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蒋卓斌 《国土资源导刊(湖南)》2007,4(6):17-18
邵阳市国土资源系统共设9县(市)局、3个分局、8个局属事业单位、175个国土资源所(中心所16个),总人数2012人。随着管理体制改革的不断深入,国土资源部门公共管理和社会功能的进一步强化,对干部队伍建设提出了更高的要求。近年来,邵阳市国土资源局坚持抓学习、抓导向、抓创新、抓制度,人事改革和人才工作取得了实质性成效,为全市国土资源 相似文献
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张开城 《广东海洋大学学报》2008,28(5)
从中国的国情出发,分析了社会工作人才队伍建设需采取梯次性战略,即梯次性政策措施结构、梯次性社会工作教育资源结构、梯次性社会工作队伍学历结构、梯次性社会服务机构、梯次性社会工作队伍结构、梯次性社会工作人才知识结构、梯次性社会工作评价与激励结构、梯次性社会工作管理与组织结构等。 相似文献
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当前。社会上地质专业技术人员紧缺,制约了地质调查工作的发展,就拿我院来说,面临的突出问题是人才问题,技术力量较为缺乏,尤其是经验丰富的专业技术带头人紧缺,人才引进难度较大。因此,我院把“创新机制体制,加强人才队伍建设”作为学习实践科学发展观的调研课题,在学习实践过程中,要努力破解这一制约我院发展的难题。 相似文献
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信息化建设人员作为国土资源信息化建设的技术力量,是推动国土资源信息化发展的关键因素,其数量和质量直接影响到我省国土资源信息化事业的发展.要提高信息化建设的整体效益,使有限的投入发挥最大的作用,重要环节就是利用好信息化人才.我省国土资源信息化建设正处于关键时期,信息化人才的合理利用显得尤为重要,更具有现实意义.本文通过对我省国土资源信息化人才队伍的数量、分布、构成、素质、管理等情况的调查分析,以期从中发现存在的问题及影响因素,提出建议,为国土资源部门合理配置信息化人力资源提供参考. 相似文献
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<正>俗话说"国以人兴、政以才治、功以才成、业由才广",这是古今中外任何一个国家和民族发展进步的历史经验。在当今科技进步日新月异、知识经济方兴未艾、区域竞争日趋激烈的新形势下,人才是兴业 相似文献
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“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是国土资源行政管理工作的主体，对国土资源行政管理工作起着决定性的推动作用。当前，我们国土资源基层管理机构普遍面临着专业人才少、专业结构不尽合理、人才引进难等问题，这些问题严重制约了国土资源管理部门行政效能的提高，影响着国土资源事业的改革和发展，因此，强化人才队伍建设不仅是我们培养干部、培养人才的需要，更是搞好国土资源工作，提高行政效能的关键所在。[第一段] 相似文献
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习近平总书记指出：“懂人才是大学问,聚人才是大本事,用人才是大智慧。各级领导干部要有爱才之心、识才之眼、容才之量、用才之能,坚持用当适任、用当其时、用当尽才,为人才发展营造良好环境。”人才作为一种特殊的资源,其价值完全在于使用。如何开发利用好人才．在市场竞争中取胜,实现企业可持续发展具有重要意义。多年来,义乌市勘测设计研究院以“务实、高效、严谨”的工作作风,加强思想政治工作,注重人才引进和人才培养,使人才在合适的环境中得到了充分发挥。被评为义乌市人才开发先进单位。 相似文献
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蒋卓斌 《国土资源导刊(湖南)》2007,4(6)
邵阳市国土资源系统共设9县(市)局、3个分局、8个局属事业单位、175个国土资源所(中心所16个),总人数2012人.随着管理体制改革的不断深入,国土资源部门公共管理和社会功能的进一步强化,对干部队伍建设提出了更高的要求.近年来,邵阳市国土资源局坚持抓学习、抓导向、抓创新、抓制度,人事改革和人才工作取得了实质性成效,为全市国土资源事业的健康发展提供了有力的人才保障.2005、2006连续两年市局党组和机关党总支被评为市直党建工作先进单位和先进基层党组织,2007年,该局深入开展"完善体制,提高素质"活动,进一步加强了人才队伍建设. 相似文献
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自然资源系统肩负着生态文明建设和“两统一”职责(统一行使全民所有自然资源资产所有者职责、统一行使所有国土空间管制和生态保护修复职责),职能多、业务广、使命坚、任务重。面对自然资源工作的新任务、新要求、新使命,需要尽快摸清自然资源领域人才队伍现状,牢牢把握培养、吸引、用好人才三个环节,补齐人才结构短板、优化人才发展环境、加强人才梯队建设,从而更好履行自然资源主管部门在省域治理现代化、“两个高水平”建设的使命担当,为“整体智治”现代化政府部门建设助力赋能,为争创社会主义现代化先行省提供更高水平的人才支撑。 相似文献
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正国土资源部门肩负着保障经济社会发展和保护资源环境的重要任务,而推进人事制度国改革,全面提升人才素质,建立一支业务水平高、管理能力强的国土资源人才队伍则是切实履行好国土资源行政职能的基本保障。近年来,随着经济的发展,国土资源管理形势日益复杂,国土资源人才队伍建设相对滞后。故此,笔者欲从辽宁省国土资源系统人才队伍存在的问题入手,结合国土系统人才管理状况提出人才队伍建设对策。 相似文献
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技能型人才是指在生产第一线或工作现场从事具体操作,以实际操作作为主要技能的专业人才,而高技能人才,则是熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操 相似文献
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在鹤壁市,煤矸石的命运变了!昔日毫无用处的煤矸石,如今变成了抢手货. 煤矸石,说的好听些,是煤炭开采的"副产品",说的难听些就是废物. 相似文献
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崔伍 《资源导刊(河南)》2007,(6)
近年来,在沁阳市王召乡感化村,进行庭院土地开发整理的现象较为普遍并渐成时尚,这种"袖珍"式的土地开发整理活动,使社会效益和经济效益得到显现.同时,折射出该村村民强烈的节地意识,应该得到充分肯定和推广借鉴. 相似文献
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浙江省国土资源厅人事处 《浙江国土资源》2006,(10):4-5
9月27至28日，全省国土资源系统管理体制改革以来首次人事工作座谈会在杭州市萧山区召开。会议回顾总结了省以下国土资源系统实行垂直管理以来的干部人事工作情况，部署了下一步干部人事工作任务。参加会议的有各市国土资源局局长、分管局长、人事处处长，部分县级局局长，省地勘局、测绘局分管领导和政治处处长，厅机关各处室（局）及直属事业单位的主要负责人。省委组织部、省人事厅有关领导到会指导。 相似文献