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为全面提高纪检监察干部队伍整体素质,进一步推进全省国土行业纪检监察工作,辽宁省国土资源厅于2010年11月18～19日,在沈阳举办了全省国土资源系统纪检监察干部业务培训班。来自全省国土行业的纪检监察干部120人参加了培训。 相似文献
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今年年初以来,瓯海国土资源分局结合＂转作风、优环境＂专项活动,在重教育、抓管理、严制度的基础上,狠抓干部队伍建设,取得较好成效。 相似文献
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为全面掌握和了解垦区国土资源系统贯彻落实省厅半年工作通报会议落实情况以及干部队伍建设、业务工作开展、依法监管和服务保障地方发展等方面的基本情况,查找当前干部队伍建设中存在的一些突出问题, 相似文献
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垦区建三江国土资源分局结合目前工作的实际情况,针对如何更好的落实“保护资源、保障发展、保护权益”的目标,更好的保障建三江管理局的经济发展,提出了推进“机关建设、作风建设、能力建设、党风廉政建设、干部队伍建设”五个建设和加强“规范化、精细化、科学化、信息化”四化管理的部署要求,认真分析当前新形势下基层国土工作面临的新情况、新问题,进一步加强机关效能建设、转变干部工作作风、提高依法行政水平,全力服务建三江垦区的经济发展。 相似文献
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“完善体制、提高素质”活动开展以来，大庆市国土资源局认真剖析了干部队伍素质存在的问题，有针对性地深入开展教育培训，健高了职工的业务能力和综合素质。 相似文献
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流水不腐，户枢不蠹。干部只进不出就会死水一潭，尤其是对乡所长以上干部，如长期不动，很容易产生惰性，产生腐败，直接损害干部队伍建设。这个道理大家都知道，但现在客观上很难滚动交流，尤其是疏通“出口”。一是编制限制，进不来，出不去。8个岗位7个人，轮来轮去就这几个人，没有压力也没动力。二是体制限制，特别是垂直管理后，客观上干部只限于本系统内流动，向外流不出去。三是地域限制，一般干部不大可能跨地域交流，就是局以上领导跨县市流动也困难。因此，面对新体制新问题，要积极探索，疏通干部“出口”问题。一是年龄大的，到杠的要退下，二是表现差，工作缺乏责任心， 相似文献
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厅党组决定用一年左右时间在我省国土资源系统开展“完善体制、提高素质”活动，离退休干部工作处为深入搞好这项活动，将做好以下几项工作。 相似文献
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在新的形势下，围土资源部门不仅是保护资源、保障发展的重要部门，也是反腐倡廉的热点部门：如何实行标本兼治，从源头上防止腐败，建设一支高素质、能够经得起各种风险考验的干部队伍，是摆在我们面前紧迫而又艰巨的任务。在这里，就新形势下国土资源管理中源头治腐问题谈几点浅见。 相似文献