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1.
1信息技术在人事档案管理中的作用人事档案是记录个人从事各种社会活动的文件,是单位人事部门对个人管理的重要凭证和开展各种工作的基础,对考察和识别干部、选拔优秀人才,加强单位党政管理具有重大作用。在档案信息检索系统中采用计算机网络通信技术,  相似文献   
2.
地勘单位人事档案管理与开发利用浅析   总被引:1,自引:0,他引:1  
人事档案管理工作是地勘单位不可缺少的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本条件之一。人事档案管理工作涉及到每个地勘职工的切身利益,直接影响到职工群众的工作情绪和工作积极性。在工作中应做到归档材料既收既归,保持归档材料的完整齐全,使干部档案真正成为单位使用人、培养人,选拔人的可靠依据。  相似文献   
3.
随着人事制度改革的进一步深入,旧的规章制度、传统的管理方式不能适应新形势发展的要求,以往人事档案管理的封闭、内向型管理方式,有待于进行改革和创新,本文拟就如何在新时期进一步规范人事档案管理,创新人事档案管理模式,更好有效地发挥人事档案应有的作用进行探讨。一、当前人事档案管理存在的问题1、国家机关、企事业单位及当事人对档案及档案管理重视程度极度弱化。改革开放以来,随着我国用人制度开放搞活,思  相似文献   
4.
地质调查单位人事档案真实地记载着职工的个人经历、政治思想,品德作风、业务能力等,是职工个人自身成长历史的真实反映,是考察了解和选拔使用的重要依据。随着事业单位体制改革的不断深入,人事档案管理工作要遇到许多新情况,新问题。文章以吉林省第二地质调查所人事档案管理工作为例,总结了地质调查单位人事档案管理工作内容现状、存在的问题,并就加强人事档案管理工作提出了几点建议。  相似文献   
5.
浅谈人事档案管理中存在的问题及建议   总被引:5,自引:0,他引:5  
人事档案的作用是知人用人的重要依据,是澄清个人有关问题的最佳信证,是人才开发的重要信息源。进行社会主义现代化建设,人才是关键,各级组织领导都必须重视开发和利用人才资源,一份人事档案可以提供一个人成长的基础数据和系统全面的信息。随着市场经济的建设,人们以经济建设为中心的意识增强了,人才的重要性的意识也提高了。但由于种种原因,人们利用、重视人事档案的意识在逐渐下降、淡薄了,尤其是在人事档案管理中出现了诸多的问题,如果这些问题不引起全社会的重视,势必影响我们的事业全面健康的发展,本文仅就人事档案管理中存在的问题及建议,谈些浅见。  相似文献   
6.
对气象部门人事档案管理工作中存在的问题进行分析,就如何加强人事档案管理,充分发挥人事档案作用提出相应对策。  相似文献   
7.
随着我国政治、经济体制改革的不断深入,传统的人事档案管理已跟不上时代的步伐,人事档案管理改革势在必行。文章就档案管理存在的问题和改革的思路进行了探讨。  相似文献   
8.
人事档案信息是气象部门的重要信息资源之一,它记载了气象部门干部职工参加各项社会活动的个人历史轨迹,是全面了解和正确选用人才的基础,加强人事档案管理对提高气象部门人事工作的效率和质量具有重要的意义和作用。  相似文献   
9.
干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作业绩、奖励与处分等的记载和反映,是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一。省以下国土资源体制改革后,市、县级领导班子档案由上一级国土资源部门管理,干部人事档案工作也面临新的问题。如何与时俱进,更好地改进档案工作,是值得各级国土资源人事部门思考和研究的课题。  相似文献   
10.
阐述了高校干部人事档案信息化管理的重要性,揭示了目前大多数高校干部人事档案管理中仍然存在着的一些问题,进一步分析问题存在的原因,针对问题提出几点建议,逐步实现高校干部人事档案管理的信息化和信息资源共享化。  相似文献   
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