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1.
《青海气象》2005,(4):F0002-F0002
海南州气象局始建于1952年,辖7个台站,现在职工117人,与海南州防护雷电管理局、海南州人工影响天气按理局合署办公。全州气象职工队伍中,具有中专学历的达到35.7%,大专学历达到44.6%,本科学历达到16.1%。  相似文献   
2.
儿童的地图认知能力研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
通过问卷调查,分析儿童的地图认知水平,探讨影响儿童认知地图的因素,为儿童的早期地图教育,儿童空间认知能力的培养,素质教育的开展以及儿童地图的编制等提供科学依据。  相似文献   
3.
4.
山东天科防雷工程有限公司成立于2001年9月,其有防雷工程专业设计甲级资质和施工甲级资质。经多年发展,公司现有高级专业技术人员6名、中级专业技术人员14名。人员技术力量雄厚,学历层次较高,知识面广。公司防雷业务涉及电力、气象、金融、证券、化工等各个行业以及高层建筑、易燃易爆场所、弹药库、大型露天仓库、计算机网络、  相似文献   
5.
湖州市测绘院成立于1996年8月16日,属自收自支型事业单位(公益二类),2017年成立市测绘院长兴分院和德清分院,拥有国家乙级测绘资质。湖州市测绘院现有职工58人(含在编21人、非在编37人),专业技术人员53人均为测绘地理信息及相关专业其中注册测绘师12人正高级工程师1人,高级工程师6人,工程师25人,初级技术人员21人。硕士以上学历者13人,大学本科学历者32人,本科及以上学历占全院总人数超85%。单位下设总师室、办公室、生产科、经营科、质检科等。  相似文献   
6.
近几年,随着经济的快速发展及城市化建设的不断推进,国土部门工作任务日益加重,国土系统人才的引进和培养也就显得更加重要。为顺应这一形势。宁波市国土资源局镇海分局党组始终把人才工作放在重要位置,抓住培养、吸引、用好人才三个环节。强化学习培训,培养专业人才,拓宽引才渠道。搭建聚才平台。通过几年努力,全局人才总量稳步增长,年龄、学历结构逐步优化,干部整体素质不断提高。打造出了一支政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干成事的干部队伍,使全区国土资源管理事业不断迈向新的台阶。  相似文献   
7.
介绍测绘生产单位的基本任务,测绘技术队伍形成的基本规律,专科与中专毕业生在测绘生产单位的作用与地位,以及建设一支又红又专测绘队伍应采用的措施。  相似文献   
8.
湖州市测绘院成立于1996年8月16日,属自收自支型事业单位(公益二类),2017年成立市测绘院长兴分院和德清分院,拥有国家乙级测绘资质。湖州市测绘院现有职工58人(含在编21人、非在编37人),专业技术人员53人均为测绘地理信息及相关专业其中注册测绘师12人.正高级工程师1人,高级工程师6人,工程师25人,初级技术人员21人。硕士以上学历者13人,大学本科学历者32人,本科及以上学历占全院总人数超85%。单位下设总师室、办公室、生产科、经营科、质检科等。  相似文献   
9.
王紫璇  候媛  殷江滨  黄晓燕 《地理研究》2023,(10):2663-2676
外出人口回流正在成为影响国家和地区发展的重要现象,对其影响机制的解析受到广泛关注。研究在个人及家庭社会经济因素的基础上,将地区环境纳入回流动因的讨论中,通过构建包含户籍地和流入地地区环境、流动人口个体的分析框架,并运用全国流动人口动态监测数据和交叉分类多层模型方法,揭示了不同地区环境对流动人口回流意愿的推拉机制。研究表明:户籍地和流入地地区环境是解释人口回流意愿的重要因素,且流入地的重要性略大于户籍地。但两地环境因素的具体影响存在显著差异。户籍地经济环境和基础教育的改善,以及靠近大城市的区位条件显著提升了流动人口的回流意愿。而在流入地,经济的发展、服务业的繁荣以及靠近大城市的区位条件则抑制了回流意愿,但基础教育资源的影响不显著。与低学历流动人口相比,高学历群体的回流意愿受家乡经济水平、靠近大城市的区位条件的拉动作用更为明显,受流入地产业结构及区位条件的抑制作用也更加显著。研究拓展了地理学的人口迁移研究,并为不同地区采取针对性措施,引导人口合理流动提供了有益借鉴。  相似文献   
10.
随着经济社会的发展,社会主义市场经济体制的完善,我国教育事业得到了前所未有的发展,教育教学体系日趋完善,其中就包括高等院校的快速发展与建设。随着高等院校的快速发展,学生数量的迅猛增加,学生的各种信息也成几何倍数增长。所以,传统的手工的学籍学历信息管理方法已经不能有效的满足当前的发展速度,而且在管理上也是漏洞百出,容易出现信息统计的措施、信息数据的丢失,所以,对于传统高等院校学籍学历信息管理手段、理念的改革与创新已经迫在眉睫,而随着经济的发展,计算机信息技术在学生学籍学历信息管理系统中的应用,可以有效的缓解这一压力。  相似文献   
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