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市县级气象部门是气象部门的基层单位 ,其人力资源的开发管理关系到气象事业的发展。从分析市县级气象部门人力资源的结构及其与全国同类气象部门平均状况的比较入手 ,分析了市县级气象部门人力资源开发与管理的措施 相似文献
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我国基层气象部门尤其是经济欠发达地区的气象部门，由于历史原因和事业单位长期处在计划经济体制下形成的人事管理的思想和方法，使得大多数单位的人力资源管理工作，无论是在理念上还是在操作上都存在诸多问题，从而形成了制约事业发展的樊篱。因此，必须清醒地认识目前基层气象部门人力资源管理中现有矛盾，牢固树立人力资源是气象事业快速发展的第一资源理念。本文针对目前基层气象部门人力资源管理的新变化以及存在的矛盾进行了分析，提出了解决问题的六点建议。 相似文献
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关于我省气象科普工作的实践与思考 总被引：2，自引：0，他引：2
本文分析了青海省气象科普工作面临的形式、蕴藏的资源、所做的工作及存在的问题，并就今后青海省气象部门如何拓宽科普工作领域，加大科普工作的力度等方面进行了思考。 相似文献
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随着气象部门企业的发展,管理方式的变化,国内人力资源外包应运而生,以便降低成本,提高效率,提高气象部门企业的竞争力,本文从分析目前气象部门企业的人力资源管理现状、外包的风险及防范策略,提出外包的项目. 相似文献
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雷电灾害是严重的自然灾害之一，近年来，青海省因雷击造成的人员伤亡和财产损失呈逐年增多趋势，对人民群众生命财产安全构成严重威胁。青海省年平均雷暴日数超过50天，雷暴活动强度大、时间长。据气象部门统计，1997—2006年的10年间，青海省共发生雷击事件131次，伤亡86人，其中死亡30人， 相似文献
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随着气象现代化的发展,气象观测数据的传输量呈级数增长,这种情况下县级气象部门承担的数据保障任务也越来越重,对县级气象部门气象通信机房的维护与管理提出了新的要求和挑战。针对青海省县级气象部门机房的管理与维护进行了思考,以期降低机房设备的故障率,提升气象数据传输率,为现代化气象业务保驾护航。 相似文献
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青海省气象培训中心是青海省气象局直属事业单位,其前身为青海省气象学校,1993年更名为青海省气象培训中心,是气象部门职工学历教育和岗位培训的重要基地,承担着部门内管理干部、专业技术等人员的继续教育、基本业务及相关领域新技术的推广应用以及对外办学气象科技服务等工作。 相似文献
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简要介绍了人事档案与人力资源管理的关系及其在人力资源管理中的作用,结合气象部门人力资源信息采集统计系统的应用,分析总结了人力资源管理中人事档案资料信息化过程中存在的不足,以期引起关注。 相似文献
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县级设施农业气象服务的实践与思考——以青海省大通县为例 总被引：1，自引：0，他引：1
《青海气象》2013,(4)
大通县被农业部认定为青海省第一批国家现代农业示范园区后,西宁和大通县气象局依靠科技优势,开展了不同层次的设施农业气象监测、预报服务。本文总结了近年来大通县设施农业气象服务实践,对存在的问题进行分析和归纳,提出了进一步做好设施农业气象服务的思路,对基层气象部门开展设施农业气象服务有一定参考和借鉴意义。 相似文献
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随着海拔4622米的五道梁站70米风能资源观测塔观测数据的于近日成功上传,标志着青海省气象部门承担的风能资源专业观测网建设全面完成,这对于推进青海省风能开发利用具有重要意义。 相似文献
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2004年省气象局授予赵冰燕、伏洋、王振宇、王希娟、罗伟民、也虹六位同志“青海省气象部门优秀中青年人才”称号。 相似文献
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近年来，随着农业结构调整和农村经济的发展，农民和农业生产都对农业气象服务提出了新的需求，青海省气象部门的农业气象服务能力和水平随之有了明显的提高，特别是在服务领域、服务对象以及服务内容上都有了进一步的发展：目前，环 相似文献
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<正>加强基层财务管理,用好用活各项资金,充分发挥资金的使用效益,全面提高青海省气象系统财务管理水平,是气象事业发展的重要保障。针对目前青海气象部门基层财务管理工作中存在的问题,本文就如何加强气象部门基层财务管理,谈一些个人观点和建议。 相似文献
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在省委农村牧区工作会议之后，紧接着召开全省气象局长会议，总结工作，分析形势，安排部署今年的气象工作，这对于认真贯彻落实省委农村牧区工作会议和全国气象局长会议精神，推动新时期青海省气象事业的进一步发展有着十分重要的意义。过去的一年，是青海省农牧业获得丰收的一年，是农牧民增收较多的一年，是农牧区经济增长较快的一年，也是农牧区各项社会事业发展较快的一年。能取得这样好的成绩，是与全省各级气象部门的辛勤劳动分不开的。 相似文献