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相似文献
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1.
党的十四大提出,用三年时间基本完成行政管理体制和机构改革的任务,并把它列为关系全局的十大任务之一.李鹏总理在八届全国人大一次会议《政府工作报告》中,明确指出:“行政管理体制和机构改革,是建设社会主义市场经济体制和加快经济发展的重要条件,也是政治体制改革的紧迫任务.”根据八届人大一次会议批准的国务院机构改革方案,地矿部新的一轮机构改革工作,在党中央、国务院的领导和关怀下,“三定”方案已于今年三月二十六日经国务院  相似文献   

2.
根据八届全国人大一次会议批准的国务院机构改革方案,地矿部的机构改革面临两大任务,一是建立起“精简、统一、效能”的中央地质矿产主管机构,代表国务院行使对全国的矿产资源、地质环境和地质勘查行业的管理职能;二是推进地方地矿行政机构改革,建立起适应社会主义市场经济发展需要的地矿行政管理新体制.从部机关来讲,这次机构改革的重点是政企(事)分开,转变职能,理顺关系;从地方地矿行政机构改革来讲,在政企(事)分开,转变职能的同时,重点是改革现行  相似文献   

3.
国务院批准的《地矿部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》指出:“按照建立社会主义市场经济体制要求,实行政企、政事职责分开,转变职能,理顺关系,精兵简政,提高效率.”并指出地矿部的“主要任务是:提供矿产资源和地质资料,  相似文献   

4.
如何摆脱计划经济体制束缚,向充满活力的社会主义市场经济过渡,曾是出席党的十四大的辽宁代表的热门话题.他们认为,要完成这个艰巨的过渡,就要下决心破除“两难”:一是“婆婆”的脾气难改,二是“媳妇”的依赖性难舍.“婆婆”是指各级政府管理机构.“媳妇”指企业.在计划经济体制下,企业搞生产经营要办事,不知要绕多少个弯,过多少个衙门.因此政府机构要转变职能,就要动“大手术”,精简机构,精兵简政,把管“媳妇”的脾气彻底改 改,真正成为甘愿为企业服务的“慈母”.  相似文献   

5.
所谓“城中村”,是指在区域上已被划入城区,但在土地权属、户籍、行政管理体制上仍然保留着农村模式的村落。“城中村”是城市的一块“夹缝地”,具有基础设施相对落后、环境脏乱、秩序混乱、管理相对薄弱等特征。加快“城中村”改造,对于推进城市化进程、构建和谐社会具有十分重要的现实和长远意义。  相似文献   

6.
1995年是我国继续推进改革开放和现代化建设的重要一年,是全面完成“八五”计划的最后一年,也是为“九五”期间的改革和发展打好基础的关键的最后一年.今年的地矿行政工作要坚持  相似文献   

7.
《矿产资源补偿费征收管理规定》(以下简称“规定”)于今年4月1日开始实行.为此,地矿部常务副部长宋瑞祥就有关问题发表了谈话.他说,“规定”的颁发和实行是我国矿产资源管理体制的重大改革,为矿产资源管理逐步进入社会主义市场经济体制创造了条件,是建立和完善矿产资源勘探、开发和管理的法律体系的一个重要措施.  相似文献   

8.
作为青岛市建委分管协会工作的副主任,王建军一说起青岛市勘察设计协会,自豪之情溢于言表。“青岛市勘察设计协会是青岛建设系统各协会的楷模,也是青岛市行业协会和社会中介组织的骄傲。”话匣子一打开,王建军对青岛市勘察设计协会的发展所取得的成绩如数家珍。他说,青岛市勘察设计协会不单是全国第一家顺利通过了北京中设认证中心ISO9001国际质量管理体系认证的勘察设计协会,还是全国第一家推动本行业实行勘察设计收费自律的勘察设计协会,更是全国第一家获得建国以来民政部首批“全国先进民间组织”荣誉称号的勘察设计协会。青岛市勘察设计协会能够取得今天的成绩,在很大程度上得益于青岛市建委近年来转变行政职能、改革行业管理体制所进行的探索。政府转变职能,行业协会迎来发展契机王建军介绍说,政府机构加快职能转变步伐,改革管理体制,是时代发展和深化改革的客观要求。加入WTO后,政府部门必须主动应对体制性挑战,使政府的管理方式、管理机制首先与国际通行规则接轨,以适应多元化经济模式的要求,建立“小政府、大社会”,把更多地事务性管理归位社会,树立“服务型”政府的新形象,给我国经济和社会发展带来更高的效率。  相似文献   

9.
中央编委办公室和地质矿产部共同颁发的中编办(93)53号文《关于实施地质矿产主管部门机构改革方案的通知》下达后,省、市(地)、县三级地矿行政机构改革工作正式进入实施阶段.但由于种种原因,致使省和省以下各级地矿行政机构建设存在的诸多问题至今未能解决,相当数量的机构长期不能适应已经赋予并将继续赋予其工作职责的需要,从而越来越严重地制约着各项工作的深入发展.如何把地矿行政机构改革好、建设好?必须对与其有关的问题有一个比较统一的认识,进而采取切实可行的方法和措施开展工作.  相似文献   

10.
地勘单位属地化管理,企业化经营,是国家对地质勘查业管理体制及运行机制进行的一项深刻而全面的改革,较之以往进行的“三化”改革有着根本的不同.作为工业地勘单位的冶金地质各局院,不论管理体制怎么变.都必须做好企业化经营这篇  相似文献   

11.
勘察设计单位的改革,是我国经济体制改革的重要组成部分,是国家改革的大局。1998年政府机构改革以后,建设部的行政编制由原来的523人,减为现在的275人,减少了近一半。政府机构改革以后,接下来就是和企业脱钩,科研单位改革,勘察设计单位改革,这是改革的方向。政府和企业要分开,政府和事业单位要分开,改变长期以来事业单位由政府直接管理的管理体制。1998年底企业脱钩搞的  相似文献   

12.
从立法、依法行政、“三五”普法、执法监督和行政复议、行政审批制度改革等5个方面回顾了全省国土资源法制建设的基本情况,总结了国土资源法制建设的基本经验,认为抓好立法和政策制定是加强法制建设的首要任务;严格执法、强化监督是加强法制建设的核心内容;学法、用法、普治并举是加强法制建设的有效途径;政策调研和改革创新是加强法制建设的重要环节;健全机构、落实制度是加强法制建设的重要保证。同时根据“十五”期间全省国土资源法制工作的指导思想和总体目标,提出了“十五”期间全省国土资源法制工作5项主要任务。  相似文献   

13.
地质资料对地质勘查,矿产资源的开发与保护、基础设施建设有着十分重要的指导作用,地质资料也是制定经济和社会发展长期规划的重要参参资料,为适应社会主义市场经济的发展,地质资源管理体制,管理内容和方法改革是“十五”期间的重要任务,实现地质资料管理的现代化,服务社会化是“十五”期间和今后10年的奋斗目标。  相似文献   

14.
党的十四大确定我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制,地矿工作应如何按市场经济的要求与国家的经济同步发展?是个需认真思考的问题.地矿工作的改革与发展的主体是地勘单位,经过10多年的改革与探索,地矿工作已进入市场,在社会主义市场经济的轨道上迈出了可喜的一步,为地勘单位在市场经济条件下的改革、生存和发展奠定了基础.但是,由于长期以来行政手段和计划指令为主的管理体制的影响,地勘单位的主管机关还习惯于行政手段,抓权不放,加之机制转换缓慢,以及长期积累的矛盾与新问题交织在一起,致使许多地勘单位并  相似文献   

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国土资源法制工作是国土资源各项工作的龙头,要从实践“三个代表”的高度,充分认识国土资源法制工作的重要性。强调指出:依法行政是建设廉洁、勤政、务实、高效政府的根本要求;进一步强化对行政权力的监督制约机制是贯彻落实“三个代表”重要思想的要求;依法行政必须进一步深行政管理体制改革;依法行政必须正确处理职权与责任的关系;推行依法行政的同时必须加强行政职业道德建设。在强调进一步加强对国土资源法制工作领导时指出:一要切实转变国土资源工作的领导方式;二是立足经济发展,加强政策创新研究;三要强化国土资源法制机构和法制队伍建设,高度重视法制机构作用的发挥和法制队伍素质的提高。  相似文献   

16.
去年12月30日,李鹏总理在国务院全体会议上宣布了国务院机构改革方案,明确了地矿部为保留部门,机构改革的主要任务是“转变职能,下放权力,调整结构,精简人员”,其中关键是抓好“转变职能”.  相似文献   

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近年来,在省委、省政府的正确领导下,我省建筑业改革与发展以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导,从适应社会主义市场经济体制要求出发,紧紧围绕建筑业管理体制创新的目标,积极探索,大胆实践,通过调控建筑业行业规模,推进国有建筑业改革、创新建筑市场管理模式等方面的努力,全省建筑业改革与发展取得显著成效,为我省国民经济稳步、快速、健康发展做出了积极贡献。  相似文献   

18.
非税收入是我国财政收入的重要组成部分,行政事业性收费在非税收入中占有相当大的比例。随着我国财政国库管理制度改革的进一步深化和加强,收入收缴制度改革逐渐呈现越来越重要的地位,非税收入的管理机制缺陷也逐渐暴露了出来。近日,笔者对水利、烟草、电力和通信等4大系统的近40个中央驻豫单位的行政事业性收费的征收和管理使用情况进行了调研,发现目前中央驻豫单位行政事业性收费存在“三多、四乱、两缺位”现象,那么为什么会出现这些问题,如何解决它,笔者就此进行了一些调查分析,愿与有关人士探讨。  相似文献   

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地质环境行政管理工作,是机构改革后的江苏省国土资源主管部门的主要职能之一。提出人类可利用的自然资源是有限的,地质环境的容量是有限的。建议理清地质环境行政管理工作的概念和内容,明晰思路,对做好这项工作,解决江苏省的地质环境问题,保障社会经济可持续发展具有重要意义。  相似文献   

20.
多年来,地矿系统的科研工作取得了许多重要成果,对促进地质科学技术和地质找矿工作的发展发挥了重要作用.但管理体制,确实存在着旧的中央关于科技体制改革决定中指出的“不利于科学技术工作面向经济建设,不利于科学技术成果迅速转化为生产力,束缚了科技人员的智慧和创造才能的发挥”的弊端,以及力量分散、分工不明、低水平重复、部分单位人浮于事、素质较低等问题,所以改革的呼声不是近几年才有的.  相似文献   

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