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221.
系统领导干部和工作人员的问责,按照干部管理权限,分级管理、逐级负责进行。州局问责工作领导小组负责科级干部的问责事项;副科级以下干部有错和无为由所在县局参照本办法进行问责,问责结果报州局问责工作领导小组办公室备案,对其中重大、重要问责事项,州局问责工作领导小组认为必要时,也可直接问责。 相似文献
222.
223.
省国土资源厅党委书记刘山青在全省国土资源党风廉政建设工作会议上,针对当前全省国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作存在的问题和薄弱环节,提出五条要求:一是发挥表率作用,各级领导干部要带头加强廉洁自律。单位主要负责同志是党风廉政建设的第一责任 相似文献
224.
225.
2012年9月21日,山东省国土资源厅召开全省国土资源系统领导干部会议。山东省委组织部副部长胡文容宣读了省委关于省国土资源厅主要领导调整的决定并作重要讲话,刘俭朴同志任省国土资源厅党组书记,提名为省国土资源厅厅长人选。 相似文献
226.
无 《资源导刊(河南)》2012,(9)
[警示与鉴戒];党员领导干部要不断加强世界观改造,筑牢廉洁从政思想防线;党员领导干部要保持清醒的政治头脑,绷紧党纪国法这根弦;党员领导干部要谨慎交友,正确运用手中权力;各级党政组织要进一步加强对党员干部。 相似文献
227.
近年来,南宁市国土资源局在干部选拔任用上,不断创新和完善竞争性选拔方式,竞争性选拔干部成为常态。2012年,南宁市国土资源局通过竞争性方式选拔科级领导干部占新提拔人数的比例进一步提高,共开展了4次竞争性选拔工作,提拔科级干部43人,占提拔干部人数的79.6%。一是在竞争性选拔工作中,大胆创新,积极探索竞争性选拔新举措。实行跨区域、跨部门交流,同时适当放宽年龄 相似文献
228.
229.
230.
文章结合笔者参加领导干部自然资源资产离任审计中运用3S技术的工作实际,以土地资源、水资源专项审计为例,阐述如何利用3S技术在领导干部自然资源资产离任审计中发挥支撑作用。 相似文献