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提出一种新的基于 Ｓ Ｎ Ｍ Ｐｖ２ 的中层管理者方案以弥补 Ｍ２ Ｍ Ｍ Ｉ Ｂ的不足,其轮询方法和报警机制优于现有同类产品,且具有更好的安全性和互操作性。 相似文献
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万顷碧波,稻囤千座。松嫩平原、三江平原,尤如巨大的地毡,平展开覆盖在龙江的大地上,昭示着这黑土地资源的丰裕,昭示着这里的富庶和文明。从寸土寸金的江南到广阔无垠的龙江大地,耕地资源的巨大反差使这里的管理者们面临着艰难的抉择和巨大压力。耕地少是一种压力,耕地多又是一种挑战。 相似文献
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本报讯鹤岗市国土资源局加大工作力度,狠抓四个落实,切实保障完成全年工作任务。一是认真学习,提高素质抓落实。学习政治理论知识,学习国家政策法律法规,不断提高业务水平,使系统内人人都成为合格的国土资源管理者。二是突出重点,攻坚克难抓落实。切实提高工作质量和效率,树立高标准意识和配合意识,对重点工作狠抓不放。简化工作程序,增强透明度, 相似文献
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高星级酒店外籍管理者对广州地方景观的感知与跨文化认同 总被引：3，自引：1，他引：2
全球化是当今世界最重要的特征之一。有关跨国移民对城市景观的感知和跨文化认同研究也得到越来越多的关注。在文献回顾的基础上, 以广州高星级酒店外籍管理者作为研究对象, 通过定性研究进行数据的收集和分析, 构建了外籍管理者对城市地方景观感知和跨文化认同的形成演变机制, 并得出以下结论:① 在职业影响下, 外籍管理者对迁入城市产生了被动的地方认同, 进而形成了被迫同化的跨文化认同模式;② 外籍管理者基于身份构建对城市地方景观进行感知, 对反映“他者”、“我者”和“世界人”身份的景观感知度较高, 反映出他们对故乡和迁入城市的地方认同, 从而产生了同时具有整合和边缘特征的跨文化认同模式;③ 外籍管理者通过迁入城市的地方景观感知而产生地方意义的解读, 基于对迁入城市正面的地方意义解读, 对城市产生了地方认同和整合的跨文化认同模式, 基于对迁入城市负面的地方意义解读, 对城市产生了地方不认同和分隔的跨文化模式。研究结论丰富了城市景观研究和跨文化认同研究的相关理论成果, 并为中国跨国移民政策和国际化城市建设提供了可供借鉴的实践参考。 相似文献
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今年热播的《甄嬛传》因超高的收视人气引来了诸多评论,有人比喻为＂古装版的杜拉拉升职记＂,有人则称为＂职场宝典＂……对于将《甄嬛传》的后宫争斗和职场竞争对应的种种说法,笔者不敢苟同,毕竟两者竞争所凭借的实力和目的完全不同,不可同日而语。而换一个视角,避开宫廷争斗的是非本质不论,如果仅从甄嬛发展的轨迹来看,却能给我们带来很多启示。我们可以看到甄嬛身上不乏作为管理者的优秀品德与素养。 相似文献
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新课程体系在课程功能、结构、内容、实施、评价和管理等方面都较原来的课程有了重大创新和突破，也给教师带来了严峻的挑战和不可多得的机遇，也对中学各学科的教研员的工作提出了新的要求。具体来说，在新课程背景下，教研员应帮助教师实现三个转变：由传授转化为促进；由管理转化为引导；由居高临下转向“平等中的首席”。 相似文献
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如何当好处长，结合工作实际我与大家共同探讨。一、处长既是执行者。又是管理者作为省直厅局的一名处长，属于单位的中层领导，是重要的中间环节。具有多重地位：相对于厅领导来说，处长是执行者，是参谋和助手；相对于各市、县来说，是业务的指导者；对于本处的人员，又是管理者和决策者。处长的作用主要是承上启下，保证政令畅通。 相似文献
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目标管理把领导层的工作由控制下属变成与下属一起设定客观标准和目标，管理者和被管理者都能控制自己的成就，因此，这是一种自由的管理方式。 相似文献