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为切实加强自然资源系统人才队伍建设,更好履行自然资源部门在省域治理现代化、“两个高水平”建设的使命担当,浙江省自然资源厅编制出台了全省自然资源系统人才发展“十四五”规划(以下简称规划)。 相似文献
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自然资源系统肩负着生态文明建设和“两统一”职责(统一行使全民所有自然资源资产所有者职责、统一行使所有国土空间管制和生态保护修复职责),职能多、业务广、使命坚、任务重。面对自然资源工作的新任务、新要求、新使命,需要尽快摸清自然资源领域人才队伍现状,牢牢把握培养、吸引、用好人才三个环节,补齐人才结构短板、优化人才发展环境、加强人才梯队建设,从而更好履行自然资源主管部门在省域治理现代化、“两个高水平”建设的使命担当,为“整体智治”现代化政府部门建设助力赋能,为争创社会主义现代化先行省提供更高水平的人才支撑。 相似文献
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杨凌气象局成立于2007年9月,由陕西省气象局与杨凌示范区双重管理。全局以人才发展为根本,大力加强队伍建设,积极营造发挥人才智慧、促进事业进步的文化氛围,造就一支充满活力、团结协作、敢于拼搏的职工队伍,切实履行气象工作为地方经济发展保驾护航的职责。 相似文献
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浙江省国土资源厅人事处 《浙江国土资源》2006,(10):4-5
9月27至28日，全省国土资源系统管理体制改革以来首次人事工作座谈会在杭州市萧山区召开。会议回顾总结了省以下国土资源系统实行垂直管理以来的干部人事工作情况，部署了下一步干部人事工作任务。参加会议的有各市国土资源局局长、分管局长、人事处处长，部分县级局局长，省地勘局、测绘局分管领导和政治处处长，厅机关各处室（局）及直属事业单位的主要负责人。省委组织部、省人事厅有关领导到会指导。 相似文献
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正国土资源部门肩负着保障经济社会发展和保护资源环境的重要任务,而推进人事制度国改革,全面提升人才素质,建立一支业务水平高、管理能力强的国土资源人才队伍则是切实履行好国土资源行政职能的基本保障。近年来,随着经济的发展,国土资源管理形势日益复杂,国土资源人才队伍建设相对滞后。故此,笔者欲从辽宁省国土资源系统人才队伍存在的问题入手,结合国土系统人才管理状况提出人才队伍建设对策。 相似文献
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近年来,全省国土资源管理部门陆续开展了数字化工作,不仅使大量珍贵的地质档案得到有效的保管,也为今后实现档案信息共享奠定了基础。但是,由于地质档案数量大,门类多,内容广泛,档案数字化建设中也面临着诸多突出的问题。 相似文献