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相似文献
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1.
新形势下黄南州气象人才队伍建设的思考   总被引:4,自引:0,他引:4  
大力开发人才资源,是实施人才强局战略,促进气象事业发展的保证。[1]根据黄南州气象部门为培养和开发一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能气象人才队伍,推进气象事业的更好更快发展的要求,在对人才队伍建设深入调研的基础上,针对目前人才队伍现状和存在的问题,以科学发展观为指导,牢固树立和落实科学人才观,分析本部门人才需求,就人才队伍建设进行思考。  相似文献   

2.
充分肯定了50年来,特别是改革开放以来,江西气象部门所取得的辉煌成就,并对新时期江西气象事业提出了殷切希望。希望全省气象部门认真总结50年来的发展经验,全面落实省委、省政府的战略部署和中国气象事业发展战略,抓住难得的历史机遇,锐意进取,开拓创新,进一步加强气象能力建设。以实现江西气象事业新跨越,从而为江西可持续发展做出新的更大贡献。  相似文献   

3.
肖世铭 《湖北气象》2005,24(1):45-45
气象文化建设是气象事业的重要组成部分,是气象从业人员世界观、人生观、价值观的集中体现。与省级气象部门相比,地(市、州)县级气象部门气象文化建设有其特殊性。基层气象部门人员少、业务工作重、创收压力大,用于气象文化建设的经费有限,这给气象文化建设增加了一定难度。基于此,基层气象部门在制定气象文化建设的策略时,应当将其重点放在四种理念建设上。  相似文献   

4.
党的十四届六中全会指出:建设社会主义精神文明,关系跨世纪宏伟蓝图的全面实现,关系我国社会主义事业的兴旺发达。十一届三中全会以来,新疆气象部门大力加强社会主义精神文明建设,坚持改革开放,积极推动气象事业现代化建设,成功地走出了一条有气象特色、有新疆特色的气象事业的发展路子,促进了新疆气象事业发展。王新回气象部门社会主义征神文明建设的回顾和主要成组建设社会主义精神文明,创建文明气象行业,是新疆气象部门一项跨世纪的战略任务。多年来,新疆气象部门的精神文明建设有了很大的发展,取得了丰硕的成果。在建国50周…  相似文献   

5.
吴尚 《辽宁气象》1998,(1):49-50
根据党的十五大提出的关于加强党的组织建设的日标和任务,结合辽宁省气象部门实际.为积极推进全省气象事业发展和气象业务现代化建设提供人才保证.人事工作要努力在各级领导班子建设上、在深化人事制度改革上、在人才培养上、在建设高素质气象干部队伍上等各项工作中有新的突破,以推动全省气象事业全面发展。  相似文献   

6.
对桂东地区一个市级气象部门近20年来人才队伍的情况进行调研,对一些关键情况进行了统计对比,探索一个市级气象部门人才队伍的发展趋势,并对目前的人才队伍现状进行了重点分析,从中梳理出人才队伍建设的趋势和思路,对如何贯彻落实中国气象局人才建设十二五规划,进一步加强气象人才队伍建设,以适应气象事业发展进行探讨.  相似文献   

7.
随着“依法治国”方略在气象部门的贯彻,作为气象行政执法主体机关,气象部门应如何搞好依法行政,保证气象事业快速有序发展,从而更好地为经济社会服务,本文从目前气象依法行政工作中面临的主要问题出发,结合市(地)气象部门的实际情况,提出了今后气象依法行政要做好的五方面工作。  相似文献   

8.
黄春安 《湖北气象》2004,23(4):44-44
对各级气象部门来说,先进气象文化建设是一项长期而艰巨的任务。要在较短的时间内将先进气象文化建设抓出成效,关键在于找准着力点。着力点的选择.应充分考虑到增强气象队伍整体素质、提高气象服务水平、加快气象事业全面和谐发展的现实需要。因此,先进气象文化建设可从以下五个方面着手。  相似文献   

9.
山西省气象局关于加强人才队伍建设的意见   总被引:1,自引:0,他引:1  
《山西气象》2002,(1):1-4,10
“九五”期间,我省气象部门在邓小平人才人事理论指导下,坚持气象行政管理干部队伍、专业技术人员队伍和气象科技服务与产业人员队伍建设一起抓,采取多种有效措施,取得了比较明显的成绩。但是,我们还要清醒地看到,气象人才队伍建设还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。未来5年~15年,我们要认真贯彻《中国气象局实施人才战略的意见》,结合《山西省气象事业发展第十个五年计划》、《山西省气象局2001年—2005年创建文明气象行业规划》和《气象事业发展规划2001年—2015年)》所确定的气象事业发展目标及其…  相似文献   

10.
气象部门要发展,关键是人才,尤其是具有创新能力的人才。全面提高气象队伍整体素质,增强开拓创新能力,是发展气象事业,拓宽气象服务领域,更好地服务于国民经济、社会发展、保障人民生命财产安全的根本保证。中国气象局提出了推进新时期气象事业发展的着力点和基本思路是“一个中心、三个战略”,人才战略是三大战略之一。事业的发展,人才是关键。实施人才战略,努力造就一支与全面建设小康社会和气象事业发展相适应、结构合理、勇于创新、高素质的气象人才队伍,是摆在气象部门面前一项紧迫而重要的任务。  相似文献   

11.
徐国富 《浙江气象》2005,26(3):41-43,47
在深刻领会中国气象事业发展战略研究重要意义的基础上,对以战略研究成果推进和谐气象部门建设问题进行思考,提出了结合工作实际,推进战略研究成果贯彻落实的措施.  相似文献   

12.
人才是气象事业高质量发展的基础。气象部门高层次人才是指在气象部门从事专业技术工作,具备优良的素质,良好的职业道德和团队协作精神,有较高业务水平、科研水平,在推进气象事业发展中有较高贡献,起到示范和带动作用的科技型人才。加强气象部门高层次人才队伍建设,是气象事业高质量发展的迫切要求。对气象部门高层次人才发展趋势进行了分析,构建预测模型对未来5年气象部门高层次人才队伍发展进行了预测。  相似文献   

13.
1 前言 国家为了大力发展气象事业,每年对气象部门投入大量的基本建设资金,用于气象事业现代化建设所需的设备购置、为改善气象部门的工作环境的业务楼改扩建和解决气象部门职工住宅建设等支出。随着气象事业的发展和基建投资项目的逐年增加,如何用好国家的基本  相似文献   

14.
气象事业结构调整是气象部门的一项重大改革,正确认识结构调整,不断丰富、优化新结构内涵,建立和完善符合新型事业结构的运行机制,对保证气象事业在建立社会主义市场经济体制条件下持续、健康发展,有重要的意义。  相似文献   

15.
努力开创全省气象部门产业发展工作的新局面郭洪源(山西省气象局030002)全国、全省气象部门相继召开了产业发展工作会议,这是一次十分重要的会议,必将对全国和全省气象事业的持续、快速、健康发展起到重要保证作用。发展气象部门的产业,特别是高新技术产业,是...  相似文献   

16.
本刊讯 为加强精神文明建设,展示全省气象部门两个文明建设成果,推进全省气象文化建设,讴歌为气象事业无私奉献的先进集体和先进个人,大力弘扬气象人精神。激励广大气象工作者爱岗敬业、顽强拼搏、刻苦钻研、勇于创新,7月8日,辽宁省气象局举办了全省气象部门气象人精神演讲比赛,16名气象工作者参加了演讲比赛。100余名干部职工观看了演讲比赛。  相似文献   

17.
思想政治工作是一切工作的生命线,在过去的五年中,我省气象部门在中国气象局和山西省委、省政府的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,紧紧围绕我省气象事业的改革、发展、稳定,从更好的为山西经济建设服务的大局,从建设一支高素质的山西气象队伍出发,不断加强和改进思想政治工作,有力地促进了气象事业持续、快速、健康发展。“九五”期间,全省气象部门受到地方各级党委、政府表彰的先进工作者、劳模 316人 (次 ),先进集体 275个 (次 ),先进党支部 63个 (次 ),优秀党员 203人 (次 )。其中:省网络中心主任朱喜林同志荣获“全国先进…  相似文献   

18.
抓住机遇加快陕西省气象培训现代化建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
培训工作是各项事业顺利发展的一项基础性工作,是各领域人才队伍建设的一项重要内容。陕西气象培训机构在良好环境支撑下,牢牢抓住这一历史机遇,紧紧围绕气象部门业务技术体制改革,不断创新培训模式,努力提升培训能力,为气象事业又好又快地健康发展创造条件。  相似文献   

19.
去年 9月全国气象局长研讨会上提出 ,在 3~ 5年或更长时间 ,在气象部门内部初步形成由气象行政管理、基本气象系统和气象科技服务与产业三部分组成的新型气象事业结构 ,通过建立起相应的运行机制 ,最终实现政、事、企分开的新格局。这是气象部门新一轮深化改革的开始。如何认识和理解气象事业结构的战略性调整 ,对于推进气象部门改革 ,加快气象事业发展具有十分重要的意义。1 正确理解气象事业结构调整的内涵1 1 “三大块”向“三大部分”过渡是气象事业改革发展的必然趋势1 992年全国气象局长会议上 ,提出了气象事业由基本业务、科技服…  相似文献   

20.
中国气象部门各类资产是提高气象核心竞争力、增强发展中国气象事业能力的重要物质基础,是气象部门履行公共管理职能、提供全方位气象服务不可缺少的前提条件.本文从气象部门国有资产管理的意义和任务出发,研究了气象部门现阶段国有资产管理中出现的问题,提出了气象部门国有资产管理的途径.  相似文献   

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