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会计人员是会计秩序、经济秩序的重要维护者,其职业道德和业务素质在某种程度上决定着会计工作的质量。会计人员应当以“不做假账”为准绳,以《会计法》为行为准则,指导自已执业行为,提高自己的道德修养,做到自律、自重,依法理财。1做假账的危害性(1)破坏投资环境,影响经济资源 相似文献
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“守土尽责、敏事善为、扬正致和”短短十二字浓缩着浙江国土的精神,体现了国土人的职业操守、行为准则和道德境界。但是国土精神不是印在纸上的文件喊在口中的口号,而是要我们每个国土人去诠释去践行的。举手之间,是善恶美丑;点滴之中。有是非荣辱。我们每个国土人都是国土精神的注脚,都有责任给予正面影响。 相似文献
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一、要做到两个“牢固树立”
（一）牢固树立立党为公、执政为民的理念
立党为公，执政为民，是我们党的本质特征，是我们党在长期的革命和建设中始终坚持的一贯思想。既是理想信念、思想境界，也是我们的行为准则和规范，更是检验工作成效的标准。树立立党为公、执政为民的理念，大家要多想想当官为什么，当官做什么，当官要留下什么。 相似文献
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为使目标管理在管理实践中得以充分的发挥，必须首先从理论上就目标管理的功能及其功能的适用性、局限性有一个科学的认识。概括来说目标管理方法依托三个理论，具有三项功能：（一）组织理念转化为组织行为的理论，目标具体化实现了组织理念向组织行为的转化，目标管理的首要功能在于使组织的使命、理念、价值、任务，“演化”为可操作、可控制的行为准则和行动方向；（二）目标主体认同与行为动力理论，目标管理的第二个功能是竭力帮助员工摆脱传统任务型组织中的被动状态，使其被压抑的潜力得以充分的展示和发挥；（三）帕累托法则，目标管理的第三个功能是确保资源投向最能体现组织价值的目标项目中去。 相似文献
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地勘文化建设是地勘单位发展战略的重要组成部分，是地勘单位走向成熟的必由之路。地勘文化是地勘单位在生产经营实践活动中创造培育出的本单位自身特征的精神物质财富的总和。它由地勘单位的物质文化、制度文化和观念文化三个由浅入深、由表里的层次构成。其中观念文化是核心和灵魂，是地勘单位培育形成的共同行为准则和价值观念，包括地勘单位哲学、道德、精神、风尚等。它由地勘单位存在、发展的物质环境和社会文化背景所决定，以价值为核心，通过人的示范、倡导、强化、宣传、树立、培养、激励等手段作用于地勘单位方方面面的活动，制约、调整和推动着整个地勘单位的工作。 相似文献
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