吉林省煤田地质系统人力资源结构探析     

杨广进 《吉林地质》2007,26(1):83-85

吉林省煤田地质系统在五十多年的发展历程中,培养了一大批优秀人才,但由于国家经济体制改革和结构调整等诸多因素,在一个较长时期内,煤田地质没有补充更多的"新鲜血液",整个煤田地质系统出现了人员年龄结构偏大、专业人才缺乏等问题,这些问题随着煤田地质工作形势的变化而突现.尤其是国务院关于"振兴东北老工业基地"及"加强地质工作的决定"等政策的出台,这些问题显得尤为突出.所以,在今后的工作开展中,加强人力资源建设已成为吉林省煤田地质工作的一项重要课题.下面,就从5个方面加以分析:  相似文献   

地勘单位人力资源管理与开发     

杨广进  李荣华 《吉林地质》2008,27(2)

地勘行业如何科学地预测其人力资源发展趋势,制定地勘人力资源开发战略,对行业内人力资源实施有效管理与开发,关系行业未来的发展和前途。本文分析了地勘单位人力资源现状及存在的问题,从战略的角度介绍了地勘单位人力资源的管理与开发措施。  相似文献   

长白地区玄武岩下找煤探讨     

张作新  杨尚华  杨忠习  杨广进  裴忠  曹亮 《吉林地质》2006,25(3):39-43

长白地区地处吉林省东部山区,山高林密,地表大部被玄武岩覆盖,地质工作难度较大.应用瞬变电磁法,由于它观测精度高,不受高阻屏蔽的限制,对研究含煤盆地的分布以及断裂的分布起到了较好的效果.  相似文献