一次热带低压引发的三亚市大暴雨的成因分析     

黄萍 《气象研究与应用》2010,31(Z2)

利用MICAPS3.0分析资料、多普勒天气雷达、红外云图和海南省乡镇自动站资料对2008年10月12日08时～15日08时海南岛出现的大范围大暴雨过程进行分析。结果表明:大尺度天气环流(冷空气、热带低压、低空急流等)对此次大暴雨降水过程,提供了有利的天气背景条件,物理量场(相对湿度、涡度、散度等)是造成强降水云团的发展、加强及维持的直接原因。  相似文献   

三亚市旅游气候舒适度评价   总被引：2，自引：1，他引：1  

黄海智  黄萍 《气象研究与应用》2010,31(4)

利用三亚30年气候资料对三亚气候舒适程度进行评价,得出三亚的最适宜旅游期和较不适宜期,为游客在三亚安排旅游活动时间及当地旅游部门做出合理的旅游方案提供参考依据。  相似文献   

蒙自地区冬季边界层逆温特征   总被引：1，自引：0，他引：1  

黄萍  李刚  王枭 《贵州气象》2012,36(4):13-15

采用云南省蒙自探空站2010年和2011年冬季的高分辨率探空资料,统计分析蒙自地区边界层逆温特征。结果表明：蒙自地区冬季边界层逆温出现的频率非常高,多出现2～3层的逆温结构。边界层逆温强度绝大部分不超过3℃,极值达到5℃。逆温厚度的变化范围较大,存在明显的早晚变化。逐日比较发现,逆温出现的时间和高度具有不规则性。  相似文献   

第0220号热带风暴"米克拉"造成三亚市特大暴雨的原因分析     

郭泽炳  黄萍 《气象研究与应用》2004,25(3):12-13

对第0220号热带风暴"米克拉"造成三亚市特大暴雨降水过程的原因进行分析.分析表明,造成此次三亚市特大暴雨降水过程是由于500hPa环流形势(引导气流不明显)不利于"米克拉"向西、向北移动而在三亚近海停留时间过长和风暴南部有明显的热带云系流入以及地形影响这三方面原因共同作用的结果.  相似文献   

甘肃省绿色发展效率时空演化与驱动因素研究          下载免费PDF全文

鹿晨昱  黄萍  张彤  刘小莞  成薇 《干旱区地理》2023,(2):305-315

提升绿色发展效率对甘肃省生态文明建设、高质量发展至关重要。采用Super-SBM模型、热点分析和地理探测器分析2005—2019年甘肃省14个市州绿色发展效率时空演化特征及其驱动因素。结果表明：（1）时序上,绿色发展效率总体呈“M”型波动趋势,区域相对差异亦表现出相应的波动趋势。（2）空间上,绿色发展效率空间分异性显著,南北方向梯度差明显大于东西方向。空间集聚程度弱,以低热点区、中热点区和低冷点区为主,存在俱乐部收敛特征。（3）市场化水平、创新能力、政府调控、城镇化水平是绿色发展效率空间分异的主导因子。甘肃省绿色发展效率是多因子交互作用的结果。研究结果在丰富城市绿色发展指标体系和研究案例的同时,对甘肃省及其他欠发达地区绿色转型发展提供借鉴。  相似文献   

关中盆地西部黄土台塬全新世气候事件研究   总被引：26，自引：9，他引：26  

黄春长  庞奖励  黄萍  侯春红  韩宇平 《干旱区地理》2002,25(1):10-15

通过对陕西歧山黄土剖面地层学和土壤学研究，磁化率、全铁、粒度、CaCO3和TOC测定分析,发现在全新世的全球性“大暖期”即将到来之前，黄土台塬面有洪水发生。在全新世大暖期当中，季风气候有明显的波动变化。尤其是在6000a BP前后季风气候转折，形成了6000－5000a BP显著的干旱阶段。这使得全新世大暖期分裂成为两个主要的温暖湿润阶段。各项气候代用指标显示8500－6000a BP是大暖期中最为温暖湿润的时期。在大约3100a BP季风格局发生变化，气候向着干旱化发展，全新世的成壤期为黄土堆积期所取代。这些事实对于我们客观地评价半湿润－半干旱地区的季风气候对于全球变化的响应规律具有重要的科学意义。  相似文献   

气象收报填图自动化系统的设计和研制     

徐裕华  孙林生  黄萍 《气象》1990,16(2):33-35

  相似文献   

影响三亚市热带气旋的基本降水特征     

黄萍  黄槐平  黄海智  郑艳 《广东气象》2010,32(6):18-20

统计分析了影响三亚市的热带气旋及其降水特征,结果表明:影响三亚市的热带气旋主要集中在6～10月,其中7、10月西北太平洋热带气旋占多数;6、8和9月南海热带气旋略多。就降水而言,在海南岛南部登陆及近海西行的热带气旋,可为三亚市带来最明显的降水:大暴雨以上降水概率达35%,暴雨概率33%;其次是海南岛北部至雷州半岛登陆西行或西北行热带气旋:大暴雨以上降水概率25%,暴雨降水概率25%;第三是海南岛西部登陆及近海北上热带气旋:大暴雨以上降水概率20%,暴雨降水概率27%。  相似文献   

贵野公司人力资源管理实证研究     

李黎立  黄萍 《成都信息工程学院学报》2007,22(Z1):185-189

贵阳森林野生动物园有限公司(简称贵野公司),是贵州一家知名的股份制旅游民营企业.在发展过程中,贵野公司经过经验积累,形成了相对比较规范的人才管理体系,但也存在着一些问题,给企业发展造成一定困难.基于人力资源管理的有关理论,采用实证研究方法,通过对贵野公司员工进行问卷调查与分析,对其人力资源管理问题的解决对策进行了实际应用探讨.  相似文献