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随着电子计算机技术的不断发展和广泛应用,微型计算机已经渗透到各个领域.但是,我院的人事管理仍然处于人工管理阶段,大型统计报表靠“人海战术”,一般统计报表靠人事干部一个一个地数,每年在统计报表中花费的时间,消耗的劳力是很大的.同时掌握情况靠从事人事工作时间的长短,如果管理人员调动,很多活的情况就随之带走,新来的同志要花很长时间才能熟悉工作. 相似文献
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