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知识管理与企业的网上学习系统 总被引：2，自引：0，他引：2
充分利用知识管理工具可以管理和组织好现有知识,并且有利于学习者之间知识共享以及知识创新.首先介绍了知识及知识管理的基础知识,然后对网上学习系统的有关知识及技术做了概述,最后从学习系统的角度说明了二者的关系,指出网上学习不仅是企业员工培训的变革,也是企业实施知识管理的重要途径. 相似文献
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11月3日,杭州市国土资源局举行了一次别开生面的会议——公布首批26名被业务带教人员期满考核成绩,部署第二批13名学员的业务带教工作。其中首批业务带教学员有24名通过综合考核,2名学员因考核不达标,不能"出师"而被延长带教半年。杭州市国土资源局这种业务骨干带教新员工的方式,首创党政机关干部"传帮带"培训方式。近年以来,杭州市国土资源部门依托课堂教育平台开展干部培训的同时,通过开展业务带教、业务知识竞赛、编印业务知识手册等形式,创新干部培训方式,增强干部培训针对 相似文献
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任励耘 《成都信息工程学院学报》2010,25(4):448-452
针对国有企业在人力资源管理中存在着用人机制不健全、培训制度未落实、激励政策不明显、人才去留不合理等问题,对国有企业人力资源管理现状进行了研究,分析国有企业在用人机制、员工培训、员工激励以及约束、人才去留等方面存在的问题,提出了相应的发展对策：为适应新形势下人力资源管理的需要,国有企业必须形成“以人为本”的管理理念,不断完善用人机制、培训机制、激励与约束机制,创造符合自身实际的独特企业文化,改善企业环境,留住企业人才。 相似文献
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近日,绥化市国土资源局举办为期3天的业务及警示教育封闭培训,收到预期效果,全系统副科级以上干部和市本级全体职工350人参加了培训。
此次培训一是确定重点内容。包括二次土地调查工作、建设项目用地预审管理及政策、矿产资源及开发利用监督管理、建设用地审批程序等15项内容。二是授课形式新。 相似文献
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“宣誓人姜楠、宣誓人赵虎威、宣誓人贾丽影…”
日前，省国土资源执法监察局参加新录用公务员初任培训的12位同志，全部以优异成绩通过培训考试，并在结业式上庄严宣誓，做人民满意的公务员。 相似文献
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21世纪,是信息化的时代,是中国改革开放不断深入和经济飞速发展的时代,随着全球经济一体化时代的到来,竞争的范围迅速扩大,竞争的程度空前加剧,知识的更新速度也越来越快,来熟悉和把握充满变数的时代脉搏和市场规律。1更新观念创建学习型企业思想是行动的先导,只有更新学习观念 相似文献
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两个多月来,全省各地认真贯彻由省委组织部和省国土资源厅联合召开的乡村干部国土资源知识培训工作会议精神,积极推进乡村干部国土资源知识培训工作。应该说,开局良好,令人十分欣喜。 相似文献
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一是扩大受培人群,并分层次组织培训。在培训初始阶段,分别以乡镇街道为单位,开展村主职干部、会计、协管员培训,在此基础上,组织各地质灾害点监测人、各村土地协管员进行专业知识培训,以达到村级主职干部培训全覆盖,要点岗位全覆盖。二是精心组织,实现形式内容多样化。在村主职干部三天集中培训安排上,首先,联系组织部门并做好衔接;其次,抓住村干部的心理特点,把培训侧重点放在土地管理在村级怎么抓、怎么管,在建房审批、耕地保护、土地开发整理、征用征收等各项工作过程中不能犯哪些错,犯了错该负什么责任等上面,意在“告之规矩、得成方圆”; 相似文献
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浙江省国土资源厅科技与教育处 《浙江国土资源》2006,(8):15-15
开展干部培训工作，是我省国土资源部门深入开展完善体制、提高素质活动的重要举措，是厅党组作出的一项重要决策，今年4月至6月，省厅共举办了8斯干部培训班，培训总人数达到767人，本刊自第五期开始，在“本刊特稿”栏目，连续刊登培训班相关内容。目前，由省厅组织的今年的干部培训工作已圆满结束，各市、县国土局正在按照本单位的干部培训实施方案，分层次、分斯分批地开展干部培训，各地的好经验，新年收获，本刊将继续予以关注和报道。[编按] 相似文献
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我省认真贯彻落实全国县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动电视电话会议精神,创造性地采取两级培训模式开展宣传教育培训活动,强化培训管理,保证培训质量。 相似文献
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企业是由人组成的,人是企业的中心。无论是计划工作、组织工作、人员配备工作、领导工作,还是销售工作,都离不开人的活动。企业建立科学规范的人力资源管理制度的出发点和目标,就是充分激活人,最大限度地调动全体员工的积极性和创造性,使员工处于运转的主动状态,激励员工奋发向上、励精图治的精神。企业管理过程中,进行相关激励有助于员工发挥自身积极性,进行创新探索,同时有助于企业增强自身凝聚力与向心力。因此,企业在人力资源管理过程中合理运用相关激励措施显得尤为重要。 相似文献
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厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。厂务公开可以更好地引导广大员工始终保持积极向上的精神状态,调动广大员工的积极性和创造性,真心实意地关心企业发展。近几年来,龙兴地勘公司大力实施厂务公开,起到了较好的效果。 相似文献
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麻蕊 《资源导刊(河南)》2020,(5):45-45
近日,河南省煤田地质局印发《绿色勘查实施管理办法》,首次明确了绿色勘查具体流程,以绿色勘查激活地勘发展新动能,提出了5项规定,为该局今后开展绿色勘查提供了规范和遵循。观念先行,强化培训教育。抓好全员绿色勘查教育,使绿色勘查理念根植于心。局属各单位要将绿色勘查培训纳入业务培训内容,制定培训计划,规范勘查施工行为。 相似文献
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2007年10月10日,中共河南省委组织部和省国土资源厅在郑州联合召开了全省乡(镇)村干部国土资源知识培训工作动员暨师资队伍培训大会,从而正式拉开了国土资源部在豫进行 相似文献
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虚拟培训技术及其系统开发 总被引：6，自引：0，他引：6
介绍了虚拟培训的内涵和研究现状，重点论述了虚拟培训系统的设计、基本环境、技术关键，以及基于虚拟现实技术的虚拟装配培训系统的开发、体系结构、主要功能及其集成系统的实现。 相似文献
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人才问题是大部分新兴企业遇到的首要问题。它不但缺少好的技术人才和经营管理人才,同时还迎来人才体制变革的问题。因此,招聘、培训、培养一支懂技术、会管理、有修养、素质高的企业团队,就成了新兴技术知识密集型企业的一项战略任务。笔者结合当前的特点,浅谈人才管理的一点想法。新兴企业同样面临着同行业企业间激烈的竞争、市场的不稳定性、常用能源及人员工资的快速增长、不同行业间的闭关自守和同行业企业的不断涌现, 相似文献