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镇安县气象站是地处秦岭深山区的艰苦站,现有职工14人,属国家基本发报站之一。近年来在上级的指导和本站职工积极努力下,发生了可喜的变化:成为我区气象台站学习的楷模。 1986年被商洛地区气象局评为“遵纪守法先进站”。 1987年被商洛地区气象局评为“先进集体”;被省气象局及镇安县委、县政府授予“文明单位”; 相似文献
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临汾地区气象台物理量诊断分析系统及其应用戴有学谢双青张临平(临汾地区气象局041000)郭玉喜(山西省气象局业务处030002)1物理量诊断分析系统简介本系统是一套集分析和预报为一体的诊断分析软件。该软件有“时钟校对”、“实时资料处理”、“实时资料显... 相似文献
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小舞台上唱大戏(通讯)──记孟县气象局局长李继华本刊记者张海峰一位年仅30来岁的县气象局局长,这几年竟然在只有八九个人的小小舞台上,接连唱了几出大戏,引起了全省气象系统的普遍关注,并于1995年被省气象局授予“全省优秀县气象局局长”称号。他,就是焦作... 相似文献
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我们是如何组织开展“中华魂”读书教育活动的闫栋宋琦(晋中地区气象局030600)我们气象部门实行的是“条块结合、以条为主”的双重领导管理体制,全区共有气象职工230人,其中35岁以下职工占35%。人员虽然不多,但具有工作地点高度分散,技术规定高度统一... 相似文献
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2002—2004年,孟津县气象局连续创4个“250”班地面测报无错情的好成绩,连续3年获全省气象系统“十佳县局”,被省委、省政府命名为“省级文明单位”,被省气象局、省档案局验收为“省级档案达标单位”,在全省气象系统被树为政务公开、廉政建设先进典型,被省气象局授予“创建文明单位先进集体”称号,连续两年(2003、2004年)被省气象局授予“重大气象服务先进集体”,被省科协命名为“省级科普教育基地”,被省气象局授予“学习‘三个代表’重要思想先进集体”,连续3年在洛阳市气象系统综合考评中获得第一名并同时被授予“特别优秀达标单位”,被洛阳市妇联授予“巾帼英雄示范岗”称号。实践使我体会到:管理不仅需要“理性”,需要“条条框框”,需要“硬”的因素;同时也需要“非理性”,即“软”的因素;以“软”来激励人,以“硬”来规范人,“软”“硬”兼用,刚柔并济,才能起到事半功倍的效果。 相似文献
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《青海气象》2006,(1):F0003-F0004
海西州气象局始建于1955年,现辖7个县气象局(站)、6个直属单位、5个职能科、室。全局共有职工209人,其中在职职工110人,离退休职工99人。50年来,几代海西气象人,以"艰苦创业、无私奉献、勇于创新、团结奋斗、科学务实"的柴达木精神在亘古荒漠、高原戈壁和人迹罕见之地创造了人间奇迹,谱写了一曲高亢的气象赞歌,取得了令人瞩目的成就。截止目前,全州共创建州级文明单位4个,县级文明单位2个,所有台站均进入了文明单位行列。自2000年以来,海西州气象局连续5年获得全省气象服务先进集体称号,4年被评为全省气象部门目标任务考核优秀达标单位,84人(次)受到中国气象局、省气象局和地方党政机关的各类表彰和奖励。气象事业发展即将进入"十一五"阶段,在省气象局和海西州委、州政府的正确领导下,海西州气象局以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,牢固树立科学发展观和三个气象新理念,大力实施三大战略,以提高气象服务的社会经济生态效益为中心,积极服务于新一轮柴达木资源的开发和经济律设。"勇于创新、团结奋斗、科学务实"的柴达木精神在亘古荒漠、高原戈壁和人迹罕见之地创造了人间奇,谱写了 相似文献
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党的十四届六中全会做出了关于加强精神文明建设的决议。气象部门如何贯彻决议精神,搞好精神文明建设.促进气象业务发展和服务质量的提高?新民市气象局的工作对我们有一定的启示。新民市气象局位于沈阳的西部,由于地理位置和气候条件等因素,气象站于1986年被中国气象局确定为国家基准站。在改革开放的新形势下,在市场经济的大潮中.领导班子认识到,要想求得气象事业的发展.增强自我发展的能力,更好地为经济发展服务人p须两手抓,两手都要硬。在这个思想指导下,几年来这个局狠抓“一个稳定、两个深化、三个提高”,使全体职工思想… 相似文献
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位于辽西贫困山区的喀左县气象局 ,4年前 ,还是个三“停”(停电、停电话、停车 ) ,一“开不开”(开不开工资 )的后进单位 ,几年的工夫 ,却发生了令人咂舌的变化 :气象业务和气象服务成绩斐然 ;宽敞明亮的办公楼拔地而起 ;普通职工住进了三室两厅的新楼房 ;80 0多平方米的出租房每年固定收入租金 1 1万元 ;县政府对气象局的投资逐年增加 ;2 0 0 0年年初被朝阳市政府命名为“朝阳市文明单位”……县城里的干部、职工对县气象局不得不刮目相看。气象人员心里都明白 :县气象局有如此大的变化 ,固然与新领导班子带领全局同志的努力分不开 ,但分管… 相似文献
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1黄南州气象公众的现状
黄南州气象局始建于1974年,属国家事业单位,实行部门和地方双重领导,所辖4个气象台站,现均为基本站,现有职工79人。从1992年开始黄南州气象局开展公众气象服务(当时称气象科技服务),多年来,在上级部门相关政策的引导和主管部门的支持下,公众气象服务有长足的发展。 相似文献
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四周断壁残墙、院内杂草荒凉、大雨一片汪洋,办公室漏雨,职工住着平房,分配来毕业生一见就烦,来了就想走。当时有人这样说,桃市、挑南,来了再想走可就“难逃”了。这就是一九九三年前挑南市气象局全貌的真实写照,如此说来,并不夸张,到过批南市气象局的人都有深刻印象。挑南市政府领导曾多次想办法解决,市城建部门也曾多次帮助排水,但只能是权宜之计,而无根治办法。历任桃南市气象局领导都曾力图改变,未能实现,只能维持、盼望。省气象局领导的决策吉林省气象局宋玉发局长于一九九三年七月来挑南市气象局检查工作,恰巧大雨刚过… 相似文献
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五华县气象局在省、市气象局的直接领导下,全局干部、职工同心协力,以气象服务为龙头,拓宽创收项目,带动气象事业的发展,彻底改变特困山区气象工作的落后面貌。1999年目标管理考核被评为梅州市第一名,精神文明、综合治理、计划生育、思想政治宣传、抗洪救灾等五项工作被县委、县政府评为先进单位,气象局党支部被县委评为“四好党支部”。…… 相似文献
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《青海气象》2006,(9):23-24,29
青海省雷电灾害防御中心(气象国有资产运营中心)重组于2004年。2006年,根据青海省气象业务体制改革实施方案更名为青海省雷电灾害防御中心。目前在岗职工37人,其中共产党员14名。中心组建以来,在省局领导和省局文明办的指导下。始终按照“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,全面贯彻落实《公民道德建设纲要》,积极贯彻执行《创建青海省文明气象系统(行业)实施方案》和《青海省气象局党组关于贯彻(中国气象文化建设纲要)的实施意见》,把精神文明建设贯穿于中心工作的各个方面。以促进中心全面发展为根本,积极开展精神文明创建活动,为中心稳步快速发展提供了有力的思想保证和强大的推动力,收到了增强凝聚力、提高素质、促进发展的良好效果。中心科室全部进入省局文明科室行列,中心党支部被省局机关党委评为优秀党支部,有1人被省局和省人事厅授予先进工作者,先后有多人被局机关党委评为优秀党员及五好家庭称号等。总结两年多来中心精神文明建设的实践经验,主要进行了以下几方面的工作。 相似文献