虚拟设计团队的动态运行与自我维护     

李立新 《中国勘察设计》2006,(1):40-42

分布式协作设计具有群体性、虚拟设计团队的条件要求。针对虚拟设计冲突和信任危机等诸多挑战，提出有效沟拟设计团队表现出的“学习＋激励”的自管理的维护机制。分布性和并行性等特点，符合构建团队运行中面临的沟通障碍、文化通和冲突解决等工作机制；针对虚组织特征，提出自我管理结合知识  相似文献