浅析地勘单位人力资源管理工作中存在的问题及对策     

王树滨 《黑龙江国土资源》2012,(7):80-80

一、现阶段地勘单位人力资源现状 1．人才总量不足、结构失衡应是地勘行业人才队伍的主要矛盾地勘专业人才资源在地域和单位之间分布两极分化的现象日趋严重,高层次专业技术人才和面向市场所需要的各类管理、经济、信息等专业的高级复合型人才的短缺,成为制约地勘单位发展的“瓶颈”。  相似文献