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国土资源所是国土资源系统最基层,最前沿的工作单位,国土资源管理方面的许多法规要通过他们落实,基层国土所工作人员的言行举止、办事能力、服务质量,直接代表国土资源系统的形象。因此,这支队伍的质量如何,对国土资源管理工作至关重要,特别是《行政许可法》实施后,国土资源系统的行政行为需要更加规范,但是,目前基层工作人员的素质离形势和任务的要求还存在较明显的差距,这些差距归根结底是人的素质问题造成的。为了适应新的形势,全面完成好国土资源管理工作任务,笔者认为,必须认真分析当前基层队伍建设中存在的问题,采取切实可行的措施,尽快提高这支队伍的整体素质。 相似文献
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国土资源管理所是国土资源管理最基层的窗口单位,处于国土资源管理工作的最前沿,肩负着守一方土、促一方发展的神圣使命。特别是基层国土所直接面对广大农民群众和用地用矿单位,其工作的好坏,直接关系到国家国土资源管理大政方针的贯彻落实,关系到基层群众的切身利益,关系到国土资源管理的整体成效和国土部门的整体形象。按照“保护资源更加严格规范,保障发展更加持续有力,维护权益更加切实有效,服务社会更加全面优质”的要求,着力打造一支“用心做事、和谐共事、廉洁办事”的国土资源基层干部队伍,为了适应新的形势,全面完成好国土资源管理工作任务,必须认真分析探讨乡镇国土所中存在的问题,采取切实可行的措施加以改进。 相似文献
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自2011年下半年以来,中央多位领导同志对国土资源管理工作作重要讲话,将国土资源管理工作推到了前所未有的重要地位和全新的高度,也对国土资源管理提出了更高的要求。伴随着国土空间管控的日趋严格,土地供需矛盾将愈发突出,国土资源管理形势愈发严峻。为了切实破解管理瓶颈,推进基层国土资源工作上水平,开化县国土资源局坚持“内强素质,外强服务”,在深化队伍建设,优化内部管理方面开展了积极探索,并取得了良好成效。 相似文献
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为进一步提高广大干部职工队伍素质,转变工作作风,提高服务水平,树立良好的部门形象。促进国土资源管理工作再上新台阶,2月28日,开化县国土资源局召开专题动员会,全面启动县国土资源系统“内强素质,外强服务”主题活动,开化县国土资源系统全体干部职工参加会议。会议对当前国土资源管理形势进行了分析,指出当前开化县国土资源管理水平离政府的要求和群众的期待尚有差距．2012年又是落实“十二五”国土工作目标任务的关键一年,必须通过抓学习培训、抓内部管理、抓服务质量,进一步强化队伍素质、优化服务质量、创新工作理念,全面营造想干事、肯干事、会干事的浓厚氛围,全力推进国土资源管理工作上水平。 相似文献
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基层国土所处在国土资源管理的最前沿,是与广大群众相联系的桥梁和纽带,是国土部门的窗口,彰显着国土系统的执行能力和服务水平.基层所人员形象的好坏直接关系到国土资源部门在广大人民群众心目中的形象和法律法规在基层的实施成效.在新的历史条件和新的形势下,随着社会的发展和国家各项规章制度的完善,国土资源部门反腐倡廉力度日渐加大,行业作风建设取得了很大成就,基层国土干部作风发生了根本转变,树立了良好的行业形象,赢得了社会好评;但追根溯源,仍会发现基层国土所在干部作风建设上存在不少问题,必须引起高度警觉. 相似文献
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为进一步建立健全政风行风作风建设长效机制,不断提高国土队伍能力素质和国土资源管理工作水平,切实提升系统形象,按照省国土资源厅、市国土资源局的统一安排．宁波北仑分局认真贯彻落实第三方测评服务对象信息上报工作。根据有关文件精神,该局在第一时间通知机关各科室、驻区行政服务中心国土窗口及基层各国土资源所,按要求指定专人整理上报自2011年8月以来一年内的服务对象信息资料。分局纪检组对各部门上报的服务对象进行认真梳理,并对受理单位、办理人、事项名称、事项类型、联系电话等信息逐一进行核对, 相似文献
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正国土资源部门肩负着保障经济社会发展和保护资源环境的重要任务,而推进人事制度国改革,全面提升人才素质,建立一支业务水平高、管理能力强的国土资源人才队伍则是切实履行好国土资源行政职能的基本保障。近年来,随着经济的发展,国土资源管理形势日益复杂,国土资源人才队伍建设相对滞后。故此,笔者欲从辽宁省国土资源系统人才队伍存在的问题入手,结合国土系统人才管理状况提出人才队伍建设对策。 相似文献
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胡和平 《国土资源导刊(湖南)》2013,(4)
在近年来的实际工作中,国土资源管理面临的形势越来越复杂,工作任务也越来越重.相对的,国土资源部门职能职责也在不断加强,原有的乡镇国土所作为国土资源管理事业这栋大厦的"基脚",已有了重负难当的趋势.为此,怀化国土资源部门积极求变,对原一乡一所的基层国土资源管理模式,进行了广泛而富有成果的有益探索.该市在全省首开先河,于2005年10月25日整合朗江镇周边各国土所力量组建全市第一个基层分局——朗江分局进行试点.在取得阶段性成果的基础上,又于2010年1月31日挂牌成立了堡子分局.国土资源乡镇分局的设立,开创了基层国土资源管理工作新的局面. 相似文献
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基层国土所实行垂直管理，有利于加强基层国土资源工作的集中统一领导。但是，新的管理体制，也给基层国土队伍建设带来新的情况，提出新的要求。近几年来，全省国土系统违法违纪案件基层发案率比较高，这与基层国土人员处在反腐败工作第一线，常在河边走。易被腐败分子拉下水有很大关系。同时，基层国土人员点多面广高度分散，“山高皇帝远”，管理不到位，也是一些同志走上违法违纪道路的重要原因。特别是实行垂直管理体制的磨合期，基层国土员的一些问题，国土部门“管得到，看不到”，乡镇领导“看得到，管不到”的现象较为突出，使基层国土队伍管理上存在诸多漏洞。 相似文献
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基层国土所的规范建设和良好运行是国土资源管理的基础,是国土资源管理工作具体落实的支撑,关系到国土资源管理工作的长远发展,在新形势下如何加强基层国土所建设、发挥职能优势,显得尤为重要。现就当前基层国土所建设中存在的几个问题进行分析与探究。 相似文献
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一、新时期基层国土资源管理工作存在的问题
1．现行基层国土体制权责不清
基层国土体制改革后,国土资源所处于双重领导之下。上级国土资源部门赋予基层国土资源所的主要职责是负责本辖区内的基本农田保护、地质灾害防治、配合上级进行矛盾调处等。 相似文献
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王道恩 《资源导刊(河南)》2006,(12)
完善体制提高素质,是国土资源部门正规化建设的中心任务和既定目标.从2002年开始,夏邑县国土资源局以提高国土所综合能力为根本,以健全工作制度和办事程序为重点,内强素质抓学习,外树形象抓教育,逐步打造了一支拉得出,打得赢,善于和敢于克难攻坚的基层国土资源管理队伍. 相似文献
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随着国家赋予国土资源管理部门参与调控宏观经济职能的不断强化，当前国土资源管理工作已经步入了持续发展的快车道，其地位和作用在经济社会发展中也愈来愈重要和突出。那么，作为基层国土系统的一名中层干部，在新的形势下，如何创新能力实践，如何提升管理水平，这既是国土系统深入推进“树新形象、创新业绩”活动的～项重要内容，也是当前值得我们认真探讨的一个重要课题。 相似文献
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严格内部管理，强化内部监督，全力打造一支高素质的国土所长队伍，是淄博市国土资源局淄川分局始终奉行如一的目标。作为处于国土资源管理战线前沿阵地的国土资源所长，肩负着管好国土资源、带好基层国土资源队伍的重任。队伍素质的高低、能力的强弱，对做好基层国土资源管理工作起着至关重要的作用。 相似文献
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近年来,船寮国土资源所在工作人员少、业务量大、经济建设与用地需求矛盾突出的情况下,以提高队伍综合素质为抓手,致力于打造“政治坚定、业务精通、保障有力、廉洁高效、群众满意”的基层国土所,实现了干部综合素质大幅提高与保护保障任务圆满完成的双重绩效。从2004年至2014年连续10年先后被评为县级群众满意国土所、市级“文明国土资源所”和“群众满意基层站所（办事窗口）”。 相似文献
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对“十五”计划开局之年的全省国土资源工作取得的新进展作了回顾。面对 2 0 0 2年新的形势和任务 ,要求国土资源系统全体干部职工做到 :认清形势 ,统一思想 ,进一步坚定做好国土资源管理工作的信心 ;明确任务 ,突出重点 ,全面提高国土资源管理水平 ;与时俱进 ,团结奋斗 ,努力开创国土资源管理工作新局面。 相似文献
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为社会主义新农村增彩基层国土所建设要先行 总被引：1，自引：0，他引：1
国土资源管理体制调整后,国土所是国土资源系统的基层单位,直接面对乡镇农村,矛盾繁多、任务繁重,处于国土资源管理工作的最前沿。切实加强基层国土所建设,向农村提供更加优质的公共服务,对于维护农村社会稳定,保障农民生产生活,促进农村经济发展,建设社会主义新农村至关重要。 相似文献
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西平县国土资源局 《资源导刊(河南)》2009,(7)
2008年,我局下发了在全县范围内聘任村级土地协管员的文件,经过乡村及基层国土资源所逐级审查,我们在全县19个乡(镇、办事处)组建了一支由245人组成的村级土地协管员队伍,建立了"局聘所管"的管理体制.经过一年来的任用和管理,这支队伍已经成为我县国土资源系统的重要组成部分.村级土地协管员在政策宣传、协助管理、信息收集等方面的作用得到了充分发挥,目前已经成为国土资源管理部门的好帮手,有力地推动了全县的国土资源管理工作. 相似文献