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人才资源配置的新动向探析 总被引：1，自引：0，他引：1
通过剖析某设计单位人才资源状况，对人才资源配置中出现的新动向新问题提出治理和开发措施。 相似文献
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县局气象科技服务工作的实践与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
气象科技服务是一项系统工程，需内外兼修、系统推进方可取得良好效果。外部，积极争取地方领导支持和政府部门合作；用广泛、持久的宣传赢得社会的认识和理解；恰当运用法律和政策优势，把法律和政策变成现实生产力。内部，解放思想、更新观念，引入竞争机制；用效率原则建立高效激励机制；加强学习培训，提高职工综合素质。卫辉局自2001年开始，从内部外部全方位系统开展工作，取得了显著效果。 相似文献
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人是企业财富的创造源泉，因而也是企业竞争的核心。人力资源开发就是通过一系列途径和方法，使人的潜在能力得到发挥，进而实现企业的发展目标。提升企业的核心竞争力，必须在确立现代人力资源管理观念的基础上通过合理配置人力资源、创建学习型组织、塑造企业文化、创新激励机制等方面进行创新，对企业人力资源进行系统开发。 相似文献
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通过分析地勘单位现行经营业绩考核机制，提出了地勘单位在实施企业化进程中，如何构建以效益为中心，以市场为导向，结合行业实际，立足于调动经营者积极性的绩效考核体系，并提出了构建经营业绩考核体系要把握好的几个问题，以促进地勘单位持续快速健康的发展。 相似文献
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试论企业管理的激励机制 总被引：1，自引：0，他引：1
人是现代企业资源中的首要资源。虽然今天先进的科学技术和现代化的机器设备、充裕的资金、准确的信息等在现代企业的生产、经营活动中发挥着重要的作用。但是，事在人为，先进的机器设备得靠人去操作，再充裕的资金也要靠人去合理使用，信息要靠人去收集和掌握，企业目标要靠人去实现，一句话，离开人的积极性、主动性和创造性，就没有企业的效率和效益，一切资源都是零。 相似文献
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从信息化走向知识管理探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对知识管理以及我国实施知识管理的背景和现状分析,指出了实施知识管理的困难,提出了知识管理在信息化进程中的位置、在信息化基础上如何构建知识管理系统和实施知识管理的有效途径。 相似文献
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农户参与耕地保护的激励机制探讨 总被引：5，自引：0，他引：5
农户作为耕地的实际使用者,对耕地数量的保护和质量的保持起着重要的意义。拟论述建立针对农户的良性耕地保护激励机制。 相似文献