我国北方农牧交错带的环境演变   总被引：60，自引：2，他引：60  

张兰生  方修琦  任国玉  索秀芬 《地学前缘》1997,(Z1)

中国北方农牧交错带在１０～８．５ｋａＢ．Ｐ．经历了三次阶段性增暖后进入全新世暖期。８．５～８．０ｋａＢ．Ｐ．和４～３．５ｋａＢ．Ｐ．暖期的开始与结束事件中降水变化落后于温度变化３００～５００ａ；暖期盛期时的年均温较现代高２～３℃，降水多１００ｍｍ左右；暖期中存在多次短期寒冷事件，年均温最冷时较现代低３℃以上。３．５ｋａＢ．Ｐ．以来冷干趋势之上叠加着大致由３００ａ稳定与５００ａ波动构成的约８００ａ的周期性变化。全新世暖期原始农业文化的阶段性发展与暖期内环境波动相对应；暖期结束时发生了由农业向牧业文化转换的事件；暖期以后的冷干期为农牧交错文化时期，农业经济随冷干程度的变化而兴衰  相似文献   

前进中的聊城气象     

王建国 《山东气象》2004,24(B11):i001-i001

近年来，聊城市气象局干部职工牢固树立、坚决落实科学发展观，立足聊城实际，解放思想，与时俱进，开拓创新，以超常规、跨越式的发展，创造了独具特色的聊城速度，实现了政治文明、物质文明和精神文明的共同提高、全面进步。为了增进交流，互相学习，《山东气象》汇集聊城市气  相似文献   

国内大中型建筑设计院之发展分析     

易冰源 《中国勘察设计》2004,(1):7-10

国务院发展研究中心近日的一份研究报告称，未来20年中国经济将持续走牛，预计2001年至2010年间，中国经济的潜在增长速度为7．0％-7．9％；而2011年至2020年，这一速度仍将维持在5．5％-6．6％之间。中央将推进城镇化作为二十一世纪前二十年的战略重点，城镇化意味着大量的农村人口转为城市  相似文献   

浅谈勘察设计企业文化建设     

黄智刚 《中国勘察设计》2004,(5):33-36

本文认为,在新形势下,勘察设计企业需建立全新的本企业文化,需突出自己的特色,并探讨了勘察设计企业文化建设的途径。  相似文献   

企业文化建设是中国凯盛跨越式发展的内动力     

胡惠荣 《中国勘察设计》2004,(5):40-43

本文根据近几年中国凯盛的飞速发展实践，从企业在机制创新上要发掘竞争活力，要充分尊重人性、把“以人为本”视为企业文化的基点等四个方面论证了企业文化建设对企业的重要性，它是凯盛努力实现跨越式发展的内动力。  相似文献   

浅析勘察设计行业企业文化之人才因素     

屠珺  赵有铭  陈玲 《中国勘察设计》2004,(7):29-31

企业文化具有吸引人才、营造良好的用人与留人环境、激励人才和实现人才可持续性发展等功能。面对WTO时代的挑战和机遇，勘察设计行业要充分利用好人才因素在企业文化中的重要作用，努力提升企业核心竞争力。  相似文献   

浅淡对气象文化的研究     

王元红 《四川气象》2004,24(4):63-64

通过对气象文化的现状进行分析，并结合气象事业发展的历史以及现阶段气象事业发展的目标，构建了对气象文化研究的理论框架，探讨了在对气象文化的研究中应注意的问题及建义。  相似文献   

云南墨江金矿含镍金绿色蚀变岩的构造地球化学特征及时空演化   总被引：3，自引：0，他引：3  

方维萱  胡瑞忠  漆亮  谢桂青 《矿物学报》2004,24(1):31-38

采用构造变形筛分、同位素地球化学定年约束和构造蚀变岩的常量 微量元素地球化学研究等方法,对墨江镍金矿床中含金镍绿色蚀变带进行详细研究,探讨其形成和时 空演化规律,以及与金、镍成矿关系,提出本区含镍金绿色蚀变带形成与演化可分为三个期次:早期含镍金绿色蚀变带形成于(251 9±4 32)Ma,产于韧性剪切带中,形成含铬绢云母 绢云母(S2)组成的切层剪切面理;中期含镍金绿色蚀变岩形成于燕山早期(169 37～180 6Ma),产于高角度脆韧性剪切带中,形成铬绢云母 含铬绢云母组成的透入性剪切面理换(S3)和绿泥石拉伸线理;晚期含金绿色蚀变糜棱岩形成于燕山晚期(71 14～149 98Ma),产于左旋走滑脆韧性剪切带中,发育铬伊利石(S4)和铬绿泥石(S4)组成透入性剪切变形面理置换,与脆韧性剪切带的主体产状一致,韧性剪切构造带内发育,走滑构造带中十分发育,形成褶皱变形带(倾竖褶皱、鞘褶皱)及含金蚀变岩。  相似文献   

诚实的人永远有饭吃——写在局工贸总公司被评为省首批诚信企业之际     

金朝华 《核地知与行》2004,(2):34-35

前不久，局工贸总公司被省经贸委等八部门授予江西省2004年度首批“诚信企业”称号。荣誉的获得是对局工贸总公司在市场经济中诚实守信、恪尽职责的肯定。是的，多年来，局工贸总公司就是抱着诚信上路，一步一个脚印，并不断做大规模，做强实力。  相似文献   

二六○厂以企业文化构筑企业稳定发展的精神动力     

黄勇军  虞俊 《核地知与行》2004,(3):12-14

近年来，260厂在企业改革发展中，更加重视企业文化建设的作用，他们以“形象工程”建设为着力点，以无形的“软约束”力量构成了企业有效运行的内在驱动力，力求充分发挥企业文化在企业活动中的效能，营造积极向上的企业文化氛围，为企业发展稳定注入了不竭的动力。  相似文献