排序方式： 共有5条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
江西省气象部门的目标管理工作起步于20世纪80年代，目前形成了有江西特色的目标管理考核体系和工作运行机制，对促进江西省气象事业发展取到了很好的积极作用。目标管理虽不是气象工作的全部，考核的项目和内容虽然不能涵盖气象工作全部内容，但目标管理工作包含了气象工作的重要内容，考核项目毕竟是定量可比的，能比较客观的反映一个部门、一个单位的实际。抓好目标管理工作，如同牵了牛鼻子，抓住了重点和中心，要把目标管理工作和总体工作紧密联系起来，达到相互促进、全面发展、共同提高的效果。 相似文献
2.
气象部门如何发挥自身优势,做好雷电防护等气象防灾减灾工作,是气象工作全面落实科学发展观、服务江西经济建设和社会发展的重要任务和研究课题。本文从历史和现实、法律和机理、体制和机制、主观和客观等方面阐述气象部门认真履行雷电防护行政管理职能。 相似文献
3.
就贯彻落实“发展战略”、“业务技术体制改革”和“加强基层台站建设”等重要任务所存在的困难和问题，深入基层台站开展调研，初步认识到制约和影响基层气象事业发展的最主要矛盾是人才匮乏，最迫切需要解决的问题是人才队伍建设。从历史和现实、体制和机制、主观和客观等方面，分析存在困难和问题的原因。 相似文献
4.
党的十四届五中全会指出，实现我国“九五”和2010年远景目标的关键是实行两个具有全局意义上的根本性转变，即经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式由粗放型向集约型转变；与之相适应，气象部门以建立新型的气象事业运行机制，走气象事业产业化的发展之路的新构想正在加紧实施。可以预料，气象部门已进入一个新的重要发展时期。这无疑是部门思想政治工作面临的新情况，新挑战，如何提高思想政治工作的有效性，真正为部门事业发展提供强大的精神动力和智力支持，是当前部门思想政治工作急待研究的重要课题… 相似文献
5.
从1987年开始,我省气象部门精神文明建设和思想政治工作(以下简称政工)引进目标管理法,经过不断总结与探索.目前初步建立起一套适合部门特点的政工目标管理模式与体系,促进台站两个文明建设. 相似文献
1