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1.
地勘工作是国民经济的排头兵,在西部大开发、青海大发展的今天,地勘工作在青海这个资源大省经济建设和社会发展中的作用是不可忽视的。然而,纵观青海地勘行业十多年来的发展历程,人才资源的状况令人堪忧:总量不足,不适应经济发展需求,队伍不平衡,分布不合理,高级人才数量偏少,年龄偏大,人才利用率不高,浪费严重,人才发挥作用及创新、创业的空间和环境不宽松,供给与需求的结构性矛盾突出,人才进出的逆差较为明显等等。可以说,在国家对地勘队伍管理体制进行重大调整后的今天,在青海地勘单位积极推进企业化进程、融入地方经济建设的同时,青海地…  相似文献   
2.
作为经济建设不可或缺的重要力量,地质工作和地勘队伍需要适应时代的变化,积极改革与发展,为经济建设提供必要的技术支撑和资源保障.2000年以来,我省各属地化管理的地勘单位积极探索不同的地勘队伍管理体制和机制,追求服务于经济社会发展大局,努力开创地质工作新局面,在基础性地质调查、地质找矿、地质灾害防治、工程地质等方面为我省经济社会发展提供了良好的技术支撑和资源保障.但是,地勘队伍改革是一项系统工程和体制创新工程,如何理性分析改革过程中面临的问题,如何使新的地质勘查生产关系适应新的地质生产力的发展,适应国家经济社会发展对地质工作的需求,是我们在推进地勘队伍改革中急待回答的问题.  相似文献   
3.
<正>10月13日中午,青海省委书记强卫,省委副书记、省长骆惠宁,省委常委、常务副省长徐福顺在北京拜会了国土资源部党组书记、部长、国家土地总督察徐绍史。双方就支持加快青海藏区经济社会发  相似文献   
4.
<正>9月25日,根据人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会通知要求,省人力资源和社会保障厅印发《关于青海省地质调查院设立博士后科研工作站的通知》  相似文献   
5.
随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,国有单位职工的下岗问题日显突出,职工下岗再就业问题已成为社会的焦点问题。青海省国土资源系统的地勘单位,同样面临着职工下岗与再就业的问题。在当前和今后一个较长的时期内,由于经济结构的调整和地勘队伍的深化改革,下岗职  相似文献   
6.
分配制度改革是加快推进事业单位人事制度改革的重要组成部分,也是当前的一项紧迫任务。事业单位目前的工资分配制度,缺乏激励机制,没有利益动力,单位躺在国家身上吃财政的“大锅饭”,职工躺在单位身上端“铁饭碗”。在事业单位改革的过程中,虽说对人员进行了缩减,但现行的工资分配模式,使事业单位自身的工资水平、工资总量与社会服务质量、社会信誉、经济效益脱节。单位内部各岗位之间工作忙闲程度不均,干与不干一个样,干多干少一个样的现象仍然普遍存在。  相似文献   
7.
国土资源系统目标责任制管理工作的调查与思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
实行目标责任考核,其目的在于保证各项重点工作的落实。对各项工作实行目标责任制管理,有利于增强各级领导干部抓工作落实的责任感和紧迫感,有利于调动各级部门和单位的工作积极性,有利于行政管理工作的有效性。随着国土资源管理工作的科学化、制度化和规范化,目标责任考核已逐  相似文献   
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