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相似文献
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1.
朱建华 《城市地质》2000,12(4):32-32,F003,23
工资分配制度直接关系到国家、集体、个人三者利益的分配 ,也关系到每名职工的切身利益 ,不仅涉及到职工劳动积极性的有效调动 ,而且直接影响生产效率的提高。因此 ,一直是广大职工和企业领导关心的大问题。1 工资分配制度改革的重要性随着市场经济的发展 ,产业结构的调整 ,1 0 1队正在尝试进行工资分配制度的改革 ,但是 ,由于历史等原因 ,目前 ,工资分配问题仍是一个非常薄弱的环节。所以 ,要搞好分配工作 ,必须结合实际制定切实可行的分配制度 ,才能适应产业结构调整的需要 ,才能与企业的经济效益相联系 ,真正体现按劳分配 ,调动职工积极…  相似文献   

2.
文章介绍了煤炭地质科研单位薪酬分配制度的现状以及发展的趋势,通过分析煤炭地质科研单位薪酬分配制度存在的问题在内、外部环境对煤炭地质科研单位薪酬分配制度改革的要求,提出现阶段煤炭地质科研单位在体制改革过程中薪酬分配制度改革的思路。  相似文献   

3.
贵州煤矿地质工程咨询与地质环境监测中心,由于市场定位准确,加强经营管理,树立品牌意识,尊重人才,加大人才培养力度,积极推进人事制度和分配制度改革,完善激励约束机制,使单位经济效益稳步上升,职工收入不断提高。  相似文献   

4.
黄淼 《湖南地质》2010,(7):22-22
实行国土资源财务"省直管县",对县级国土资源局来说,提高了县级国土资源部门的工作效率,改革增强了县级国土资源工作自主性,实现了分配制度的规范透明。  相似文献   

5.
作者结合本院改革实践,就思想政治工作在人事与分配制度改革方面发挥的重要作用进行了入微的分析和论述。值得兄弟院改革借鉴。  相似文献   

6.
作者结合本院改革实践,就思想政治工作在人事与分配制度改革方面发挥的重要作用进行了入微的分析和论述。值得兄弟院改革借鉴。  相似文献   

7.
为了贯彻落实党中央、国务院扩大内需促进经济平稳较快发展的重大决策部署,使县(市)、乡(镇)国土资源管理干部准确把握国土资源的各项方针政策,提高县(市)、乡(镇)国土资源干部的依法行政能力和社会服务水平,国土资源部决定Ak2009年6月至11月全面开展培训县(市)、乡(镇)国土资源管理干部工作,并于2009年6月17日至20日,在北京举办了第一期由我国中东部12个省(市)乡(镇)国土资源所部分所长参加的培训实验班。作为台州市一名基层国土所所长,我有幸代表台州市60位国土所所长,与来自我省其他10个地市的13位所长一起,参加了第一期所长培训实验班的学习。  相似文献   

8.
《核地知与行》2007,(2):39-40
2006年出台的事业单位收入分配制度改革.是党中央、国务院从改革发展稳定的全局出发作出的一项重大决策.也是目前广大职工群众高度关注的一件大事。在这里.我们就一般事业单位和地质勘探事业单位收入分配制度改革有关情况作一些简要的问答。  相似文献   

9.
施洁 《广西地质》2009,(10):60-60
为提高国土资源管理干部的综合素质和业务能力,自2009年8月以来,博白县国土资源局扎实开展国土资源管理干部培训工作。截止目前,共举办培训班2期,培训干部242人次。  相似文献   

10.
基于博弈理论,以杭州留地安置制度为例,分析中央与地方政府在土地制度中的关系,并提出化解矛盾与冲突的政策建议,为新型城镇化下我国土地制度改革提供决策依据。分析研究表明,杭州留地安置制度既在中央与地方政府的博弈关系中起积极作用,又在用途、利益主体、制度效力等方面在中央与地方政府间存在目标差异性冲突。因此建议,关注中央与地方政府土地制度中的利益关系;建立地方政府可持续发展的综合指标政绩考核机制;改革中央和地方的财政分配制度;注重农民参与,维护农民土地合法权利。  相似文献   

11.
《山东地质》2008,(9):65-66
济南日前,山东省国土测绘院根据中央关于加强干部教育培训工作的精神要求,深入贯彻落实科学发展观,切实提高测绘管理干部的工作能力,在山东省行政学院举办了管理干部培训班,对全院科级以上管理干部90多人分三批进行了培训。培训的主要内容包括基本管理技能和领导能力、项目管理、目标责任制有关理论和实践、基础财会知识等。培训班邀请了山东大学、  相似文献   

12.
成人教育,是我国教育事业的重要组成部分,担负着社会主义经济建设培养各级各类专门人才的历史重任。成人教育管理干部的素质和管理水平,直接影响成人教育的办学质量和成人教育事业的发展。本文针对目前成教管理队伍的现状和存在的一些问题,论述了成教管理干部素质的培养与提高的必要性和一些具体措施。  相似文献   

13.
人的素质是事业成败的决定因素,按照党的十七大“继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质”的战略部署,切实加强国土干部培训工作,不断提高国土干部的能力素质,对于整体提升国土工作的各项管理水平具有现实的指导意义。  相似文献   

14.
伍晓翔 《广西地质》2009,(10):59-59
近期,来宾市国土资源局在本系统全面开展科级干部竞岗和科级以下干部轮岗交流工作,优化配置干部资源,对9个科级领导岗位实行竞争上岗机制,对18名科级及科级以下干部实行轮岗交流,轮岗交流面达53%,形成了横向交流与纵向交替相结合的干部选拔、培养的科学体系。把干部竞岗和轮岗交流作为加强干部队伍建设、防腐建设的有力措施。  相似文献   

15.
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证,在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,从党和国家事业发展的全局出发,提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务。近几年来出台的《干部教育培训工作条例(试行)》和中共中央办公厅关于印发《2010-2020年干部教育培训改革纲要》的通知,对于进一步增强干部教育培训的针对性和实效性,切实提高干部教育培训科学文化水平,扎实推进马克思主义学习型政党建设,使干部教育培训工作更好地服务科学发展和干部成长,不断开创国土资源干部教育培训工作的新局面,具有十分重要的意义。同时也为进一步提高国土资源干部教育培训工作整体水平提供了历史机遇。  相似文献   

16.
为了提高干部的政治思想及業务水平,黑龙江省水利廳于1957年冬季举办干部訓練班,抽調了部份水文测站站長、技術員及助理技術員130余人集中学習,时間预定为4个月,已于11月12日开学。教学內容分为政治与業务学習兩个  相似文献   

17.
本文试图通过竞争制(即竞争聘任制的简称,下同)与委任制的不同特点及竞争制选拨的干部的特征分析,就如何搞好地勘单位干部队伍建设作几点探讨.一、从与委任制的比较中看竞争制在干部任用中的特点干部委任制是现阶段任免干部的主要形式,但是,已显得不那么适应了.竞争聘任制与之相比,至少有五个方面的明显特点.  相似文献   

18.
现行人事档案管理中,存在着观念未能更新、现代化管理水平不高和干部档案材料不齐全、不规范等问题。针对这些问题,需要从转变观念入手,加强领导、加强硬件建设、提高档案管理人员素质及对人事档案实行信息化管理,以达到更好地利用干部档案的实际效能,为干部管理工作提供优质服务的目的。  相似文献   

19.
根据厅党组制定的《全省国土资源系统干部教育培训三年计划》,全省国土资源系统从2014年开始启动"大规模培训干部、大幅度提高素质"的强基固本工程。培训的主旨和目的,就是学习掌握国土资源政策法规,提高法治思维和依法办事能力。  相似文献   

20.
在深化改革的新形势下,煤田地质单位大部分实行了经营承包责任制,这对提高经济效益起了一定的积极作用。但也出现不同程度的短期行为,这不仅有碍于经营承包责任制的健康发展,也影响了一些干部的健康成长。因此,在治理整顿中,应当积极研究与解决这一问题。  相似文献   

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