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1.
根据2006年广西气象培训中心承办的14期气象培训班的学员满意度问卷调查数据,详细统计分析了学员对培训效果等11项调查内容的评价情况。结果表明,各培训班学员对培训效果表示满意或基本满意的比率在96%以上,远远高于目标考核要求的70%,培训效果比较好。学员对住宿及用餐等后勤保障工作的满意或基本满意率也高于70%,但有一定比例的学员对后勤保障工作不满意,并就如何改进气象培训工作提出了多项设想与建议。  相似文献   

2.
2006年广西气象培训班学员满意度调查与分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
方小美 《广西气象》2007,28(3):85-87
根据2006年广西气象培训中心承办的14期气象培训班的学员满意度问卷调查数据,详细统计分析了学员对培训效果等11项调查内容的评价情况。结果表明,各培训班学员对培训效果表示满意或基本满意的比率在96%以上,远远高于目标考核要求的70%,培训效果比较好。学员对住宿及用餐等后勤保障工作的满意或基本满意率也高于70%,但有一定比例的学员对后勤保障工作不满意,并就如何改进气象培训工作提出了多项设想与建议。  相似文献   

3.
分析了气象继续教育培训的需求,对进一步做好继续教育培训的途径、内容、考核机制、培训成本和培训效果评估方法等进行了探讨。认为要通过多种途径,采取多种形式,有计划、分批次地组织继续教育培训;继续教育培训内容要与事业发展需求相一致,学以致用;要根据气象事业发展的需要,有计划地建立1支兼职教师队伍;要通过有效的考核督促机制引导职工自觉学习,变“要我学”为“我要学”;要科学地核算成本,减轻受训人员和有关单位的负担;要用好4级评估检验办法,努力提高培训效果。  相似文献   

4.
本刊讯 为期两周的内蒙古气象局防雷技术高级培训班 1 1月 1 0日在区局培训中心举办 ,有 70余人参加了培训。特邀我国防雷知名专家关象石、李良福、蔡建新和曹和生等为学员授课。区局对举办这次培训班十分重视 ,将其作为 2 0 0 2年重点培训计划 ,列入了各盟市年度目标考核范围  相似文献   

5.
介绍中国气象局培训中心2004年重点培训班培训效果综合评估的过程、方法和结果,并将参训学员的意见进行汇总,对评估结果进行了分析,提出有关培训方面的工作建议。  相似文献   

6.
为提高广西气象部门县级副局长综合素质培训班的培训质量和效果,应用柯氏评估模型,对《2015年广西气象部门县级副局长综合素质培训班》进行培训后评估,结果表明,培训教学质量总体较好,学员回到工作岗位后所产生的培训效果明显,取得了很好的工作和社会效益。  相似文献   

7.
《内蒙古气象》2022,(1):39-43
文章以2018—2020年内蒙古气象干部培训学院承办的4个重点班型为研究对象,首先对教师队伍建设和师资结构进行了统计分析,通过问卷调查收集学生对教师教学质量满意度评价,选取9项评价指标建立了教学质量评价体系,运用熵权-TOPSIS方法对2018—2020年内蒙古气象干部培训学院不同类型和不同年份培训班进行教学质量评估。结果表明:不同类型培训班综合评估分在0.0585~1,处级领导干部培训班综合评分最高,为1;旗县级副局长培训班综合评分次之,为0.8593;气象类岗前培训班综合评分最低,为0.0585。不同年份培训班综合评估分在0~1,2020年综合评分最高,为1;2019年综合评分次之,为0.5928;2018年综合评分最低,为0,教学质量评估综合评分随着年份变化呈递增趋势。研究结果将对气象部门干部培训工作起到巨大的推动作用,同时对干部培训学院教师队伍建设、培训安排和教学指标等提供思路和策略。  相似文献   

8.
陕西气象远程教育培训工作起步于2007年,通过对远程教育培训开展情况进行分析,可以看出远程教育培训的发展过程和方向。从培训班数量、培训内容、培训人次、培训时长、考试等关键要素对2007—2016年陕西省气象干部培训学院年度远程教育培训情况统计分析,总结陕西气象远程教育培训的发展特点,并对远程教育培训未来发展提出建议。  相似文献   

9.
加强和完善气象部门目标考核亟待解决的问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
根据气象部门目标管理工作的实际和特点,围绕目标考核这一重要环节,提出了目标考核应当遵循的目标性、客观性、激励性、差异性和协同性原则,阐明了气象部门考核者和被考核者的职责,同时指出了加强考核工作连续性、增强考评内容多样性和实现考核内容科学量化的现实意义。  相似文献   

10.
根据气象部门目标管理工作的实际和特点,围绕目标考核提出了目标考核应当遵循的目标性、客观性、激励性、差异性和协同性原则,阐明了气象部门考核者和被考核者的职责,同时指出了加强考核工作连续性、增强考评内容多样性和实现考核内容科学量化的现实意义。  相似文献   

11.
陕西气象培训中心2005年1月至9月已举办培训班共14期,参加培训为585人次,远程培训3期,培训学员约500余人。其中举办的培训班:全省防雷工程培训、生态气候环境监测服务系统(1期),并根据业务需求在榆林、商洛各办1期。环境评价业务知识、全省人影指挥人员及综合管理,北京敏视达雷达有限公司CIRADICB雷达用户培训,综合财务管理,气象标准化,全省气象部门老干部业务政策,高空测报预审工作,全省气象系统办公室综合管理,酸雨业务观测规范,气象综合计划管理信息系统及农业气象观测规范培训班。  相似文献   

12.
通过对气象综合素质培训班学员的交流讨论情况及培训结束后提交的心得体会的分析,探究此项培训的有效价值,明晰此项培训是能够提高广西气象"干部思想政治素质、科学文化素养、业务素质和健康素质",从而推动气象综合素质培训常态化。  相似文献   

13.
从学员背景、课程设置、师资及教学等方面对2005年、2006年、2007年举办的三期新预报员岗位培训班的培训和学习情况进行分析和总结,指出了教学和管理中存在的问题,提出了几点建议,为今后办好这类培训班提供参考。  相似文献   

14.
为了适应气象部门大规模干部培训需求,充分利用互联网优势,开发了陕西省气象远程网络教育培训管理系统。系统实现了流媒体课件的制作、播放和远程培训;建立了结构式数据库,可实现培训班资料的添加、浏览、查询,报表的统计,学习资料(包括文字、PPT、图片等)下载等。系统实现了培训班的网络化管理和资料共享功能。  相似文献   

15.

陕西省气象培训中心2004年1月至10月共举办了各种培训班16期,培训603人次,其中培训班有:全省防雷技术、气象科技服务与统计、人工影响天气管理、气象监测网络业务新技术、国库集中支付、基本建设管理、气象站网管理系统、内部审计资格、固定资产管理软件、地面测报业务系统及自动站维护、全省气象部门人事干部、直属机关党支部书记培训等。另有远程培训1期,即人工影响天气岗位培训,培训学员298人。

  相似文献   

16.

陕西省气象培训中心2004年1月至10月共举办了各种培训班16期,培训603人次,其中培训班有:全省防雷技术、气象科技服务与统计、人工影响天气管理、气象监测网络业务新技术、国库集中支付、基本建设管理、气象站网管理系统、内部审计资格、固定资产管理软件、地面测报业务系统及自动站维护、全省气象部门人事干部、直属机关党支部书记培训等。另有远程培训1期,即人工影响天气岗位培训,培训学员298人。

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17.
中国气象局培训中心从2005年开始开办《新预报员上岗培训班》,进行天气预报理论和实践方面的培训。作者担任了这三期培训班的班主任和任课教师,通过和学员的接触以及管理和教学实践,提出了对培训班课程建设的一些建议。  相似文献   

18.
4月 2 5日下午 ,湖北省人工影响天气办公室邀请湖北地区著名航空管制专家赵岩来到在武汉举办的空域安全培训班上 ,为参加培训的省内人工影响天气管理人员、业务人员及部分基层气象台站“人影办”的负责人讲授了空域安全知识、航空安全管制规则等内容 ,学员们普遍反映受益匪浅。这个培训班是省人工影响天气办公室为深入贯彻落实从 5月 1日起施行的《人工影响天气管理条例》而举办的。赵岩不仅向培训班学员们解释了《中华人民共和国飞行基本规则》中有关管制条款 ;而且介绍了湖北省民航的主要航路、航线及其拥有量 ,同时介绍了飞机起降和在空…  相似文献   

19.
为了贯彻从严治党的方针,深入开展新疆气象部门党风廉政建设和反腐败工作,充分发挥纪检组(纪委)对党员干部的监督作用,提高我局纪检监察审计人员的理论水平和业务素质,我局于7月28日举办了新疆气象部门纪检监察审计业务培训班。局直属单位及各地州市气象局纪检组长、干部31人参加了学习班。这次培训班邀请了区局纪检组副组长、监察审计处处长宋伟等5位同志就《中国共产党纪律检查简论》、《纪检监察组织建设简明教程》、《纪检监察信访简明教程》、《中国行政监察简论》等方面内容进行了专题讲座。培训期间,还组织学员们到阿克苏地区气象局…  相似文献   

20.
12月16~22日全国防雷工程技术培训班在广州举办,培训班由中国气象局防雷减灾办公室主持,邀请了广东、湖北、四川、上海等省、市的防雷专家,介绍防雷工程技术,各省、市共60名防雷技术骨干参加了培训,还进行了工作交流和技术研讨,培训班取得了圆满成功。全国防雷工程技术培训班在穗举办@区永平  相似文献   

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