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基层国土资源所是国土资源管理系统最基层、最前沿的工作单位,国土资源管理方面的许多政策法规要通过他们去贯彻和落实,基层所工作人员的言行举止、办事能力、服务质量,直接代表和反映了国土系统的形象.因此,这支队伍的质量如何,对国土资源管理工作至关重要.在新的历史条件下,党中央、国务院对国土资源管理工作提出了很高的要求,特别是<行政许可法>实施后,国土系统的行政行为需要更加规范.但是,目前基层工作人员的素质离形势和任务的要求还存在较明显的差距,这些差距归根结底还是人的素质问题.为了适应新的形势,全面完成好国土管理工作任务,笔者认为:必须认真分析当前基层队伍建设中存在的问题,采取切实可行的措施,尽快提高这支队伍的整体素质. 相似文献
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国土资源管理所是国土资源管理最基层的窗口单位,处于国土资源管理工作的最前沿,肩负着守一方土、促一方发展的神圣使命。特别是基层国土所直接面对广大农民群众和用地用矿单位,其工作的好坏,直接关系到国家国土资源管理大政方针的贯彻落实,关系到基层群众的切身利益,关系到国土资源管理的整体成效和国土部门的整体形象。按照“保护资源更加严格规范,保障发展更加持续有力,维护权益更加切实有效,服务社会更加全面优质”的要求,着力打造一支“用心做事、和谐共事、廉洁办事”的国土资源基层干部队伍,为了适应新的形势,全面完成好国土资源管理工作任务,必须认真分析探讨乡镇国土所中存在的问题,采取切实可行的措施加以改进。 相似文献
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正国土资源部门肩负着保障经济社会发展和保护资源环境的重要任务,而推进人事制度国改革,全面提升人才素质,建立一支业务水平高、管理能力强的国土资源人才队伍则是切实履行好国土资源行政职能的基本保障。近年来,随着经济的发展,国土资源管理形势日益复杂,国土资源人才队伍建设相对滞后。故此,笔者欲从辽宁省国土资源系统人才队伍存在的问题入手,结合国土系统人才管理状况提出人才队伍建设对策。 相似文献
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基层国土资源管理所是国土资源系统的前沿阵地,是联系群众的桥梁纽带,也是贯彻落实各项国土资源管理政策的落脚点。近年来,随着行政审批制度改革的深入推进,国土资源管理工作重心不断下移,关口不断前移,基层所在保发展、保资源、保权益中的责任越来越重、任务越来越多、风险也越来越大。对此, 相似文献
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为进一步提高广大干部职工队伍素质,转变工作作风,提高服务水平,树立良好的部门形象。促进国土资源管理工作再上新台阶,2月28日,开化县国土资源局召开专题动员会,全面启动县国土资源系统“内强素质,外强服务”主题活动,开化县国土资源系统全体干部职工参加会议。会议对当前国土资源管理形势进行了分析,指出当前开化县国土资源管理水平离政府的要求和群众的期待尚有差距．2012年又是落实“十二五”国土工作目标任务的关键一年,必须通过抓学习培训、抓内部管理、抓服务质量,进一步强化队伍素质、优化服务质量、创新工作理念,全面营造想干事、肯干事、会干事的浓厚氛围,全力推进国土资源管理工作上水平。 相似文献
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“基础不牢，地动山摇”。基层国土资源管理所在国土资源管理工作中发挥着重要的基础作用，国土资源所体制改革任务完成后，如何加强基层所建设，提高基层队伍素质，充分发挥基层所的基础性作用，成为亟待解决的问题。孟州市国土资源局的做法是：实行五轮驱动，助推基层所建设驶入快车道。 相似文献
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自2011年下半年以来,中央多位领导同志对国土资源管理工作作重要讲话,将国土资源管理工作推到了前所未有的重要地位和全新的高度,也对国土资源管理提出了更高的要求。伴随着国土空间管控的日趋严格,土地供需矛盾将愈发突出,国土资源管理形势愈发严峻。为了切实破解管理瓶颈,推进基层国土资源工作上水平,开化县国土资源局坚持“内强素质,外强服务”,在深化队伍建设,优化内部管理方面开展了积极探索,并取得了良好成效。 相似文献
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西平县国土资源局 《资源导刊(河南)》2009,(7)
2008年,我局下发了在全县范围内聘任村级土地协管员的文件,经过乡村及基层国土资源所逐级审查,我们在全县19个乡(镇、办事处)组建了一支由245人组成的村级土地协管员队伍,建立了"局聘所管"的管理体制.经过一年来的任用和管理,这支队伍已经成为我县国土资源系统的重要组成部分.村级土地协管员在政策宣传、协助管理、信息收集等方面的作用得到了充分发挥,目前已经成为国土资源管理部门的好帮手,有力地推动了全县的国土资源管理工作. 相似文献
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《资源导刊(河南)》2010,(12)
一个先进的集体,必然积极进取,事事争先;一支优秀的队伍,必然团结一致,戮力同心;一个有战斗力的团队,必然有高素质的队员。济源市国土资源局就是这样的集体、队伍和团体。一直以来,济源局从提高党员干部政治素质入手,扎实开展队伍建设。特别是在创先争优活动中,局党组提出紧紧围绕服务中心、建强队伍两大任务,切实提高基层党组织和党员干部在复杂形势下保障发展与保护资源的能力,实现了队伍建设和国土资源管理工作相互促进、共同进步。 相似文献
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“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是国土资源行政管理工作的主体，对国土资源行政管理工作起着决定性的推动作用。当前，我们国土资源基层管理机构普遍面临着专业人才少、专业结构不尽合理、人才引进难等问题，这些问题严重制约了国土资源管理部门行政效能的提高，影响着国土资源事业的改革和发展，因此，强化人才队伍建设不仅是我们培养干部、培养人才的需要，更是搞好国土资源工作，提高行政效能的关键所在。[第一段] 相似文献
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严格内部管理,强化内部监督,全力打造一支高素质的国土所长队伍,是淄博市国土资源局淄川分局始终奉行如一的目标。作为处于国土资源管理战线前沿阵地的国土资源所长,肩负着管好国土资源、带好基层国土资源队伍的重任。队伍素质的高低、能力的强弱,对做好基层国土资源管理工作起着至关重要的作用。 相似文献
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乡镇国土所处于国土资源管理的最前沿，对基层特别是农村国土资源管理工作最直接、最了解。然而，随着形势的发展和社会的不断进步，基层国土人员所掌握的相关业务知识已相对滞后，跟不上国土资源管理新形势发展的需要。笔者在基层国土所工作已十余年，十多年来，由于管理体制不理顺，乡所与县局没有隶属关系，只有业务上的指导关系，再加上乡所大部分时间忙于乡政府中心工作，所以上级国土部门对基层国土人员的业务知识培训相对匮乏。 相似文献
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日前，胶州市国土资源局对全市18处国土资源所进行了季度考核，根据量化评分，表彰先进，督促后进，全面提高了基层国土资源所的管理和服务水平。据了解，该局为深入开展“完善体制，提高素质”活动，推进机关效能建设，结合基层国土资源管理队伍建设的实际，年初就制定了全年的国土资源所目标责任制考核意见，分自身建设和业务工作两部分，共计16项内容113条细则，实行百分制考核。同时，按照地域把18处所分为3个组，每季度末由各科室对各所的各项工作进行评比打分汇总，按照得分多少，分别排出一、二、三档，评比成绩作为年终考核评优的依据。通过季度考核评比，及时发现整改存在的问题和不足，充分调动国土资源所广大干部职工的积极性、主动性和创造性，促进基层国土资源管理工作水平的提高。 相似文献
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为进一步建立健全政风行风作风建设长效机制,不断提高国土队伍能力素质和国土资源管理工作水平,切实提升系统形象,按照省国土资源厅、市国土资源局的统一安排．宁波北仑分局认真贯彻落实第三方测评服务对象信息上报工作。根据有关文件精神,该局在第一时间通知机关各科室、驻区行政服务中心国土窗口及基层各国土资源所,按要求指定专人整理上报自2011年8月以来一年内的服务对象信息资料。分局纪检组对各部门上报的服务对象进行认真梳理,并对受理单位、办理人、事项名称、事项类型、联系电话等信息逐一进行核对, 相似文献
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一、新时期基层国土资源管理工作存在的问题
1．现行基层国土体制权责不清
基层国土体制改革后,国土资源所处于双重领导之下。上级国土资源部门赋予基层国土资源所的主要职责是负责本辖区内的基本农田保护、地质灾害防治、配合上级进行矛盾调处等。 相似文献
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基层国土所的规范建设和良好运行是国土资源管理的基础,是国土资源管理工作具体落实的支撑,关系到国土资源管理工作的长远发展,在新形势下如何加强基层国土所建设、发挥职能优势,显得尤为重要。现就当前基层国土所建设中存在的几个问题进行分析与探究。 相似文献
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<正>国土资源系统基层执法工作不仅是执法监察,还涵盖了行政许可、行政征收和行政确权等事项,随着国家土地督察的督查工作日常化和审计、纪检、检察机关处理对国土资源系统监督的常规化,使得国土资源部门工作人员感觉每一个岗位都是高危岗位,本文根据笔者多年来从事在基层国土资源执法工作的经验和锦州市及城区显现的问题,谈一谈如何破解基层国土资源 相似文献