局党员组织指数、志愿活动参与率等全部达到100%;社区大党委、城乡捆绑组团百日解百难服务指数荣获“双十佳”。 相似文献
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为深入贯彻落实省厅“工作推进年”和“能力建设年”活动,湖州市国土资源局吴兴分局以四项措施为开局,全面开展“两年”活动,深化推进“三个国土”建设。一是统一思想认识,统筹年度工作。根据省厅“两年”活动的相关要求,分局党委及时召开党委会,统一思想认识,在总结2015年工作的基础上,结合分局党风廉政建设大会,针对吴兴分局的实际,制定并开展分局“两年”行动方案。提出了“六大行动、五个深化”, 相似文献