地勘单位实施再就业工程必须使隐性就业显性化     

于秀芳 《城市地质》2000,(2)

目前 ,地勘单位实施再就业工程取得了一定的成效 ,大多数下岗职工重新实现了再就业。由于下岗人员多 ,地勘单位下岗职工技术单一 ,以及劳动市场存在着局限性 ,使一些下岗人员仍没有安排适当的工作。特别是一些既无本钱 ,又无技术的职工 ,收入极不稳定 ,就业时间短 ,使他们的生活没有保障。但也有一些人 ,自己在外面从事有固定收入的劳动 ,但仍与原单位保持着劳动关系 ,享受原单位各种福利待遇、社会保险和基本生活费 ,这就是所谓的隐性就业。隐性就业存在很大的弊病。1 )隐性就业挤占有限的就业岗位。职工下岗后在外从事劳动获取收入 ,对于…  相似文献   

伯胺N1923氯仿萃取盐酸振荡反应的量热法研究          下载免费PDF全文

于秀芳  张洪林  李向阳 《盐湖研究》2003,11(1):59-61

在不同温度和酸度时 ,利用滴定微量量热法测定了伯胺N192 3 氯仿液萃取盐酸的振荡反应体系的热功率 -时间曲线 ,根据获得的振荡诱导期 (tin) ,,第一振荡周期 (tp.l)的数据 ,计算了表现活化能和反应级数 ,建立了下列关系式 :tin∝c0 14 72 exp(1 3 48.6T )　　tp .1∝c0 2 413 exp(4 3 3 1 .4T )  相似文献   

对地勘单位再就业工程的几点建议     

于秀芳 《城市地质》1998,10(2):30-31

市场经济的确定及国家宏观经济政策的调整,使地质找矿任务减少。各地勘单位要想生存,就必须最大限度的优化资本结构及劳动结构,以最有力的优势去参与市场竞争。由于地勘队伍庞大,实施优化资本及劳动结构必然使富余及下岗职工逐渐增多,各地勘单位都出现了解决下岗职工...  相似文献   

浅谈地勘单位实行全员劳动合同制     

于秀芳 《城市地质》1999,11(2):32-32,F003

《劳动法》中明确指出：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权力和义务的协议”。职工和单位以签订劳动合同的方式,明确双方的责、权、利,这是在地勘单位出现的一种新型的劳动关系。１９９６年初,大部分地勘单位都实行了全员劳动合同制,劳动合同签订...  相似文献   

地勘单位实施再就业工程必须隐性就业显性化     

于秀芳 《城市地质》2000,12(2):36-36

  相似文献   

昆明翠湖水质变化特征及影响因素研究   总被引：6，自引：2，他引：4  

于秀芳  张乃明 《云南地理环境研究》2008,20(3):38-42

翠湖是昆明非常重要的景观水体。通过对翠湖有代表性位点水样及相应底泥样品的采集,翠湖水样及底泥的主要指标进行监测、分析和评价。结果表明：目前翠湖水体（总磷含量0．38mg／L,总氮5．06mg／L,氨氮2．37mg／L）已属富营养化水体;翠湖水体总磷、总氮和氨氮含量随季节呈现明显动态变化,高锰酸盐指数和pH值等含量随季节变化不明显;底泥总磷含量3．02g／kg,速效磷163．29mg／kg,碱解氮493．41mg／kg,水体营养盐和底泥营养盐含量有明显相关性,底泥中营养盐总磷、速效磷和碱解氮含量对水体富营养程度有很大影响。  相似文献