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1.
2.
“在现有耕地保护法规政策的基础上,出台配套政策法规,如出台政策,对耕地抛荒者荷重税,加大农村种养业的扶持、补贴力度。”
“这样集中培训与面对面沟通交流。既比较全面了解了国土资源新的法规政策和有关业务管理知识,又对一些乡（镇）国土资源工作的疑难问有了新的认识,学习效率高,值!” 相似文献
3.
以党内和谐促进社会和谐 总被引：2，自引：0，他引：2
《核地知与行》2006,(3):1
日前闭幕的党的十六届六中全会，通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确提出到2020年建设社会主义和谐社会的发展路径。六中全会公报指出，构建社会主义和谐社会，关键在党。在构建社会主义和谐社会的进程中，党和人民团结奋斗，这是党的性质、宗旨决定的，也是实现党的执政使命的需要。因此，党的各级领导干部要成为全体党员的表率，全体共产党员要成为全国人民的表率。实现党内和谐，促进社会和谐，这是题中应有之义。 相似文献
4.
人才资源是第一资源，谁拥有人才优势，谁就能抢占事业发展的制高点，因此，对人才资源开发与经营的效益要远远大于对其他资源开发的效益。对山西省气象局近几年来领导人才资源开发与经营的实践进行了详细的探讨和总结，指出领导人才资源开发与经营的基础环节是造拔优势年轻人才，中介环节是创新人才选拔机制，关键环节是优化配置人才资源。 相似文献
5.
6.
7.
1 竞争上岗选拔领导干部的理论基础竞争上岗选拔领导干部是人事制度改革的重要探索。邓小平同志早就指出:“我们的一些制度有缺陷,不能发现人才,要认真改进。”江泽民同志强调:“深化干部制度改革必须有新的进展”,“推进干部制度改革的总目标是,从我国的国情出发,通过深化改革,逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制,形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。”江泽民同志在十六大报告中指出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党… 相似文献
8.
黄幸媛 《中国气象科学研究院年报》2003,(1):4-6
2003年，是中国气象科学研究院深化科技体制改革关键的一年，也是我院通过改革，全院职工奋发向上，精神面貌发生重大变化，各项工作取得可喜成绩的重要一年。《中国气象科学研究院深化改革实施方案》经2002年12月1117t中国气象局党组通过后，于2003年开始全面实施。领导班子明确分工，责任到人，抓好组织落实，积极稳妥地推进了我院的深化改革。 相似文献
9.
本通过对西宁市气象部门公开选拔和竞争上岗工作实践经验的总结，对一些具体问题进行了分析，提出了需要改进和完善的几点设想。 相似文献
10.
副职处于中间层次，对于正职来说是下级或被领导者，对于其下属来说是上级或领导者。副职在领导工作中，不仅要有一个良好的上级关系、同级关系，同时还需要有一个良好的下级关系。副职正确处理与下属的关系，对于创造良好的领导工作环境，加强上下级之间的相互协调和合作，调动下属的积极性，出色地完成各项工作任务，都具有十分重要的意义。 相似文献