| 论企业的激励机制 |
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| 引用本文： | 李克春.论企业的激励机制[J].吉林地质,2008,27(2). |
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| 作者姓名： | 李克春 |
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| 作者单位： | 中国石化集团管道储运公司仪长输油处,湖北,武汉,430071 |
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| 摘 要： | 本文从激励的作用及激励机制建立的基本原则谈起,从物质激励要和精神激励相结合,多跑道、多层次激励机制的建立和实施,充分考虑员工的个体差异,实行差别激励的原则,企业家的行为是影响激励制度成败的一个重要因素等多方面的内容进行论述。
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| 关 键 词： | 激励 激励理论 人力资源 激励机制 |
On the encouragement mechanism in enterprises |
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| Li Ke-chun.On the encouragement mechanism in enterprises[J].Jilin Geology,2008,27(2). |
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| Authors: | Li Ke-chun |
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| Institution: | LI Ke-chunPipeline Storage Transport Company,Sinopec Group,Wuhan 430071,Hubei,China |
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| Abstract: | Based on the basic principle of the encouragement function and encouragement mechanism,combining with material rewards and psychical rewards,established and enforced multifaceted,multileveled encourage mechanism;considering the employee`s individual difference well,carried out the differential encourage system.And the behavior of the entrepreneur is an important factor that affects incentive system success or failure. |
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| Keywords: | encourage encourage theory human resource encourage mechanism |
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