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今年7月以来，汝南县国土资源局为加大公正执法力度，在全局实行“说情登记制度”。该制度明确规定，凡到该局说情的，承办人员要将其带到局纪检组进行“说情”登记。登记内容包括说情者的姓名，与当事人的关系以及说情的理由和要求等，否则，将追究工作人员的责任。说情登记制度的建立，给说情者设置了一道屏障，给执法人员立了块堂堂正正的“挡箭牌”，较好地防止了说情者对执法工作的干扰， 相似文献
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日前，驻马店市国土资源局党组对乡（镇）国土资源所工作人员作出一条用人新政策：重素质不看关系，重业绩不看感情，重经历不看来历，在选拔、培养、使用人才上出台一套管理新机制。一是推行所长竞争上岗制。局党组明确规定，对乡（镇）国土资源所所长的任职打破终身制，坚持能者上、平者让、庸者下的用人导向，所有岗位的所长人选经过二三年循环交流竞争上岗一次，走民主推荐、多方考核、考用结合的选拔途径，重点考核实绩和群众口碑，确保“标兵人员提前用、先进人员优先用、进步较快人员选优用、后进人员一律不用”的用人制度。二是实施人员流动管理。为防止个别国土资源所工作人员人了财政编制吃上“皇粮”，享受工资福利待遇而履行职责不作为、慢作为或乱作为的现象发生，局党组研究决定，实行“紧箍咒”淘汰制管理办法， 相似文献
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实行24小时“全天候”工作制，随时为用地、用矿者服务，没有一支素质过硬的队伍，能做到么？“花钱买意见”，只要与工作人员发生口角，即可获得“奖励”100元，没有一支作风过硬的队伍，敢这样做么？林甸县国土资源局正实实在在这样实践着—— 相似文献
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为进一步加强矿产资源管理、监管力度，推进矿产资源管理职能到位，2008年以来，沂源县国土资源局采取“三步走”方式，将该项工作纳入规范化、系统化管理。一是加强业务素质培训。组织职工深入学习相关法律法规知识，不断加强业务能力，拓宽信息渠道，规范业务行为。二是加强巡查监管力度。坚持做好“巡”字文章，加大巡查制度，确保矿山资源的合理开发利用。三是管理责任落实到人。实行属地化管理，由乡镇国土所选派工作人员担任联矿责任人，实行一人一矿， 相似文献
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本刊讯 近日，民权县国土资源局窗口办被共青团商丘市委授予“青年文明号”单位。该窗口自2005年3月份成立以来，始终坚持“管理一流、作风一流、业绩一流”的服务目标，不断创新服务思路和服务方式，牢固树立“群众利益无小事”和“小窗口，大服务”的理念，始终坚持特事特办、急事急办、难事难办，把辛苦留给自己，把方便送给群众。实行首问负责制、服务承诺制、责任追究制、按时办结制、交接签字制，从业务受理、办理、交接流程，每个环节都规定了明确的时限和责任要求，做到了连接紧密，运转协调，极大地方便了群众，提高了工作效率。在成立一年多的时间里，县国土资源局窗口办连续10次被县行政服务中心评为“红旗窗口”，连续6次被授予“红旗示范窗口”，2005年被评为“年度优秀窗口”。 相似文献
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每天清晨7点50分，两辆班车会准时在宜阳县国土资源局办公楼前停下。在国旗的辉映下，工作人员踏着匆忙的脚步，井然有序地进入机关大厅进行指纹签到。大厅内，两块展示国土资源局精神面貌的国土风采展览版熠熠生辉，巨大的电子显示屏上不时的变换、滚动着“拒绝商业贿赂，远离职务犯罪”、“节约土地光荣，浪费土地可耻”、“八荣八耻”以及办事程序等内容，滚动的字幕，像一个个跳跃的音符，不仅吸引了工作人员的目光，也让每一位到局办事的人员禁不住驻足观看。 相似文献
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日前，卫辉市人大常委会将“2005年度人民满意的执法单位”奖牌授予卫辉市国土资源局，这是该局继2004年后再次获得该项殊荣。近年来，卫辉局坚持始终把实践好和维护好人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，坚持实行政务公开制度、首问责任制、服务承诺制、服务限时制和责任追究制，建立廉洁高效、运转协调、行为规范的运行机制，着力解决群众反映强烈的突出问题和难点问题，为群众多办实事， 相似文献
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在第22个全国土地日到来之际,肇州国土资源局结合实际开展主题宣传活动,为保护国土资源全力打造良好的舆论环境。该局紧紧围绕“建设高标准基本农田,保障国家粮食安全”这一主题宣传活动。局党组召开班子会,带头提高思想认识,部署宣传工作任务,引导全局工作人员在国土资源管理工作中,自觉做好建设高标准农田、保障国家粮食安全的工作,并通过每个人的实际行动,扩大宣传辐射面,增强宣传效果。 相似文献
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为了解广大用地户对县乡国土资源部门的意见和建议，博兴县国土资源局决定在全县范围内开展“听民情察民意”调查问卷活动，从全局精神面貌、工作人员服务水平、服务态度、工作效率等方面进行问卷调查。调查问卷由各国土分局（所）分别下发到各村，由村干部按属地下发给企业及部分村民，共下发调查问卷1000余份，全部采用无计名方式进行。活动结束后，该局对调查结果进行了认真汇总分析，根据群众的意见和建议对本部门的工作进行了相应的改进，并给本系统所有科室、分局（所）下发了规范职工工作的《博兴县国土资源局工作人员规范化管理“五十条”暂行规定》，要求所有员工认真按照暂行规定的要求， 相似文献
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天台县国土资源局严把第二次土地调查质量关，该局抽调26名骨干工作人员。组成专业调查队伍，经培训『考核后深入全县开展调查工作。他们在地类调绘时做到“三清四到”，即天天清、幅幅清、块块清，走到、看到、问到、绘到。县局业务指导组及时进行抽查和验收，力求按时保质完成调查工作。 相似文献
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文登市国土资源局坚持地籍管理“三透明”,率先实现了“对内以图管地,对外以证管地”的科学管理机制。一是制度透明。在土地登记、调查、统计、纠纷调处和档案管理等方面均严格按照国家规程和部省有关规定,与群众自身利益有密切关系的部门规章制度全部上墙进栏,予以公示,接受群众监督,做到制度公开、操作规范、结果公正。二是人员透明。在地籍业务中,所有工作人员全部挂牌持证上岗,实行首问责任制,人人有明确的业务分工和具体业务流程,每个环节都和工作人员一一对应, 相似文献
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本报讯绥化市国土资源局紧紧抓住土地市场运营重点工作，实行规范的“定岗、定人、定责、定编，定标”，2008年工作取得突破性成果。 相似文献
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近日，五大连池市国土资源局组织工作人员参加了黑河市组织的“省级文明单位精神文明建设知识培训班”。
此次培训市文明办组织有关人员结合实际工作，从不同角度，不同方面对精神文明建设工作进行了比较深入细致的阐述。 相似文献
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为切实加强纪检监察工作,强化监督检查,落实一岗双责,提高履职能力,从而有效发挥纪检监察对国土资源管理工作的推动作用,湖州市局决定从2012年开始在全市各县（区）局实行纪检监察工作报告制度。纪检监察工作报告实行“一月一报”制,各县区局每月以电子稿形式向市局纪委报告纪检监察工作开展情况,主要包括“加强组织领导、提高执行力、党风廉政教育、加强制度建设、行风作风建设、加强监督管理、改革创新”等七个方面的内容;同时,市局纪委每季度召开一次纪检监察工作会议,各县区局以书面形式报告本单位一个季度的纪检监察工作情况,在报告时力求做到及时、准确、全面、创新。 相似文献
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自2003年初开始，郑州市管城区国土资源局在全体工作人员中开展“诚信季点评”活动，有效地促进了局机关的各项工作和行风建设，并受到了上级有关部门的充分肯定与赞扬。 相似文献
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2014年以来,广西那坡县国土资源局高度重视干部队伍作风建设,严格贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”和县委相关要求,切实采取加强学习、督促检查、精简会议、强化管理等措施,进一步加强干部队伍作风建设,转变工作作风,促进各项工作向纵深推进。一是加强理论学习,提高思想认识。及时将中央“八项规定”、“六个严禁”等相关要求通过召开职工大会、印发内部工作简报等形式告知每个工作人员,并要求大家结合自身工作实际写出心得体会。 相似文献