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加快新时期地方气象事业发展,其中最重要、最根本的一点是人才问题。基层气象部门,尤其是县（市）气象部门,更是如此。县（市）气象部门一般只有正式职工10多人,且业务工作任务重,职工学历层次不高,年龄普遍偏大,有的职工专业不对口,这种状况在今后一个时期还将继续存在。面对这样的现状,基层气象部门不能等待观望,要从实际出发,积极研究对策, 相似文献
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"基础不牢,地动山摇."这是中国气象局局长秦大河在近期召开的全国气象部门人才工作会议上讲话时,对基层台站建设重要性的概括. 相似文献
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“基础不牢，地动山摇。”这是中国气象局局长秦大河在近期召开的全国气象部门人才工作会议上讲话时，对基层台站建设重要性的概括。 相似文献
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人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发与管理的前提。在分析总结气象部门高层次人才评价现状基础上,构建气象部门高层次人才评价指标体系,提出了高层次人才评价的优化路径,为气象部门合理建设高层次人才队伍提供理论支撑。 相似文献
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针对基层气象部门较为分散、队伍总量小和业务服务要求高的行业特殊性,联系湖北省基层气象部门气象文化建设实际,论述了新时期加强基层气象部门气象文化建设的五个着力点,一是着力培育气象文化建设理念,二是着力完善各项规章制度,三是着力推进精神文明建设,四是着力完善文化基础设施;五是着力促进气象科技与气象文化互动。 相似文献
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气象部门基层党建工作在气象部门科学发展中具有关键作用。抓好基层党建工作就抓住了主动权。基层党建工作要坚持实践第一,形成特色,积极探索党组指导与地方工委领导相结合的思路,强化责任制,建设高素质党务干部队伍。强化学习型党组织建设,切实加强党的管理。 相似文献
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<正>加强基层财务管理,用好用活各项资金,充分发挥资金的使用效益,全面提高青海省气象系统财务管理水平,是气象事业发展的重要保障。针对目前青海气象部门基层财务管理工作中存在的问题,本文就如何加强气象部门基层财务管理,谈一些个人观点和建议。 相似文献
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一、内蒙古气象部门基层台站会计人员基本情况作为内蒙古气象部门会计工作的主管部门,区局计划财务处和各盟市计划财务科在加强会计队伍建设,规范会计人员行为和加强会计人员继续教育等方面做了大量工作,对会计队伍的发展壮大和会计队伍整体素质的提高,对推动自治区气象事业的发展做出了贡献。(一)内蒙古气象部门现有基层台站119个,其中设有会计人员的单位共113个,包括12个盟市气象局、2个计划单列市气象局、77个旗县气象局和22个旗县以下气象站。(二)截至2005年底,全区气象部门基层台站共有会计人员217人,占基层台站全部在职职工2496人的8.… 相似文献
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气象文化建设是气象事业的重要组成部分,是气象从业人员世界观、人生观、价值观的集中体现。与省级气象部门相比,地(市、州)县级气象部门气象文化建设有其特殊性。基层气象部门人员少、业务工作重、创收压力大,用于气象文化建设的经费有限,这给气象文化建设增加了一定难度。基于此,基层气象部门在制定气象文化建设的策略时,应当将其重点放在四种理念建设上。 相似文献
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近年来,县级气象局的工作取得了显著进步.但是,县局作为气象部门的最基层,正规化建设和管理仍然是整个系统的薄弱环节.本文是本人近年来在县局管理实践中的一些体会. 相似文献
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我国基层气象部门尤其是经济欠发达地区的气象部门，由于历史原因和事业单位长期处在计划经济体制下形成的人事管理的思想和方法，使得大多数单位的人力资源管理工作，无论是在理念上还是在操作上都存在诸多问题，从而形成了制约事业发展的樊篱。因此，必须清醒地认识目前基层气象部门人力资源管理中现有矛盾，牢固树立人力资源是气象事业快速发展的第一资源理念。本文针对目前基层气象部门人力资源管理的新变化以及存在的矛盾进行了分析，提出了解决问题的六点建议。 相似文献
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近年来，县级气象局的工作取得了显著进步？但是，县局作为气象部门的最基层，正规化建设和管理仍然是整个系统的薄弱环节。本文是本人近年来在县局管理实践中的一些体会。 相似文献
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对人才在气象事业发展中的重要性进行了论述，通过对怒江州气象部门人才现状分析和评估，探讨了怒江州气象部门人才缺乏的主要因素，提出了培养人才的对策和措施。 相似文献
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随着气象事业的发展和国家政策法规的调整,气象部门监察工作特别是基层监察工作面临一些自身无法解法的问题.这势必影响气象部门监察工作的全面开展和监察职能作用的有效发挥,不利于维护国家利益和气象部门形象. 相似文献