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在我国社会主义市场经济建设日益深入的形势下,人才流动日益频繁,作为一个勘测企业,如何采取有效的对策吸引人才,从而促进事业的发展呢? 相似文献
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随着市场竞争和气象产业的集团化发展趋势,一方面是对人才的高需求,另一方面由于体制改革尚不彻底和企业不完全竞争等多种因素所造成的人员过多和人才短缺,企业人员包袱过重,成为制约气象产业发展的“瓶颈”。气象企业如何扬长避短,最大限度地开发和利用现有人才资源,已成为我们必须深入研究的问题。1 气象企业的人力资源管理与现代知识经济要求的差距在知识经济的时代,企业领导人要迅速转变观念,要意识到人力资源管理将成为企业的一条腿,在市场经济中带动企业去跑。怎样求才、知才、用才、育才是每个成功企业管理者必需重视的问题。合… 相似文献
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生态系统的研究是国土资源管理的基础，要想更好地理解生态系统，需要把地质学结合到这一系统中，尽管地质学所做的工作在整个系统中是很有限的，但他们却为生态系统的研究提供了大量的信息，这一点对国土资源管理者和相关科学家是很有价值的。本文提出了两个方法，旨在推动将地质学应用于生态系统的研究。这两个方法是：第一，生态系统与地质结合模型，它主要是以计算机数据库的形式来体现地球物理化学性质怀生物圈之间的关系；第二 相似文献
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本文在认同“本文在认同”在任何层级组织里，每一个人都将晋升到他不能胜任的阶层“一这”彼德原理”是具有普遍性的社会现象的同时，指出：由于各国的社会制度、文化背景、人事管理体制、教育培训等方面的差异和价值观的本质差别，“彼德原理”存在着一于西方国家在人生观价值观上追求的是个人价值实现的功利主义，对“彼德处方”我们要批判地以对待否则将走入误区，作者指出，用现代管理学的“能级原理”能更客观地说明和解释“彼 相似文献