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每个人都有自己独特的气质,并对社会实践产生影响,在我们平时的管理工作中,个人气质特征对于职业的选择,或适应新的工作环境,以及通过气质训练来提高工作效率,都具有重要的意义。本文运用管理心理学,管理行为学的原理,着重对地方地震工作管理人员的气质表现和途径进行了初步探讨,意在抛砖引玉。  相似文献   
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