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通过对地勘单位职工工资满意度的研究,论述了公平因素对工资满意度的影响,分析了地勘单位职工工资虽然在上升,但是职工对工资的满意度却不高的原因,说明了工资与满意度联系的关键不是个人的实际所得,而是职工公平理念对单位（企业）的要求,进而提出了构建企业工资分配制度应注意的公平原则. 相似文献
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分配是社会再生产中联结生产和消费的中间环节,生产决定分配,分配反作用于生产,起着促进或阻碍生产发展的作用。十年改革,特别是推行技术经济责任制以来,勘察设计单位内部的分配制度发生了明显的变化,它调动了广大技术人员的积极性,使勘察设计单 相似文献
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分配制度改革是调动设计人员、企业积极性和创造性的主要方式。本文针对改革同设计院的发展作了系统的阐述，并强调了联系的紧密性。 相似文献
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地质职工的积极性、主动性、创造性是推动地质事业发展、加快地质工作体制改革的主要动力.没有全体职工的共同参与,没有广大职工积极性的充分发挥,改革是难以进行的.地质工作体制改革10年来,地矿行业各部门、各地勘单位围绕调动地质职工的积极性,采取了许多措施,做了大量工作.打破分配制度的平均主义,实行经济责任制,改善职工的工作、 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制，实行经营管理者收入与企业经营业绩挂钩……少数企业试行经理 (厂长 )年薪制、持有股权等分配方式，可以继续探索，……”。这是对经营收入分配制度改革的一项重要举措。据此，笔者认为，对地勘单位的经营者试行年薪制，不失为改革分配制度改革的一种有效手段。 1地勘单位经营者实行年薪制的必要性 深化国企改革是整个经济改革的中心环节，充分调动经营者的积极性是当前亟需要解决的课题。经营… 相似文献
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学习党的十四大文件精神,笔者认为:加快地矿部门改革开放的一个重要方面,应是进一步调整好产业结构.一、当前产业结构调整面临的问题自1985年以来,根据《中共中央关于经济体制改革的决定》精神,我国地质勘查工作进入了统一部署、配套设计的全面改革阶段.改革的着力点是调整产业结构.以产业结构调整带动队伍结构调整,努力促进地矿工作持续、稳定、协调发展. 相似文献
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在市场经济环境中,对于设计院这样的技术服务型企业,效益分配及薪酬制度是直接关系到企业状态（企业竞争力、员工凝聚力、企业生命力等等）的、最难处理而又必须首先妥善处理、实时调整的首要问题。 相似文献
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文章阐述了地质勘查单位体制改革的必要性,认为只有解放思想、转变观念、调整产业结构、发挥自身优势、才能加快地质勘查单位改革的步伐,提出了抓住机遇,加速地质勘查单位改革和发展的对策与思路。 相似文献
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作者在本刊1990年第2期上,对地质队的工资与效益挂钩曾作过探讨,而物测队与地质队比较,有其特点,如何搞好工效挂钩?作者认为,河北公司物测队的做法是比较成功的。 该队在工效挂钩上分三个层次:第一层次是公司控制队的工资总额,第二层次是队对分队的分配,第三层次是分队对职工的分配,其重心在第二层次。自1986年开始实行“包工工资、费用节约分成、时间节约归己”的承包办法以来,该队五年连续取得了经济效益、质量的好成绩,职工年人均收入递增300元左右,稳定了职工队伍。他们的做法与意义是: 相似文献
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当前工业部门地质勘查队伍改制工作存在问题主要是人员观念滞后、人员结构不合理、多种经营效果不理想、改制所需的部分配套政策缺位等。在分析当前企业改制的三种基本方式 ,并考虑到改制应坚持的几个基本原则的基础上 ,认为当前转企改制需要重点解决好企业组织形式或经营方式、企业与职工新型劳动关系的建立、新的分配制度及完善改制相关配套政策等问题。 相似文献
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文章介绍了煤炭地质科研单位薪酬分配制度的现状以及发展的趋势,通过分析煤炭地质科研单位薪酬分配制度存在的问题在内、外部环境对煤炭地质科研单位薪酬分配制度改革的要求,提出现阶段煤炭地质科研单位在体制改革过程中薪酬分配制度改革的思路。 相似文献
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8月25日-30日,由山东省地质科学实验研究院主办的华东地区地矿实验测试工作协作会议在济南召开。会议紧紧围绕在“十二五”期间如何充分发挥部属各检测中心的职能,为地质找矿工作做好技术支撑;如何开展事业单位收入分配改革,更好地调动职工的积极性展开了热烈而又深入的讨论。 相似文献
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地质勘查单位(简称地勘单位)长期处于封闭的计划经济管理模式,等、靠、要的思想根深蒂固.随着国家经济改革的不断深入,地勘单位进入了一个重大的体制改革、机制调整时期,只有加快实行企业化经营的步伐,才能促进地勘单位的发展,增强地勘队伍活力. 1 改革关键——转变观念 在企业化过程中,干部、职工的思想观念不转变,仍抱着以前旧的思想观念,将严重阻碍地勘单位实行企业化经营的进程.地勘单位由事业向企业转化、由计划经济向市场经济过渡、由靠上到面向市场,在观念上是一场深刻的变化,它涉及方方面面,必须抓好转变观念的教育,使全体干部职工… 相似文献
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论述了职工持股制度是地勘单位产权制度改革的途径。提出实行职工持股体现各种生产要素按贡献参与分配的要求和职工持股的基本内容。 相似文献
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东北煤田地质局107队通过资本运作，职工参股，资本量化，产权多元，股本流动等多种形式，试行模拟改制，调动了投资者、经营者、劳动者三方面的积极性，为推动地勘单位的企业化改革进程积累了一定的经验。 相似文献