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本文分析了气象部门人才队伍状况，指出了气象部门实施人才强局战略以来，人才队伍建设取得的明显成效和面临的制约因素，从以人为本的角度，侧重探讨了全面实施人才强局战略需要进一步思考的问题与对策。
人才强局战略是贯彻落实人才强国战略和气象事业发展战略的总体要求，是率先基本实现气象事业现代化和实现向气象强国跨越的必然选择。因此，我们必须坚持以人为本，全面推进人才强局战略的实施，努力使气象部门人才工作迈上新的台阶，开创新的局面。 相似文献
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文章主要介绍了通辽市防雷行政审批的背景、设立防雷行政审批窗口的意义、防雷行政审批工作概况以及防雷行政审批的流程,按照以人为本、执政为民、服务社会的部门理念,逐步提高防雷行政审批的服务质量。 相似文献
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思想政治工作不是单一的说教，在具体工作中要进一步树立以人为本的理念，全面贯彻科学发展观，而调动干部职工的主动性、积极性和创造性入手，着重加强以下工作。 相似文献
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党的十六届三中全会提出:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展".深刻理解科学发展观的基本内涵和重要意义,对于贯彻落实"三个代表"重要思想,加快气象事业发展具有重要意义. 相似文献
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离退休异地居留人员是指按规定办理了易地安置或异地安置、异地居住、异地留驻、异地滞留等长期外出手续的离退休人员,以人为本地做好对他们的服务和管理工作是我们在职老干部工作人员的责任和义务. 相似文献