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实践证明,目标管理不仅适用现代企业管理，而且也适用行政事业单位管理。实行并不断完善目标管理，完全符合树立和落实科学发展观的要求，对提高气象部门各级领导的执政能力和宏观管理水平。增强全局观念和责任意识，促进陕西气象事业健康快速持续发展，将起到积极作用。因此，建立科学的目标管理体系，实施合理有效的目标管理，是践行中国气象事业发展战略研究中形成的公共气象、安全气象、资源气象三个理念的必然要求。做好陕西气象部门目标管理工作，应当抓好“四个环节”。 相似文献
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江西省气象部门从20世纪80年代中期开始实施目标管理，结合本省的实际，不断总结、提高与完善，逐步形成了有江西特色的目标管理考核体系和机制，在实践中取得较好的实效。1998年以来，江西省气象部门连续七年在中国气象局开展的目标管理考核评比中获优秀达标单位称号，曾连续六年进入省（市、区）局目标管理考核总分排名前五名，受到中国气象局的通报表扬和奖励。 相似文献
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在改革开放的新时期，气象部门如何在社会主义市场经济体制下搞好目标管理工作，如何在新形势下赋于目标管理以时代的活力，这对气象部门深化改革，加快发展，促进气象事业两个根本转变具有十分重要的现实意义。漯河市气象局多年来注重新时期目标管理工作，从而促进了改革，加快了发展，使整个气象事业呈现出勃勃生机，连续５年获全省气象系统综合目标考评第一名。笔者结合漯河局管理工作实践，对新时期如何实施目标管理述之拙见，以期共同探讨。１ 把握管理的高度和深度，体现管理的整体性 气象工作实施目标管理，是新时期开展气象工作的重… 相似文献
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回眸近年来蕲春地方气象事业发展进程,可谓一步一个台阶,蒸蒸日上。然而,谁曾想到,蕲春县气象局这个1998年、2000年连续两届的“全省气象部门明星台站”却在2003年初被挤出了明星台站的行列。光阴荏苒。2005年初,黄冈市气象局长工作会议如期召开。蕲春县局局长申晓村从黄冈市气象局局长徐勉真手中接过全市气象部门唯一目标管理综合考核特别优秀达标奖奖牌时, 相似文献
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荣誉室里，几乎整面墙上都粘贴着单位获奖证书和被授奖牌的影印件。这些证书和奖牌在大红绒布的衬托下显得格外醒目，仿佛诉说着应城气象人的非凡经历与不俗业绩。1998～2003年连续三届被湖北省气象局命名为“全省气象部门明星台站”，2001-2004年连续两届被湖北省委省政府授予文明单位称号，2003年、2005年先后被孝感市气象局评为目标管理综合优秀达标单位第一名，2006年被孝感市科协评为先进学会，多次被应城市委市政府评为先进单位、先进集体或先进党支部…… 相似文献
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结合气象业务技术体制改革的基本精神和当前气象服务工作发展现状，提出了“气象服务以创造价值为根本”这一命题，并以地级气象部门的实际情况为参照，从确立气象服务的价值理念、组建气象部门全员服务链、因地制宜推进价值目标和改进服务工作、通过有效服务创造价值等环节论述了实现这一目标的建议及其可行性。 相似文献
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在目标管理制定，检查和验收评定过程中，从实践的角度指出，制定目标是目标管理中的难点问题，本文分析了省级气象部门制定目标的难点，阐述了制定目标的原则及制定目标的设想。 相似文献
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湖南省气象局从1988年开始对全省气象部门实行目标管理，对各项工作任务的落实起了很好的促进作用。结合目标管理工作实际，针对目标任务制订、目标执行过程监控、目标完成情况考评、目标管理奖惩等方面存在的不足，进行分析和思考。建议大家都来关心目标管理，都来维护目标管理的权威，使目标管理这一行之有效的方法在气象部门发挥更大的作用。 相似文献
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学习应有明确的目标。我们的学习是与“科技兴国”这个总体方针是一致的，“科技兴工、科技兴农、科技兴教”，我们气象事业的发展更是离不开科技。然而，真正认识到“科技兴国”这4个字的含义是不容易的，这是我兑在总结了历史经验、国外经验的基础上提出的战略性方针。大家知道，气象部门正在制定“九五”规划，最终将规划变为现实的是人，是大量具有专业知识的人才。因而，在学习中，大家应明确目标，有了明确的目标学习才会有动力。动力来自哪里呢? 相似文献
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根据气象部门目标管理工作的实际和特点，围绕目标考核提出了目标考核应当遵循的目标性、客观性、激励性、差异性和协同性原则，阐明了气象部门考核者和被考核者的职责，同时指出了加强考核工作连续性、增强考评内容多样性和实现考核内容科学量化的现实意义。 相似文献
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地处鄂西北贫困山区的十堰市气象部门,近年来经过一系列以气象产业为主题的改革,极大地促进了气象事业的发展。连续四年“综合优秀达标”,连续两届被授予省级文明单位或省级最佳文明单位。对此成绩,十堰市委有关领导尤为关注,并强调指出,十堰市局发展气象产业,服务于整个社会,更充分地展示了气象产业的社会价值,值得研究和借鉴;同时十堰市气象部门的这一发展态势又被中国气象局领导誉为“有湖北特色的西北现象”。 相似文献
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介绍了贵州省气象局从1998年来在全省气象部门推行的目标管理方法，通过建立和完善科学的目标管理考核体系，构建符合工作实际的管理考核办法，取得了明显成效。 相似文献
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党的十六届五中全会提出了推进社会主义新农村建设的任务。这为各级气象部门实施“三大战略”提供了广阔空间。气象部门要抓住农民最关心、要求最迫切、最易见效的事情，在以往成功服务“三农”的基础上探寻新的切入点。 相似文献
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目标管理是当代科学管理的重要组成部分，被社会各类管理部门广泛使用。学习中国气象事业发展战略，落实科学发展观，结合工作实际，从实施目标管理重要性和迫切性出发，总结内蒙古气象部门开展目标管理工作的经验和体会，对进一步建立科学的目标体系、考核体系、激励约束机制和上下联动、落实督察工作机制进行思考，以此发挥目标管理最大效益，推进事业优质快速发展。 相似文献
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在我国改革和发展面临的新形势下,事业单位的改革势在必行。作为公益性事业的气象部门,十分有必要就深化改革问题进一步统一思想和认识,明确目标和任务,研究对策和措施。相对国家和省级气象部门,大连只是一个地区,改革力度和事业发展也与先进省市有很大差距。望尘“高瞻远瞩”, 相似文献
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结合目标管理理论和实践，就目标管理在气象部门层级管理中的具体应用，提出了相关问题，并进行探讨和提出建议。 相似文献
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介绍了目标管理的产生与在气象部门的应用情况，重点介绍了云南省气象局在实施目标管理8年中的具体做法、经验和存在的问题，并在此基础上对改进目标管理提出了几点措施。 相似文献
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对山西省气象部门近二十年的目标管理工作进行了分析总结，阐述了基本情况和具体做法，归纳出一些基本经验。通过目标管理，山西气象基层台站的综合改善在全国气象部门开创了先河，这在我国中部欠发达地区省份十分不易。目标管理不失为一种具有时代性、科学性、实用性和可持续性的科学管理方法。 相似文献