|
|||||
|
|
| 试论与地勘经济增长模式相适应的人才战略 | |
| 引用本文： | 彭良民,段贤军.试论与地勘经济增长模式相适应的人才战略[J].国土资源导刊(湖南),2002,21(3):228-232. |
| 作者姓名： | 彭良民 段贤军 |
| 作者单位： | 彭良民（湖南省地质矿产勘查开发局417队,湖南,衡阳,421001）;段贤军（湖南省地质矿产勘查开发局417队,湖南,衡阳,421001） |
| 摘 要： | 地勘单位产业结构调整对其经营人员的素质提出了新的挑战,人才作为最重要的人力资源,必须适应产业结构调整的需要.地勘单位应实施与地勘经济增长模式相适应的人才战略,进行人才结构和职位的科学设计,通过吸收和培养人才,做到合理有效地使用人才. |
| 关 键 词： | 地勘经济 产业结构调整 经营素质 人才战略 |
| 文章编号： | 1001-4756(2002)02-0228-05 |
| 修稿时间： | 2002年4月8日 |
DISCUSSION ON STRATEGY ABOUT PERSON OF ABILITY ADAPTING THE MODE OF GEOLOGICAL SURVEY AND ECONOMIC INCREASE |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |