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一九九四年九月国务院下发了《关于工程勘察设计单位改建为企业问题的批复》,标志着勘察设计行业改革进入了改企建制的新阶段。当前部分工程设计单位在建立现代企业制度试点过程中,确定无形资产是资产核定中的一项重要内容,由于工程设计单位的无形资产评估有其复杂性,且目前又无可以借鉴的经验,它就成了当前改制中几个难点问题之一。笔者试对此议题进行探讨。 一、无形资产的概念 无形资产 的概念最先是由美国经济学家托尔斯·本德所创立的。他指出,企 相似文献
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本语文分析论述了科技成果在无形资产中的地位、作用及其使用价值和价值评估方法，对科技成果无形资产产权的界定、科技成果转化、保护等问题进行了探讨。 相似文献
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当前工业部门地质勘查队伍改制工作存在问题主要是人员观念滞后、人员结构不合理、多种经营效果不理想、改制所需的部分配套政策缺位等。在分析当前企业改制的三种基本方式 ,并考虑到改制应坚持的几个基本原则的基础上 ,认为当前转企改制需要重点解决好企业组织形式或经营方式、企业与职工新型劳动关系的建立、新的分配制度及完善改制相关配套政策等问题。 相似文献
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通过分析我国中外合资企业的经验教训和地勘业的实际,对中外合资勘查中容易出现的问题及应采取的对策进行研讨,从维护中方利益的角度,提出应重视无形资产的管理和评估,防止国有资产流失;注意积累,筹集资金,减少外商控股和增资扩股;加强学习,运用国际准则和我国法律维护自己的合法权益,保证中外合资企业的健康发展。 相似文献
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以国外某大型锆钛矿为例,介绍了收益法运用的评估对象、前提、范围等要素,在此基础上选取了矿山年生产规模、服务年限、税收、折现系数等参数,最终以表格的形式给出了评估结果,该方法所得结果与成本法相比增加了折现系数、税率、投融资风险等因素的考虑,因此更加贴近市场,可信性更高;与市场法相比较,由于不存在与参照物的差异性、时滞性等问题,所以更加真实可靠,具有更好的参考性。总体来说,收益法是市场经济下,最能保障投资人和矿权所有者双方的利益,最真实反应矿业权真实市场价值的评估方法。 相似文献
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随着我国矿业权(探矿权采矿权)制度的建立及其市场运作的起步,矿业权价值评估在借鉴无形资产评估的方法理论及参考国外矿产地评估方法基础上逐步发展起来,去年王四光等编著的《矿产资源资产与矿业权评估——原理 相似文献
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勘察设计单位由事业性质改制为科技型企业。在转制过程中资产评估是关键的一项。如何做好单位的资产评估，作者从评估的作用、程序及前期的准备等几个方面进行阐述。 相似文献
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地勘单位企业进行股份制改造，建立现代产权制度，是地勘单位企业的发展方向，但由于诸多原因造成改制中国有资产大量流失与分配不公在分析了地勘单似企业改制中存在的主要问题及具体表现的丛础上，提出了相应的对策，对规范和加强地勘单位改制工作具有现实意义。 相似文献
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随着国有资产监管力度的加大和自身跨跃式发展的需要,中央企业内部审计正在由审计监督向监督、控制、评价、服务职能转变。文章阐述了内部审计是公司治理结构趋于健全完善的重要保证,是完善企业内部控制不可或缺的组成部分,是企业资产保值增值的有力保证,在防范企业风险上,更是发挥着无可替代的新作用。 相似文献
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从分析阻碍地勘单位企业化进程中存在的体制、资源、职工信心和矿业权归属等主要难点问题入手,提出了继续争取国家政策扶持、事企彻底分离、加大产权制度的改革力度、加快企业重组、加快人事制度改革、以及依托大集团优势达到壮大企业经济规模的相应对策. 相似文献
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企业为了在市场经济的竞争中占有一席之地，不断地投入资金开发新产品、研究新技术，力求利润最大化。那么企业归集的研究开发费用是作为期间费用，还是作为资本化处理更趋合理，就这一问题进行了分析。分析了费用化处理和资本化处理两者的利弊关系，特别是在无形资产价值日益凸显的今天．资本化处理更是优越于费用化处理，并阐述了资本化处理的具体会计账务处理办法。 相似文献
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根据现代企业制度的基本概念,对当前地勘单位管理体制及普遍存在问题进行分析,提出了在地勘单位建立现代企业制度的途径应注重：理顺体制、事企分工;明确产权关系、实现投资多元化;建立激励约束机制;培植核心竞争力等。在建立和完善企业制度中鼓励职工股权参与和管理参与。 相似文献
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地勘单位以建立现代企业制度为总体目标,实施企业化、规模化、集团化运作模式的体制改革,是地勘单位顺利实现事企转型与可持续发展的必由之路。结合陕西省地勘单位改革工作实际,探讨了陕西省煤田地质局事企改革的基础与必要性。在充分调研的基础上,组建了"以清晰的产权关系为基础,以完善的企业法人制度为核心,以现代企业制度为主要特征"的企业集团—陕西煤田地质勘查开发集团公司。该集团公司将以资本为纽带构筑母子公司管理体制,其中以陕西煤田地质勘查有限责任公司为母公司,由陕西省煤田地质局出资设立,局领导下的各单位以主营业务或经营性资产组建有限责任公司,作为陕西煤田地质勘查有限责任公司的子公司。陕西煤田地质勘查开发有限责任公司作为集团公司的核心企业,代表集团公司行使管理职能,并以其组建的决策中心、投融资中心、信息中心、项目招投标中心、科技开发中心和资金结算中心等实体,代表集团公司参与市场竞争。 相似文献
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宁夏煤田地质局作为宁夏回族自治区唯一专业从事煤田地质勘查的单位,由于历史背景、区域特点的差异．与全国各地质勘查单位相比,在改革进程中所面临的问题,除人才缺乏、资金紧张、资产有限等共性问题外．还有许多个体差异,这些因素严重制约着宁夏煤田局做大做强及可持续发展。参照内蒙、广东和陕西三省地勘单位的改革经验,认为地勘单位企业化改革不能等同于地勘行业的改革．地勘单位企业化改革的成败与事企及产权明晰程度有关,长期积累的顽症决定了事转企的改革具有阶段性、差异性。宁夏煤田地质局的事转企改革与可持续发展应在宽松的矿政环境及优惠政策下推进,并创造条件向产业链中的高利润产业拓展。 相似文献
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现代企业必须建立严密的、完善的控制系统，严格的、科学的管理制度，有效的、畅通的运行机制，才能保证经营目标的实现。内部审计可以及时发现经营管理中的薄弱环节和存在的漏洞，及时、准确提醒企业决策者采取措施加以改进，有利于企业不断发展壮大。 相似文献
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企业文化是以价值观、企业精神为核心的有关信念、准则与行为规范的有机统一体。先进的企业文化是坚持以人为本，不断提高人的素质，充分发挥其主观能动性的理念，从而使企业成为一个人人都有使命感和责任感的命运共同体。建立企业文化是一种行之有效的管理方式，是提高企业经济和社会效益、增强市场竞争力的重要途径，也是企业兴旺发达的首要条件和内在动力。 相似文献