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实施“再就业工程”是深化改革的基础条件;是推进煤田地质工作改革与发展进程的必然途径;不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题;是当前乃至今后相当一个时期内的一项长期而艰巨的社会任务。应把再就业工作作为头等大事抓紧抓好;应成立相应组织,主要领导要亲自抓“再就业工程”;应搞好技术技能培训,增强下岗职工再就业能力;应更新再就业观念,改变下岗职工在求职观念上的误区;应处理好“减人增效”与实施“再就业工程”的关系,走“多渠道,广就业”之路;应规范下岗职工管理,扎实、有序、快速地推进“再就业工程”健康、稳步发展。 相似文献
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在经济转轨过程中,用人单位有了极大的自主权,可以根据需要减少在岗人员以降低生产成本,提高经济效益。随着下岗人员不断增多,职工个人的就业压力日益增大,存在着显性和隐性失业问题。维持社会安全,确保下岗职工的基本生活保障和解决再就业问题,已成为劳动部门不可推卸的责任。对于劳动部门来说,从日常工作来看是处理职工岗位、工资、福利等基本问题。从长远来看,应对职工的就业,生活保障等各种管理工作担负起一定的责任。根据国务院的部署,成立规范的再就业服务中心,帮助下岗职工实现再就业,是今年劳动工作的一大重点。对于国… 相似文献
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目前 ,地勘单位实施再就业工程取得了一定的成效 ,大多数下岗职工重新实现了再就业。由于下岗人员多 ,地勘单位下岗职工技术单一 ,以及劳动市场存在着局限性 ,使一些下岗人员仍没有安排适当的工作。特别是一些既无本钱 ,又无技术的职工 ,收入极不稳定 ,就业时间短 ,使他们的生活没有保障。但也有一些人 ,自己在外面从事有固定收入的劳动 ,但仍与原单位保持着劳动关系 ,享受原单位各种福利待遇、社会保险和基本生活费 ,这就是所谓的隐性就业。隐性就业存在很大的弊病。1 )隐性就业挤占有限的就业岗位。职工下岗后在外从事劳动获取收入 ,对于… 相似文献
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同全国国有企业一样,国土资源地勘系统下岗职工基本生活保障和再就业的任务也十分艰巨。据统计,国土资源地勘系统1998年有下岗职工约8万人,相当一部分下岗职工进入了再就业服务中心,并签订基本生活保障和再就业协议。1998年通过各方面的艰苦努力,共有约4万下岗职工实现了再 相似文献
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胡锦涛总书记在全国再就业工作座谈会上指出：“各级党委和政府要从贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的战略高度，从坚持立党为公、执政为民的战略高度、从实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度，充分认识做好就业和再就业工作的重要性、紧迫性和长期性。”我队在职职工六百多人，可在岗人数却不足一半，面对这严峻的现实，大队工会在党委的正确领导和行政的大力支持下，视就业为民生之本，积极完善和落实促进再就业的扶持政策，鼓励企业吸纳下岗职工，对就业困难的对象实行再就业援助，取得了人人有工作，家家无下岗的可喜成绩。 相似文献
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黑龙江省地勘一院从改革的实际出发,把握下岗职工的思想动态,选准做好下岗职工思想政治工作的着力点和突破口,积极推进职工下岗分流和实施再就业工程。他们有很多好的经验值得学习推广。 相似文献
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一、地勘系统下岗职工再就业形势不容乐观 据有关资料统计,截止到1998年6月底,全国国土资源地勘系统有在册职工237919人,下岗职工64201人,下岗职工占在册职工总数的26.98％;下岗女职工20071人,占下岗职工总数的32.3％。四川、江西、湖北、陕西、海南、安徽、贵州、吉林、青海、黑龙江、湖南、内蒙古等省(区)12个地勘局下岗职工的比例高于 相似文献
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下岗分流,减员增效,是使地勘单位走出困境的必由之路。能否使下岗职工稳妥分流,重新就业,关系到改革、发展、稳定全局头等大事。下岗职工人数增多、问题增多、集体信访增多,成为信访工作的一大特点。充分发挥信访部门的职能作用,积极做好下岗职工的来信来访,对干化解矛盾、维护稳定、促进发展、深化改革具有重大的现实意义。l正确认识下岗分流①下岗分流是历史的产物。在计划经济体制下,我国实行的是高就业、低工资,一次就业,终身不变。因此,绝大多数单位冗员多,包袱重,效益低,实际上职工在岗失业,企业举步维艰,国家不堪重… 相似文献
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安置下岗人员的根本途径在于经济的健康发展，善待下岗职工应该是全社会的共同责任。分析了下岗人员的产生原因，论述了本单位下岗人员安置具体举措；同时探讨了妥善安置下岗人员的相关问题。 相似文献
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3月25Et,江西省核工业地质局党组成员、副局长戴民主在该局年度工作会议上代表局党组所作的丁作报告中,对2009年的工作进行了部署。他指出,2009年,全局经济发展和队伍建设的主要目标是：全面完成地质工作任务;实现市场经营总产值32．4亿元,比上年增长11％,实现利润1．66亿元,其中可支配利润占50％,比上年增长3％;在岗职工人均年收入比上年有所增长,离退休职工生活费按时足额发放;下岗职工和职工遗孀（属）生活补助有所提高,下岗职工上岗率增加5％;进一步加强人才培养和引进的力度,进一步提高文明单位和平安单位的创建水平,职工队伍更加和谐稳定。 相似文献
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为提高职工收入，改善职工家庭生活水平，让全队职工家属分享经济发展带来的实惠，二六四大队近日决定，除按上级政策正常增资外，自今年1月起，为全队离退休职工、在职职工(包括下岗职工)、职工遗属，每月增加20元至50元不等的生活补贴。同时，后勤服务岗位的工资标准也作适当提高。 相似文献
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建筑业是我省的传统产业。改革开放以来，特别是近几年来，任全国建筑业蓬勃发展的新形势下，我省建筑业抢抓机遇，加快发展，取得了长足的进步。近五年来，全省建筑业总产值平均每年增长13．2%，建筑业增加值年均增长11．5%，利税总额年均增长8．9％。建筑业的发展不仅为国民经济发展提供了坚实的物质基础，同时也为扩大城乡就业和再就业，加快我省全面建设小康社会步伐，发挥了重要作用。 相似文献
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下岗和再就业是当前全社会普遍关注的问题。本文以地勘单位为例,较系统地分析了地勘单位下岗人员多和再就业困难的原因。同时结合地勘单位的特点,提出了５条对策和建议。 相似文献
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市场经济的确定及国家宏观经济政策的调整,使地质找矿任务减少。各地勘单位要想生存,就必须最大限度的优化资本结构及劳动结构,以最有力的优势去参与市场竞争。由于地勘队伍庞大,实施优化资本及劳动结构必然使富余及下岗职工逐渐增多,各地勘单位都出现了解决下岗职工... 相似文献
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江西省华东核工业工贸总公司面对日趋激烈的市场竞争，广大员工团结一心，奋力拼搏，公司经济继续保持了持续、快速、健康发展的良好势头，2000年，实现经营收入788万元，比上年增长15．6％；实现利税107万；自理职工37名，安置下岗职工和待业青年89名；全年新增固定资产28万元，圆满完成了公司“九五”奋斗目标，被评为局2000年度“第二次创业”社会主义劳动竞赛先进单位。 相似文献
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二六0厂从为下岗职工构筑教育、服务、保障平台入手，维护职工权益，实施“民心工程”，促进企业和谐发展。 相似文献