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1 人才队伍建设的现状 近 2年来 ,辽宁省气象局认真贯彻落实中国气象局关于深化干部人事制度改革的一系列部署 ,紧密结合全省气象工作实际 ,在推进气象事业战略性结构调整和组织实施机构改革过程中 ,始终把干部人事制度改革作为核心环节 ,不断改进和完善新型的用人机制 ,建立健全相关制度 ,注重加强领导干部队伍建设和高层次科技人才队伍建设 ,有力地促进了人才战略的顺利实施 ,为全省气象事业的改革与发展提供了重要的组织保证。1 1 领导干部队伍的知识和年龄结构有了明显的改善 截止2 0 0 2年底 ,辽宁省气象部门处级领导干部平均年… 相似文献
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本刊讯9月19~21日,全省气象局长工作研讨会、全省气象测报工作会议和省气象学会第七次会员代表会议在沈阳召开。会议总结了全省前8个月的主要工作,部署了今后几个月的重点工作;传达了全国气象测报工作会议精神,总结了近十年来全省测报工作基本情况,讨论了关于加强全省气象测报工作的意见和措施;选举产生了省气象学会新一届理事会并审议通过了有关学会章程和工作规划。全省14个市局局长、省局机关各处室和直属单位负责人及各市的业务科(处)长等分别参加了会议。在全省气象局长工作研讨会上,各市汇报交流了前8个月的工作进展情况及… 相似文献
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办公自动化产生于本世纪70年代.它以系统科学、行为科学为理论基础,同时又以计算机技术、通信技术为支撑,是一门跨学科的综合技术。其基本要素包括:办公人员、办公机构、办公设备、办公信息、办公环境等,它是适应现代化社会需要.对现代生产、流通和行政实行现代化管理和科学决策的重要手段。加快办公自动化系统建设是气象部门提高科学管理水平、充分发挥气象业务现代化系统建设整体效益的重要保证.是气象事业与社会发展和国民经济建设要求相适应并适度超前的重要前提。它的建设必将有力地促进信息资源的开发和利用,为“九五”以至21世纪气象事业持续、快速、健康发展打下坚实基础。 相似文献
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东北地区第二次气象业务经验交流会于5月30日至6月1日在哈尔滨召开。参加会议的有东北地区各省气象局和内蒙古自治区气象局的代表共46人。黑龙江省气象 相似文献
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一、引言三维空间明显不同的城市热岛早已被认为是城市气候的重要特征。它们的特征和数值模拟已由 Oke 和 Garstang 等反复验证过。第一个能量平衡模式是 Myrup 提出来的,这个模式已经被修改过许多次,如 Outcalt、Morgan 等。过去的城市热岛的数值模拟仅 相似文献
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中央电视台每天晚上播出的中央气象台天气预报节目,以其生动的形象和丰富的内容,给广大电视观众留下了深刻的印象.下面谈谈这个节目是怎样制作的. 中央气象台天气预报节目内容主要有气象卫星云图显示与天气形势分析,24小时重要天气预 相似文献
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沈阳区域气象中心是按照国家气象局《气象现代化建设发展纲要》的部署和要求,于“七五”初期开始筹建的.在国家气象局的领导下,在省委、省政府的支持下,在区域内各省气象局领 相似文献
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秦大河局长在中国气象科学研究院、北京城市气象研究所、上海台风研究所、广州热带海洋气象研究所、武汉暴雨研究所、成都高原气象研究所、兰州干旱气象研究所、沈阳大气环境研究所、乌鲁木齐沙漠气象研究所即“一院八所”的科技体制改革进程中说 :一定要推倒科研工作多年封闭的围墙 ,特别要推倒禁锢我们头脑的思想意识中的围墙。科技部体改司的领导多次表扬中国气象局 ,认为“中国气象局做法很有新意 ,尤其是院所长招聘工作 ,国务院领导曾过问过这方面情况 ,中组部对此也有很深的印象” ,“气象局已摸索出很好的经验 ,聘请国内外知名专家兼… 相似文献