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企业化是地勘单位改革的方向,结构调整是实现地勘单位企业化的根本途径,地勘单位应在产业结构、产品结构、所有制结构上加大调整力度,确立以技术创新带动结构调整的工作思路。 相似文献
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有色地勘企业进行国有控股的公司制改造，涉及到资产和负债结构问题的认识。文章结合改制工作中存在的问题，分析并提出了非经营性资产的剥离、资产评估和负债结构存在的问题及调整措施。 相似文献
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地勘单位在向企业化经营转变的过程中，投资兴办了许多企业，但不少项目以失败告终。文章分析了探讨了失败的原因，并提出相应的对策。 相似文献
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作为通信行业的一个分支 ,无线寻呼曾因其诸多优点而倍受消费者的青睐 ,走过了一段辉煌的路程。然而 ,随着通信技术的飞跃式发展 ,通信市场竞争日益激烈 ,无线寻呼业的发展步入了低靡期。1 市场现状分析纵观市场行情 ,细分影响因素 ,主要有以下几点。1.1 行业内的不正当竞争相对许多行业而言 ,无线寻呼业具有资金投入少、效益回收期短等特点。因此 ,在其发展早期 ,全国掀起了投资无线寻呼业的热潮 ,从经济学角度看 ,这是一种正常现象。但是 ,随着寻呼企业数量的急剧增加 ,市场容量出现过度饱和 ,寻呼企业的利润空间不断萎缩 ,而与之配套的… 相似文献
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生态旅游若干问题探讨 总被引：8，自引：0，他引：8
该文从目前生态旅游面临的困境入手，揭示造成这种状况的主要原因；在理论研究上还未建立科学的概念体系，在实践中对旅游者，开发商与经营者，行业管理，规划管理方面存在的问题缺乏有效的解决手段。笔者认为应当谨慎对待生态旅游盲目扩张问题。 相似文献
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中国劳动力资源配置区域差异分析 总被引：3，自引：0，他引：3
区域经济发展和经济结构调整的关键在于劳动力资源的合理配置。中国各省市区劳动力资源的产业和行业分布具有显著的地域差异，在空间分布上东、中、西部具有差异，西部地区的西南和西北地区也存在差别，这种规律反映了我国经济发展和产业结构高级化的区域差异。根据劳动力行业配置的区位熵排序结果，将各省市区分成4种类型：大都市型、沿海高工业化水平型、中等工业化水平型、中下等工业化水平型。这些类型具有自东向西有规律性的分布，与我国的经济发展格局和工业化水平的东西差异相应。 相似文献
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党的十六大明确指出,今后五年我国将全面建设社会主义市场经济体系,彻底打破旧的传统体制,作为勘察设计行业来讲,也应当全面推进勘察设计单位的改革,突出人才培养和行业信息化建设。把体制创新,技术创新作为工作重点,用“三个代表”的思想认识和指导勘察设计企业改革和发展,正确解决企业改革与发展过程中的实际问题,全面推进勘察设计单位的体制改革,把改企建制做到一步到位。 相似文献