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71.
2021年以来,衢州市自然资源和规划局围绕“党建统领、整体智治、唯实惟先”的干事格局,以重塑内部结构、重塑专业能力、重塑机制链条为抓手,拉高标杆、精准把脉,坚决贯彻落实市委“两专工程”,全面提升干部专业技术能力和专业科学精神,着力造就一支结构合理、梯次接续、充满活力的高素质专业化干部队伍。一、重塑内部结构,在“想干事”上下功夫一是全方位搭建干部人才库。探索建立分层级、分类别、分专业的后备干部梯次培养链条,按照综合管理、土地资源管理、城乡规划、测绘地理信息、林业管理等专业类别,在全系统遴选出一批符合条件的“两专”人才进库,并通过采集学历、经历、专业、优缺点等信息,建立了全系统正科、副科、业务骨干3个子信息库共1000多条信息。  相似文献   
72.
春风化雨满眼绿,万木葱茏气象新.为全力实施江西省省委以“连心、强基、模范”为主要内容的“三大工程”,为建设一支“风清气正、勤政务实、廉洁从政”的国土资源干部队伍,江西省国土资源厅在全省国土资源系统第二批党的群众路线教育实践活动中,全面开展学习先进模范、“三进”走访、谋事落实、作风整治、便民服务“五大行动”,犹如一阵清风在红色土地上吹起。  相似文献   
73.
一、2013年信访稳定工作取得明显成效2013年,全省国土资源平安建设和信访稳定工作坚持以维护群众合法权益为中心,主动服务社会稳定发展大局,深入推进以市、县局为重点的领导干部接访下访、继续深化矛盾纠纷排查化解、及时就地解决信访问题、畅通信访渠道和规范信访秩序、用群众工作统揽信访工作和信访干部队伍建设等5个重点,积极探索建立健全保障群众利益、维护社会稳定的长效机制,在维护群众合法权益方面取得了新的明显成效,全省国土资源形势总体平稳,国土资源信访工作在维护稳定促进发展中发挥了应有作用。  相似文献   
74.
《广西地质》2013,(10):65-65
2013年以来,浙江省临海市国土资源局通过“三个强化”不断推进“三十佳”推选活动,全力打造一支综合业务素质过硬的干部队伍。  相似文献   
75.
在新的历史时期,抢抓机遇、迎接挑战,加快发展、科学发展,完成全面建设小康社会、构建和谐社会的历史任务,必须大力加强党的建设和执政能力建设,必须建立一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍。  相似文献   
76.
为进一步加强和改进机关作风建设,明水局以打造一支“精干、高效、务实、廉洁”的干部队伍为目标,集中打一场“转作风、提效率、树形象”攻坚战,构建良好的内外部发展环境。加强学习,打牢基础。该局从强化学习教育入手,采取集中学习和个人自学相结合的方式,制定出全年学习计划表。健全机制,注重长效。该局从强化制度建设上下功夫,对机关工作人员实行严格的上下班制度、值班签到制度、机关考勤制度和请销假制度,增强机关干部的自觉和自律意识。建立健全为群众服务制度,行政服务中心推行“一张笑脸、一句问候、一把椅子、一杯热水”服务活动。创新载体,激发活力。该局以“整作风、提效能、优环境、促发展”为主题,深入开展“转作风、提效率、树形象”活动,全力治庸、治懒、治散、治软、治乱、治贪、治梗、治奢、治浮、治空,组织实施树立一种理念、完善一批制度、解决一些问题、建立一批联系点、树立一批典型“五个一”活动,组织开展“群众满意度测评”活动。  相似文献   
77.
莱芜局积极构建以"五个建设"为重点的综合管理平台,建立"三亮三比三评"制度,大力加强机关、作风、能力、党风廉政、干部队伍建设。一是亮标准、亮身份、亮承诺。公开服务事项、工作流程、办结时限等,亮出服务标准。采取佩戴党徽、发放服务卡和设立党员先锋岗等,亮出党员身份。设置展示板、网络平台等,亮出承诺内容。二是比技能、比作风、比业绩。制定工作规范、  相似文献   
78.
本报讯今年,宝泉岭国土资源分局把加强干部队伍作风建设与优化经济社会发展环境有机结合起来,最大限度地发挥其功效,以作风建设促进环境优化。  相似文献   
79.
为进一步改进全省国土资源系统干部工作作风,提高服务效能,打造一支团结、务实、高效、清廉的干部队伍,适应全省经济社会快发展、大发展的要求,省厅党组决定,在全系统开展“转作风、提效率、树形象”活动。  相似文献   
80.
5月22日,省国土资源厅召开全省国土资源系统“转作风、提效率、树形象”活动动员视频会议。党组书记、副厅长徐飞鹏作重要讲话;厅长、党组副书记高志杰主持会议并作重要讲话;党组成员、纪检组长李景龙宣读《活动方案》。  相似文献   
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