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“十一五”是我队改革发展的关键时期，2006年又是“十一五”的开局之年。按照局“十一五”规划的要求，结合我队实际，我们制订了大队2006年和“十一五”的奋斗目标。2006年产值1．2亿元，收入1亿元，利润350万元；“十一五”奋斗目标是：以2005年为基数，到“十一五”末，主要经济指标翻一番，产值达到2亿元、利润1000万元，指标的具体分解为工程业1．2亿元，地质找矿2000万元，第三产业2000万元，产品业1000万元，新项目3000万元。 相似文献
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我们正面临难得的发展机遇．今年我队制定的奋斗目标是：完成产值1亿元．销售收入9000万元，增加值3000万元，考核利润600万元，其中可支配利润500万元，职工人均收入保持合理增长，文明单位和平安单位创建水平进一步提高，职工队伍更加和谐文明。 相似文献
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“十一五”时期是我队实现富民强队的关键时期。到“十一五”末，我队争取实现年产值1．2亿元，利润600-700万元，在岗职工年均收入超过4万元。“十一五”期间的总体要求是以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，抓住国家加强地质工作的良好机遇，坚持铀矿地质勘查为主，调整和优化产业结构，大力发展地质延伸业，转变经济增长方式，创建和谐向上的核地质队伍，保持省级文明单位荣誉。主要措施：一是按照局“地质立局”的战略，以铀为主，综合找矿，多渠道争取项目和资金。一方面要千方百计参与国土资源大调查项目的立项申报与招投标工作， 相似文献
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2007年是我队产业发展的关键一年，我队新的产业亮点能不能在继工程、勘察之后真正树立起来，关键看这一年。今年我队的奋斗目标是：实现产值2．28亿元，利润突破500万元。为实现奋斗目标，我们要在巩固发展好现有产业的同时，努力寻找新的发展亮点 相似文献
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2007正我队经济工作的主要目标是：完成产值14000万元，比去年增长30％；完成增加值3380万元．比去年增长15％；实现节约收益800万元，比去年增长18％；在岗职工人均年收入2．7万元，比上年增长10％以上；离退休职工生活费按时发放，下岗职工和职工遗属生活补助有较大提高。 相似文献
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局对地勘单位实施事企分体运行以来，尤其是2003年以来，我队结合自身产业情况。把发展经济的总思路定为“突出效益，兼顾规模，强化措施，狠抓落实”。并为此有序地开展各项工作，取得了较好成效。我队年产值规模由2001年的4137万元增至2002年的5636万元， 相似文献
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我队“十一五”的发展目标是到“十一五”末各项经济指标在2005年的基础上翻一番。2006年的目标是在去年考核的基础上按30％的增速向前发展，全年实现产值3．2亿元，增加值2850万元，利润665万元。 相似文献
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“十五”期间，在局党组的领导下，我队各项工作取得了显著的成绩，经济发展，队伍稳定，生产规模由2000年的0．28亿发展到2005年的1．17亿元，翻4倍，利润由40万元到2005年的338万元，翻8倍，职工收入翻了3倍。 相似文献
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我队在探矿工程中应用目标管理已一年了。一年来，我们把目标管理这套科学的管理方法同传统的管理方法结合起来，建立了适合探矿工程特点的方针目标管理体系。在应用目标管理的过程中，我们紧紧抓住了探矿工程目标的制订、展开、实施和检查等几个重要环节，扎扎实实地做了大量工作，取得了实实在在的经济效益（纯利润68.2835万元）。全队共有四台钻机达到了部级文明机台的标准。 相似文献
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充分发挥在中国“铀都”相山开展地质找矿和在“铜都”鹰潭发展铜材加工业的优势．牢牢抓住加强地质工作的历史机遇，瞄准“四大目标”，2007年，我队力争完成产值5亿元、利润突破1000万元，实现全队地质经济新跨越。 相似文献
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在新世纪第一个年代交替的时间座标上,2010年是值得回首的一年,这一年我队完成总收入6．5亿元,实现利润5600万元（保守数字）,十年前收入不过1．4亿元,利润不过500万元,现在净资产已是十年前的三倍多,蓦然回首潮涌心间。 相似文献
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2007年．已进入全国重点中专行列的南昌工业学校的主要目标是：确保规模．完成产值收入540万元，利润80万元，提高职工收入，在岗职工人均年收入增长10％，进一步构建和谐平安校园。具体思路是：确保规模，提高质量，加强管理．降低成本。 相似文献
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我队承包了石油物探炮井施工任务，开动钻机9—11台，完成炮井3247个，进尺33417.8m，施工69天，人员编制66人，创经济收入40.14万元，获得显著的经济效益和社会效益。一、工程概况合浦盆地石油勘察区分东西矿段，西矿段物探炮井由我队承包。纵勘察线一条，全长25km；横线17条，平均长度13km，面积约325m~2。地质情况：矿区公路以南0.5m以下为沉积海砂，含泥量少，松 相似文献
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马克思主义有与时俱进的品质。坚持马克思主义，要坚持基本原理，要在实践中与时俱进。
与时俱进很重要的一条就是创新，要不断地解放思想。这几年我们之所以能超常规发展，很重要的一点就是思路的不断创新、思想的不断解放。
坚持以人为本，首先要建立一支和谐的干部队伍；其次，职工队伍要和谐，干群关系要进一步融洽；第三，要注重与社会的和谐；第四，经济工作也要和谐发展。
和谐发展、富民兴局的关键是单位的实力要增强，老百姓口袋的票子能有所增加。 相似文献
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地质局确立了“坚持找铀，大力转民，突出效益，走向‘四自’”深化改革的基本思路，及三年内应达到的目标。为实现铀矿地质与多种经营工作同步发展，必须做到解放思想，实事求是；正确预测能源发展对铀资源的需求，坚持找铀不动摇；因地制宜积极发展多种经营，增强队伍的经济实力；迅速调整队伍结构。加快进入市场的步伐。 相似文献