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西安市气象工作发展与回顾张来相（西安市气象局西安·７１００１５）西安市气象局是陕西省气象局和西安市政府的职能工作部门．其前身是西安气象管理处，建于１９８４年１０月，１９８８年８月更名为“西安市气象局”，管辖西安市六县气象工作。西安市气象局从诞生到现在... 相似文献
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镇赉县气象局是地处吉林省西北边陲的一个国家一般气象站,现有职工9人。近年来,镇赉县气象局按照省、市气象局的要求部署,不断深化局务公开工作,按照依法行政、规范管理、公正透明、廉洁高效、群众满意的原则,进行了积极的探索和实践。通过强化制度、领导带动、加强监督和有效载体等项措施,构建了比较完善的局务公开保障机制,为全面提升气象服务水平,促进事业又好又快发展提供了保障,使镇赉县气象局始终保持和谐发展、拼搏向上的良好局面。2009年被吉林省气象局命名为“全省气象部门局务公开示范点”单位。主要有以下几点做法： 相似文献
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2005年,南乐县气象局局长韩相斌被任命为副调研员并调往濮阳市气象局时,县局职工异口同声请求把他留下来。于是,韩相斌就有了现在的双重职务：濮阳市气象局副调研员兼南乐县气象局局长。韩相斌自2001年调任南乐县气象局局长以来,用人性化管理和人格魅力,凝聚了全局职工,换发了职工工作热情,书写了南乐气象事业发展的崭新篇章。 相似文献
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2005年,南乐县气象局局长韩相斌被任命为副调研员并调往濮阳市气象局时,县局职工异口同声请求把他留下来。于是,韩相斌就有了现在的双重职务：濮阳市气象局副调研员兼南乐县气象局局长。韩相斌自2001年调任南乐县气象局局长以来,用人性化管理和人格魅力,凝聚了全局职工,换发了职工工作热情,书写了南乐气象事业发展的崭新篇章。 相似文献
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年轻有为的局长焦国树，率领西平县气象局职工，把气象服务作为工作的出发点和归宿，内练素质，外树形象，以“有为”求地位，为西平气象事业的蓬勃发展写下了可圈可点的一页。近10年来，西平局先后被省委、省政府命名为“省级文明单位”，被中国气象局命名为“全国气象系统双文明建设先进单位”，被省气象局命名为“十佳县气象局”，被中宣部和中国气象局联合推荐为“全国文明服务示范单位”，被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”，获得的其他集体荣誉不胜枚举；焦国树和其他职工获得的个人荣誉更是不计其数。面对数不清的成… 相似文献
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1992年,宜昌市气象局被市政府授予“双文明单位”奖牌,1993年被市政府推荐参加全省“双文明单位”评比。到宜昌市气象局和职工们聊天时,他们总会说我们有一个信得过的领导班子。在这样的领导下边工作,苦点累点值得。 相似文献
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作者曾在内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗气象局工作5年。2009年5月到区局挂职学习,现已卸任并调离了杭锦后旗气象局。现在回过头来反观在杭锦后旗气象局的工作,总结了一些成功的经验。这已得到了巴市气象局党组的肯定和单位职工的认可,也得到了当地政府的充分肯定。当然,还有一些不成熟和做的不到位的地方,也值得反思。在基层工作的几点体会,总结归纳如下,供在基层工作的同志参考。 相似文献
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通过对洛南县气象局财务监督管理工作的调查 ,洛南县气象局在财务管理方面内控制度健全 ,执行财经纪律比较严格 ,特别是实行财务支出逐级审批把关和财务收支定期向全局职工公开的制度 ,使财务工作置于领导、财会人员和职工的有效监督之中 ,重大开支集体研究决定 ,制约了贪污浪费现象的发生 ,减少了盲目的或不合理的开支。他们的经验值得大家学习和借鉴 相似文献
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郭伟光 《沙漠与绿洲气象(新疆气象)》2003,26(4):34-35
根据新疆气象局的统一部署,我局从2003年开始在各地州市气象局和直属单位全面推行局务公开制度。实行局务公开,是加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败的重要措施之一,有利于改善和密切干群关系,转变工作作风,提高办事效率。从目前的情况看,大部分单位对局务公开工作认识清楚,思想上重视,能够结合本单位的实际情况提出具体要求,做到把局务公开工作作为党风廉政建设责任制和各级领导干部年度工作考核的一项重要内容。凡是局务公开工作真正落到实处的单位,基层领导的思想观念和工作作风、工作方式都发生了明显的转变,职工的主人翁意识明显… 相似文献
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河南县气象局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和”围绕服务搞创建”，以气象服务为重点，广泛开展群众性精神明创建活动，取得了显成效。1996年被青海省总工会授予“模范职工之家”称号；1999年被河南县委、县政府命名为“县级明单位”；2001年被黄南州委、州政府命名为“州级明单位”；1999年被县政府评为“综合评议优秀单位”；2000-2002年连续3年被县政府评为“综合评议第二名”；2001年被青海省气象局评为“全省气象服务先进集体”称号；2004年被黄南州气象局评为全州目标任务完成“先进集体”和人工影响天气工作“先进集体”。 相似文献
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五华县气象局在省、市气象局的直接领导下，全局干部、职工同心协力，以气象服务为龙头，拓宽创收项目，带动气象事业的发展，彻底改变特困山区气象工作的落后面貌。1999年目标管理考核被评为梅州市第一名，精神文明、综合治理、计划生育、思想政治宣传、抗洪救灾等五项工作被县委、县政府评为先进单位，气象局党支部被县委评为“四好党支部”。…… 相似文献
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《青海气象》2006,(1):F0003-F0004
海西州气象局始建于1955年,现辖7个县气象局(站)、6个直属单位、5个职能科、室。全局共有职工209人,其中在职职工110人,离退休职工99人。50年来,几代海西气象人,以"艰苦创业、无私奉献、勇于创新、团结奋斗、科学务实"的柴达木精神在亘古荒漠、高原戈壁和人迹罕见之地创造了人间奇迹,谱写了一曲高亢的气象赞歌,取得了令人瞩目的成就。截止目前,全州共创建州级文明单位4个,县级文明单位2个,所有台站均进入了文明单位行列。自2000年以来,海西州气象局连续5年获得全省气象服务先进集体称号,4年被评为全省气象部门目标任务考核优秀达标单位,84人(次)受到中国气象局、省气象局和地方党政机关的各类表彰和奖励。气象事业发展即将进入"十一五"阶段,在省气象局和海西州委、州政府的正确领导下,海西州气象局以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,牢固树立科学发展观和三个气象新理念,大力实施三大战略,以提高气象服务的社会经济生态效益为中心,积极服务于新一轮柴达木资源的开发和经济律设。"勇于创新、团结奋斗、科学务实"的柴达木精神在亘古荒漠、高原戈壁和人迹罕见之地创造了人间奇,谱写了 相似文献
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锦州市气象局始建于1949年6月,现有在职职工70人、其中大专以上学历36名,高工8名,工程师24名,在读研究生3名。 2001年该局党组提出了“抓班子、带队伍、创一流”的工作思路,从抓机关党建入手,与文明创建、气象文化建设、业务建设,产业发展紧密结合,坚持“以人为本”,完善制度建设,开展主题思想教育,加强机关环境,基础设施和业务现代化建设。先后完成了气象卫星综合应用地面站、气象卫星云图接收处理系统、地面大气探测自动站网、测雨雷达、2M数字电路通信、121气象声讯答询系统、生态气象监测系统、人工增雨防雹作业系统、电视天气预报制作等项目;重点发展了影视广告和防雷技术服务两大支柱项目;凝练了“爱岗敬业,开拓创新、求真务实、团结奉献”的锦州气象人精神。该局机关党建工作突出,连续4年被市直机关工委授予“先进党总支”,连续4年被市政府授予人工增雨工作“有突出贡献”单位,连续4年被市委授予决策气象信息服务“先进单位”,连续3年被市直机关工委评为“花园式机关”。2002年被市委、市政府授予市级“文明单位”,2003年被省委、省政府授予省缎“文明单位”,2004年被省人事厅、省气象局授予“先进集体”,2005年被省气象局确定为全省市级气象文化建设示范单位。 在中国气象事业发展战略框架下,该局党组又提出了创建文明行业、实现新一轮再发展的新目标。目前,该局党组一班人正带领全局干部职工朝着新的目标迈进。 相似文献